千佛乡2022年组织建设和老干部工作总结.doc

千佛乡2022年组织建设和老干部工作总结千佛乡2022年组织建设和老干部工作总结千佛乡2022年组织建设和老干部工作总结2022年，千佛乡党委、政府在县委、政府和县组织部的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻党的十七大和省、市、县相关文件会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真贯彻落实“四个长效机制”，加强了村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大了干部驻村工作力度，做好“四位一体”工作，加强对老干部工作的领导，落实老干部政治经济待遇，健全“三个机制”，大力发挥老干部作用。进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。为促进我乡社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。根据安组通202297号文件精神要求，现将工作开展情况总结如下：一、认真开展了组织建设和党员队伍建设工作（一）认真开展了党员干部创先争优活动结合我乡实际，扎实开展了相关活动。一是认真开展了调查摸底活动。全乡共有23个党支部,480余名党员参加了创先争优活动。二是加强了领导，明确了责任，制定了实施意见和方案。以乡成立了学习活动领导小组，下设了宣传组、信息组、督导组，乡领导分片负责。三是认真抓了宣传动员。按照要求保证学习时间，乡上领导分别讲课，同时利用广播、标语、会议、墙板报等多种形式进行广泛宣传。通过宣传动员，全乡营造出了浓厚的学习实践活动氛围。四是扎实抓好各阶段工作。通过学习，全乡机关干部书写出了心得体会，形成调研文章；下发了活动征求意见表，在群众中广泛征求意见和建议；同时还开展了“勤廉双优”活动。（二）加强了基层组织建设认真贯彻落实了中央“四个长效机制”文件精神，乡党委制定了配套文件，以党支部为单位，开展了有关活动，深化了“三级联创”活动。年初乡党委制定了“三级联创”活动意见，落实了党建工作责任制，围绕“四强”目标加强乡党委和党支部建设，乡党委和90%的党支部达到了“五个好”要求。乡、村干部每月集中学习一次；村干部每季度集中学习一次；社干部每半年集中学习一次，按县文件精神落实了村、组干部务工和村级办公经费，充分发挥了村级组织活动阵地作用，完善了相关配套设施。建立了流动党员台帐，落实了管理制度，对新增流动党员及时发放了流动党员活动证和流动党员口袋读本。扎实开展了“五个一”联系和致富党员“1+4”帮扶活动，“富民惠民、改善民生”活动，共计结对123对。开展了党内帮扶，建立了贫困党员台帐，对贫困党员予以资金和物质上的帮扶，争取上级组织帮扶特困党员15名。健全了党员联系服务群众制度。乡党委和各党支部进行了党务公开和承诺，年终进行了述职。深入开展了创先争优活动，深化了“党员先锋”工程，开展了党员示范村、示范小组、示范户、示范岗活动。坚持党支部的“三会一课”制度，有关表册和记录内容齐全。今年“七一节”表彰了“优秀共产党员”、“优秀支部书记”、“先进党支部”等先进集体和个人，在全乡起到了带头和示范作用。加强对大学生村干部的管理和服务。落实了他们的待遇，按照县上制定的考核办法对他们的工作进行了考核，考核对象12名，其中“优秀”1名，“合格”11名。按照程序接转党组织关系，完成了党报党刊，党内学习资料的征订任务，按时按规定收缴党费，加强了党员培训工作。按照有关程序和要求，今年吸收新党员30名，预备党员转正29名。二、加强了领导班子及干部队伍建设和人才工作。乡党委年初制定了创“四好”班子规划，各位领导班子成员围绕规划积极开展争创活动。加强了学习和实践锻炼，班子成员的素质和能力进一步提高；实行民主集中制，充分发扬党内民主和党员的监督作用，增强了班子的团结和活力；坚持立党为公、执政为民、勤政务实、作风优良；廉洁奉公，拒腐防变能力进一步增强。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强干部队伍建设，领导干部严格遵守廉洁自律的有关规定，党委书记对此项工作负总责，同时对领导干部每季度的职务消费进行了公式。制定了考勤、目标考核、签到、首问责任制、值班等有关制度，加强了干部作风建设和机关行政效能建设，领导干部重大事项按规定上报，干部按时参加上级培训。加强了人才工作。一是抓培训。以提高执政能力为目标，加强对党政领导干部的培训；以提高业务能力为目标，加强公务员、事业干部和工勤人员的业务培训；以提高科技致富为目标，加强对农村实用人才的培训。二是抓选才。转变观念，大胆使用各行各类优秀人才；拓宽渠道，强化对各类人才的培养锻炼；积极创建农村科技人才示范村、示范岗。三是抓用才。围绕农村产业开发“乡土型”人才。