关于进一步加强机关纪律建设的通知.doc

关于进一步加强机关纪律建设的通知关于进一步加强机关纪律建设的通知全体党员干部职工：按照和领导指示精神等，要求各单位进一步强化工作纪律建设，采取有效方式加强单位内部上下班考勤、请销假和去向告知等制度。党组织要真正把抓班子、带队伍、强纪律主体责任扛在肩上，层层传导压力，推动工作作风转变，以“零容忍”态度很纠违反工作纪律问题。结合单位实际情况，针对应加强的短板和弱项，在原有机关制度基础上，单位党组进一步完善以下制度，对全体党员干部提出以下要求：一、 加强对机关人员的教育管理，落实党的主体责任在党的建设方面，充分发挥党组的管理和监督核心作用，以身作则。强化对机关人员的教育管理，解决对党员干部的教育、管理和监督方面存在重干轻学、重用轻管的倾向。全力禁止被检查出现三次无故不上班、不在岗，由组织人事部门另册管理的问题。教育培养党员干部主动养成勤于学习、善于学习政治理论和业务知识的习惯，培树纪律规矩意识，遵守各项规章制度的自觉意识。不断增强大局意识和全局观念，不断增长才智和本领。服从区委、区政府和党组的领导，不断提高新环境下适应和胜任工作的能力，努力完成做好公职人员职责内的使命和担当。二、 落实好纪委和“专项办”各项要求按照提出，针对个别干部职工依然我行我素、不同程度存在“慵懒散漫”等问题，导致工作纪律，特别是作风不严不实问题出现反弹。对此，纪检监察机关将加大监督检查力度，不定期开展明察暗访，对我行我素违反工作纪律的，发现一起，查处一起，曝光一起，严肃处理，通报批评。对因管理不严，产生不良影响的，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导责任。“专项办”要求各单位要深入开展机关工作纪律自查整改，强化执行自查双周报告制度，于每月 日 前向纪委报送问题线索及自查工作开展情况。两次零报告的，专项办会同有关部门重点督查检查，发现问题严肃处理和问责。针对上述要求，全体干部职工要深刻认识严肃工作纪律是重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关单位形象和个人形象的高度来认识，从根本上解决“慵懒散漫”，工作质量和效率不高不优的倾向性问题。三、进一步严肃工作纪律，规范工作秩序针对纪委提出的严肃纪律规范秩序的规定，结合单位存在的倾向性问题，进一步完善以下各项工作制度，以改进相关短板弱项。1.严格执考勤制度。落实好 文件精神，按时上下班，执行上下班指纹机考勤制度。要求全体人员上下班自觉规范点按指纹机。由办公室于下月初2日内在显著位置及时公示上月考勤结果。2.继续执行好请销假制度。公务外出办事履行登记签批制度。个人私事和病假履行请假签批制度。3.去向报告制度。公职人员去向要及时在工作状态牌上标注。办公室责成专人负责，做好去向的标注工作。4. 落实好带班值班制度。按照关于做好带班、值班工作的要求，单位内部会上会下也多次强调，但在实际工作中仍有部分同志有待改进。凡无故不到岗或擅自换岗而给单位造成影响或损失的，在单位内通报批评，提醒谈话，并取消当月评爱岗敬业资格和年终评优评先资格。5.工作反馈制度。在实际工作中，针对慢作为、不作为，办事拖拉等倾向性短板问题，对领导交办的业务，完成与否反馈情况一直做得不好，没有做到上级和单位机关制度中规定的事事有回音，件件有着落，对此，党组要求，凡领导安排你的工作，2天内无论做到什么程度必须给予反馈，便于统筹调度安排整体工作。同时，你手中的业务汇报给领导的需要协调推进的，也要在自汇报2天后，主动去过问提醒，杜绝此前存在的本职内工作汇报到领导那就完事大吉了。目的共同努力以实现良性互动，达到高质高效完成工作。连续超过2次不予反馈的，领导直接找谈话。连续三次以上给予提醒谈话和单位内部通报批评。取消当月爱岗敬业先锋岗参评资格。 第 3 页 共 3 页