2022年老干部管理工作总结.doc

2022年老干部管理工作总结2022年老干部管理工作总结2022年老干部管理工作总结截至2022年底，我局共有退休干部11人，其中：男9人，女2人。享受科级待遇的干部4人，党员8人。长期以来，我局的退休老干部管理工作在历任局领导的关心与支持下，认真贯彻落实党和国家有关老干部管理工作的方针、政策和老干部的“两项”待遇，政治上给予关心，生活上给予照顾，积极组织老干部开展各项活动，陶冶老干部的情操，丰富老干部的晚年生活，使党和政府对广大老干部的关心和爱护得以充分体现，为维护社会稳定、促进地方经济发展和构建和谐社会做出应有的贡献。主要做法如下：一、认真落实政策，保证退休老干部的政治待遇。1、每年我局都会划拨经费，为每一位退休老干部专门量身订阅各种报刊杂志，使他们在了解国内外大事之余，还能关心自身健康保健常识等。、积极组织退休老干部走出去，使他们多了解一些外面的信息和改革、发展的变化，开阔眼界，陶冶情操，让他们永远保持健康乐观生活热情和积极向上精神状态。、单位还腾出专门房间作为退休老干部协会办公会议室场所，同时每季度分管领导都亲自参加老干部例会，经常与老干部沟通交流。二、从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖。、关心退休老干部的身体健康状况，建立健康体检制度。为了关心退休干部的身体健康状况，我局每年都对退休干部进行定期体检，以便及时预防和发现疾病及时进行治疗。、我局还专门为退休老干部在其生日当天送上蛋糕和鲜花，并献上我们最诚挚的祝福。、温暖下乡，今年年底省局机关党委孙书记一行五人来我局视察指导工作，首先来到退休老干部张维华同志家中，与老同志亲切交谈，详细了解他的生活情况，叮嘱他要好好保重身体、安享晚年，并为他送去了慰问品和新春的问候。虽然我们做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活动开展不多。今后我们将从维护老干部合法权益出发，以热情周到、耐心细致的工作态度，认真做好每一件事。以服务退休老干部为目的，寓管理于服务之中，为退休干部办实事、办好事，解决实际困难和问题，组织开展丰富多彩、健康有益的文化体育、娱乐活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的文化氛围。扩展阅读：兵团国资公司2022年度老干部管理工作总结兵团国资公司2022年度老干部管理工作总结兵团国资公司现有离休人员的企业9家，离休人员134人，其中企业离休人员89人，纳入公务员管理的45人。近年来，老干部的管理工作一直是企业的重中之重，国资公司党委对此项工作高度重视，2022年，各权属（托管）企业党委紧紧围绕“老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学”这一中心，牢牢抓住政治和生活上“两个待遇”不变，确保“两费”到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。我们着重做了以下两方面工作：一、落实政治待遇，强化老干部思想政治建设。1、凡是老干部应该传阅的文件，及时组织传达学习；凡是老干部应参加的会议，必须邀请参加；凡是老干部应该知道的上级会议精神，都要及时传达。公司有了发展，不忘老干部的历史功绩；公司实施重大决策，不忘征求老干部的意见；公司领导工作再忙，不忘参加老干部组织开展各项的活动。如西部绿洲集团、玮通公司、商贸集团、云洋公司等企业年中与老干部一起召开多次座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对公司工作的意见和要求，及时改进工作。、以加强离退休党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。如玮通公司考虑到多数老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习上基本上采取以个人自学、集中讨论相结合的办法，同时在2022年11月及时改选了离退休党支部的委员，进一步健立健全了工作机构。确保了每一位老同志离岗不离党的组织，离岗不离党的教育。公司离退休党支部对全体党员实行“自我管理、自我教育”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在公司的经济建设和战略发展中积极开展“建言献策”活动，进一步推进了公司科学化、民主化建设。、通过订阅各类杂志和配活动室，使老干部始终了解社会，老有所学、丰富老年生活。各企业根据企业情况和老干部的需要，为老干部们订阅各类杂志，如玮通公司为老干部们订阅了求是、中国老年、中国老年报、健康周报等杂志，并为每一位离退休人员订了份老年康乐报。商贸集团为订阅了大众健康、科学养生、饮食科学、家庭保健、健康指南等相关报刊杂志公共刊物，指导老同志科学养生、健康长寿。各企业均为离退休人员安排布了老年活动室，并配备了各类棋牌，以供离退休职工娱乐活动。二、加强和离退休职工沟通联系工作，建立档案，及时了解掌握他们的思想动态，适时提供力所能及的服务。各企业均有专职或兼职工作人员始终与老干部保持联系，了解老干部的思想动态、生活状况及需求，为老干部做好服务工作。尤其是商贸集团在日常的工作基础上，完善了离退休干部职工基本信息的搜集整理工作，充分利用已建立的离退休人员基本信息卡，分片、分人包干，任务到人，责任到人，要求在职员工必须和自己包干的离退休老同志保持经常性的联系，随时掌握他们的各方面的情况，各项工作措施的落实，加强了集团公司与离退休老干部之间的沟通，我们的服务也得到了老同志的认可。西部绿洲集团建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。二、完善保障机制，扎实做好老干部生活待遇落实工作。各企业对老干部生活待遇问题一直特别关注，兵团国资公司的离退休人员均集中在一些老国有企业，而这些企业多已歇业多年，企业负担沉重，资金紧张，但对于老干部的生活待遇问题，只要有政策，都要保证落实到位，至今没有出现老干部待遇落实不到位的问题。、积极帮助因病等而造成生活困难的离休人员家庭申请特困补助资金。2022年，在建党九十周年之际，在老干局的大力支持和帮助下，有5家企业16名离休干部家庭得到的救助。目前又有4家企业15名离休干部或遗孀向兵团老干局提出申请。、关心老干部身体健康，组织体检。各企业均在不同时间，安排老干部进行了体检，关心老干部的身体状况，使他们能够有病早发现早治疗。、关心老干部生活，坚持“四必访”。四必访是：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。各企业每逢节日或老干部生病，都能够做到及时慰问或探望，落实好老干部医疗、保险等事宜，把党的温暖和企业的关怀及时送到老干部身边，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖，使他们能有一颗愉悦的心。4、在中国共产党成立九十周年之际，国资公司向企业离退休人员发放慰问信近千封，把党中央对全国老干部的慰候及时送达。各企业还举办了丰富多彩的活动，如在老年活动室专门劈出一块场地，全天不间断播放红色片；在党的生日那天重温入党誓词，参观红色教育基地。兵团商集团在上级党组织的关怀下，有幸获得兵团给兵直企业唯一的一名选派老战士进北京参加庆祝中国共产党成立九十周年观视活动的名额，并选派了离休老战士王秉良进京，她是二百多万军垦战士的代表，也同样是国资公司和商贸集团的荣耀。、组织老干部郊游活动，让他们在喧嚣的城市之外呼吸新鲜的空气，畅快游玩。郊游活动，一直都是老同志们盼望的，对他们不说，这不仅是一次郊游，也是为老同志搭建一个相互交流、提高感情、增进友谊的平台，让他们在一起玩的舒心、玩的畅心的同时也满足了他们的娱乐需求，丰富了他们的精神文化生活。今后，在老干部管理上，我们重点做好以下工作：、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解公司发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合我公司离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合我公司特点和老干部工作实际，深入调研，认真细致的做好离退休老同志工作。总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识，提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。第 7 页 共 7 页