外轮理货行业企业文化建设.doc

外轮理货行业企业文化建设外轮理货行业企业文化建设外轮理货行业企业文化建设初探企业文化关系到一个企业的形象，是企业在市场竞争中立于不败之地的重要法宝。它重视以人为本，是企业在经营过程中形成的价值观、经营思想、行为规范等，是企业管理创新的重要内容，具有激励、导向、融合的作用。在日益激烈的社会市场经济中，企业正经受严峻的考验，企业文化建设必将成为市场主体-企业加快建设现代企业制度、优化素质、增强自身实力的重要手段。对于正处于转型阶段的外轮理货行业来说，加紧企业文化的建设对于其转型升级及应对瞬息万变的国际竞争意义重大，而如何进行企业文化建设也成为外轮理货行业亟待解决的难题。一、构建外轮理货行业富有特色的企业文化外轮理货行业具有自身独有的特色，首先，其具有公正性、统一性和特殊性的特点；其次，其通过与港务集团各单位密切配合，以提供货物的检数及验残等服务为主要工作内容；最后，其是国际贸易水上运输的重要行业。外轮理货行业在构建企业文化的过程中，要与实际相联系，形成具有自身特色的企业文化。二、加强外轮理货企业员工的思想文化教育外轮理货行业是国际贸易水上运输的重要行业，外轮理货公司作为涉外企业，员工在工作过程中接触的多是外轮和外籍船员，其精神风貌直接关系着企业的形象，因此加强企业员工的思想文化教育，增强其国家荣誉感显得尤为重要。企业需要良好的企业精神，需要不断培养员工的高尚情操和人格修养，用积极向上的精神文化去鼓舞与塑造员工。将员工自身的价值观和企业的精神、宗旨、奋斗目标结合起来，使员工的生活方式和价值取向在趋于多元化的同时，能够坚持正确的价值观。也就是说，只有将思想政治工作渗透到企业文化健身的方方面面，才能保证企业文化的社会主义方向，才能发挥思想政治工作的指南针作用。尤其在物欲膨胀的现代社会，只有不断加强员工的思想文化教育，才能使员工树立市场观念、竞争观念、改革意识和创新意识，与企业一同努力，在实现企业奋斗目标的同时，实现自己的人生价值和社会价值。三、大力加强外轮理货企业的制度规章建设俗话说：”无规矩不成方圆”，一个企业在健全的规章制度下，才能规范员工的各项行为，使员工明确自己的责任，保证高质量的服务，有效促进企业文化的建设。这是因为：规章制度是构建企业文化的根本，在外轮理货业务市场化面前，只有建立和现代企业制度相适应的管理体系，才能使员工在日常工作中有章可循，消除生产工作中的混乱局面，使工作能够顺利开展。另外，还需要建立有效的绩效考核制度，依照员工的工作量大小、工作难度、熟练程度和理货质量的好坏来有效分配任务，在内部也实现公平、公正。只有在相应的规章制度的约束下，企业文化才能沿着正确的方面发展，才能为员工提供不竭的精神食粮。四、构建形式灵活多样的外轮理货企业文化1、加强企业职工素质培训21世纪的竞争，归根结底是优质人才的竞争，如何留住人才，尤扩展阅读：试论秦皇岛外轮理货公司的制约因素试论秦皇岛外轮理货公司的制约因素【摘要】伴随着秦皇岛外轮理货公司的业务需求扩展，加快外轮理货企业的信息化建设显得十分的迫切。而理货综合系统开发则是顺应这一明智之举的科学选择。但是，当前积极搭建理货综合信息系统又往往受到诸多因素的制约。因此，本文主要就制约理货综合信息系统开发的重要因素进行分析，为秦皇岛外轮理货公司开发这一服务系统创造条件。【关键词】秦皇岛；外轮理货；理货综合信息系统随着秦皇岛港建设步伐的加快，提升信息管理水平与服务质量，成为衡量秦皇岛港发展的一项重要指标，未来的秦皇岛港将不单纯是物流大港，还将成为走在行业发展前列的信息大港。作为联系港务集团与大、小客户的重要窗口，秦皇岛中理外轮理货有限责任公司成为展示港口服务水平的一个重要的发展标杆。此外，为更好地配合港口作业，适应港口装卸发展速度，提升为顾客服务的水平与质量，秦皇岛外轮理货公司须积极转变观念，加快刚扩企业信息化建设并将其快速转化为生产力，充分满足广大客户不断增长的市场需求，促进秦皇岛中理外轮理货公司的稳建、快速发展。一、开展需求调研是系统开发的基础理货综合信息管理系统是一项覆盖公司各项理货业务，满足各层管理要求和不同客户服务需求的一个综合性系统。因此，系统开发人员需对理货业务涉及的不同的管理岗位要求，及外部客户对信息服务的需要展开认真的调研与分析，形成系统实施的可行性分析报第 4 页 共 4 页