招商局2022年工作思路.doc

招商局2022年工作思路招商局2022年工作思路（一）围绕产业科学精准谋划。一是准确定位、明确方向。按照加快打造 科教新区、山水瓯海 的总体部署及 项目支撑、龙头带动 的总体思路，深入研究瓯海产业发展趋势、区域布局、市场需求等关键因素，明确各区块、各平台招商方向，推动差异化发展、个性化发展。二是立足产业、科学谋划。立足信息、健康、旅游、时尚、新能源、新材料、节能环保、数字经济等战略性新兴产业，谋划一批产业关联度高、转型升级带动强、主体特色明显的大项目好项目，加快仙湖生态度假区等项目进程。三是做足前期、净地出让。围绕 产业、项目、净地 三大要素，加强项目的评估研判。对成熟度高、可行性强的项目，要同步推进土地做地、客商对接、方案设计等前期工作，努力做到明确意向即可出让、成功落地即可进场。（二）对照地图科学精准招引。一是编制全区招商地图。参照x市招商地图，结合瓯海发展实际编制我区招商地图，锁定重点招商的区域，突出在 北上广深 等重点城市进行战略布点。二是主动出击强化对接。积极组织开展党政 一把手 、四套班子领导带队的以及各镇街、部门招商小分队的外出招商活动，按照招商地图的规划，着重对接当地行业龙头企业、杰出瓯商、上市企业等，加快促成泰康之家、德赛科技园、医药总部等签约项目落地，中心区产教融合、梧田朝霞商务区、x鞋服时尚创意城等在谈项目签约。三是发挥平台主阵地作用。重点是引导配合开发区、高铁新城、高教园区、特色小镇等平台，主动加大产业招商工作力度，招大引强、招新引特、招商引税，促进企业、项目、人才向产业平台集聚。（三）优化机制加强跟踪服务。一是落实项目谋划调研评审制度。对谋划的新项目进行实地调研、初审讨论、综合评估，对可行的项目立即开展宣传推介，对再议项目进行包装提升，对不可行项目立即停止。二是落实签约项目联系责任制度。实行招商引资签约项目领导责任制、 项目保姆 责任制和推进工作督促制，着力加强各产业招商引资项目的签约、联系协调、落地督促工作。三是建立瓯商亲情回访制度。通过电话回访、信函回访、到企业零距离回访、组织企业座谈等方式，对本地重大瓯商企业、招引回归的重点温商企业、建成投产项目企业等进行走访调研，了解企业对政府服务态度、服务水平、工作效率、办事流程的意见或建议，从根本上提高服务质量。（四）各方推介丰富宣传载体。一是主题资料集中推介。围绕我区资源优势和产业优势，从特色产业、招商重点、项目推介等方面入手，编印瓯海招商项目文本宣传推介专题片招商政策汇编等，供客商自主浏览选择。二是举办活动重点推介。依托时尚智造小镇、中国眼镜小镇、皮艺古镇、大象城等平台，举办鞋服、眼镜、皮革等时尚主题秀、主题推介活动，吸引外地企业来瓯参展观展，并主动参与、承办各级经贸交流活动，创造机会推介瓯海优质项目。三是自媒体平台实时推介。优化完善 二微一网 （即瓯海招商微信、微博、招商网）建设，实时推送我区园区建设、项目推介、优惠政策等内容，打造招商宣传综合平台。（五）督查考核增强招商成效。一是实行目标责任分解。将全年招商引资工作任务逐项分解落实到各个镇街、开发区、高铁新城、高教园区，明确任务指标、责任主体、评分标准等，形成重激励、硬约束、严考核的责任目标工作机制。二是实行阶段性督查通报。按资金到位与项目签约情况、落地开工情况及其他招商任务完成情况，实行月度通报、季度攻坚、半年督查、年度考核，定期公布各地党政领导外出招商、客商对接和问题协调解决等活动情况，辖区到位资金完成情况，新签约、新落地、新开工、新投产项目情况以及招商项目政策兑现情况等。三是实行考核奖惩激励。根据督查情况，对招商成效大、发展贡献大的单位和个人在提拔使用上给予倾斜；对工作不力、任务完成不理想的予以惩戒，并与当年单位年度考绩、干部年度考核挂钩。（六）从严治党加强机关建设。一是狠抓责任落实。制定xxxx年全面从严治党工作、党风廉政建设和反腐败斗争工作计划，落实党组、党组书记、班子成员具体责任，严格党内政治生活，强化党建工作支撑。二是加强学习教育。深化 不忘初心、牢记使命 两学一做 等主题教育活动，强化学习引导，增强干部党性修养。并组织商务礼仪、言语沟通、法规政策等培训班，提升干部综合素质。三是深化惩防体系建设。推动 三书两报告 、 三重一大 、谈心提醒等制度落到实处，扎实推进 三联三促 红七月 、主题党日等作风建设活动，强化干部尚廉反腐意识。第 4 页 共 4 页