我们充分发挥基层组织的凝聚力，以开展“1+1”帮扶、“支部+协会”、创建科技示范园等活动为载体，通过科技培训、科技示范等活动，培养了一大批致富能手。在他们的带动下，全乡各类产业蓬勃发展。四是抓引才。优化政策，积极招揽人才；落实待遇，真心留住人才。三、加强了退休干部工作和现代远程教育工作。党政领导班子十分重视退休老干部工作，尊重老干部，认真听取他们的意见和建议，落实了他们的政治经济待遇。每季度组织退休干部集中活动一次，并每年组织他们外出参观、旅游，向他们传达上级会议及文件精神，通报乡党委、人大、政府工作的开展情况，听取他们的意见和建议，组织他们学习时事政策，按时足额发放退休金，落实了医药费和各种政策补贴，且乡上人代会、党代会及各种座谈会等重大事项的决定都有老干部参加。订阅了晚霞报10份。我乡有17个现代远程教育终端接收点。加强了领导，落实了具体的管理和操作人员，发挥了终端接收点应有的作用。2022年我乡组织建设和老干部工作，按照上级的安排，进行了认真的贯彻和落实，按时上报了有关的资料，开展了有关的工作。但基层建设工作有待进一步加强，与“四强”的要求还有一定的差距。个别村干部科学发展、创新发展的思路不清晰，措施不够、能力不强，流动党员的管理工作做得不很到位。2022年我们将以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，加强党的建设和干部队伍建设，弥补工作中的不足，进一步抓好组织建设工作和老干部工作。中共千佛乡委员会2022年12月22日5扩展阅读：2022年老干部工作总结2022年老干部工作总结2022年，*县委老干部局以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，以抓好离休干部医疗管理为重点，突出老干部庆祝建党90周年这个亮点，继续搞好老干部文体活动和老干部发挥作用两项常规性工作，不断提高老同志生命生活质量，充分发挥离退休干部优势，为建设富裕开放和谐新*做出贡献。一、加强离休干部医疗管理，“双高期”老干部服务管理工作不断深化截止2022年12月13日，全县共有离休干部102人，其中抗日战争时期参加革命工作3人，解放战争时期99人；享受县处级待遇29人，一般待遇73人。最小年龄76岁，最大94岁，平均年龄81.3岁。全县97%以上离休干部患有高血压、冠心病、脑血栓等各种常见性老年病症。“双高期”（高龄期、高发病期）老干部的看病问题日益突出。县医管办继续抓好各项制度的落实，健全各种医疗台账，加强监督和检查，做到合理用药，减少浪费。2022年111月，全县离休干部医疗费总支出为160万元，人均13793元，与去年同期持平。同时，坚持制度创新，努力提高老干部医疗管理水平。一是认真登记离休干部住院信息，充实住院一览台。将住院离休干部的个人信息和治疗情况登记造卡，做好每天记录，便于工作人员随时了解和掌握离休干部的住院治疗动态，随时探视，随时服务。今年以来，在城区定点医院住院的离休干部累计达170人次，工作人员逐人逐次看望并建立看望登记簿，完善了住院离休干部探视制度。二是针对上半年离休干部特大病例（如癌症等）增多、医疗费猛增的新情况，县医管办及时采取应对措施，在年度预算资金尚未追加的情况下，采取给离休干部特大病号酌情报销一部分,剩余部分逐季度解决，年终一次性结清的办法，既保证了离休干部特大病号能够得到及时有效治疗，又确保了乡镇和外诊离休干部医疗费正常报销不受影响。三是采取多种措施，努力为老干部就医提供优质服务。加强政策宣传，增加透明度；设立老干部优诊室，充实老干部病房建设；开办家庭病床累计54张，组织医务人员上门80余次，接待就诊、咨询的老干部或家属4200余人次，做到热情、细心、周到、快捷，为老干部创造一个良好的就医环境。四是继续实行奖励政策，鼓励离休干部积极参与文体健身活动，提高健康水平。对2022年医疗费用不超过2022元的17名离休干部每人奖励500元。为了进一步改善县级离休干部居住条件，老干部局积极实施“安居工程”，向上争取资金10万元，组织人力，从3月份开始，对干休所内20套房屋进行修缮，翻修补漏了8栋16套楼房800平方米，为20户老同志更新、改造了室内外上下水管道和照明线路，更换、安装路灯6盏。对照省提纲要求，认真开展自查自纠，总结经验，查漏补缺，最后形成自查报告，按时上报市老干部局，4月初，圆满完成了迎接第六次全省老干部工作大检查任务。根据豫文件精神，6月份，为全县73名行政、事业（不含教育）、企业离休干部办理了增加生活补贴审批手续，共增加元，人平月增加生活补贴元。根据省委组织部组通202232号文件精神，67月份共为全县行政、事业、企业112名抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的离休干部每人每年增发一个月的基本离休费，作为生活性补贴，共增加170240元，人均年增加1520元。根据组通202212号文件精神，7月份，组织医疗专家鉴定小组对由于瘫痪等原因造成卧床不起或生活长期不能自理的11名离休干部按规定进行了医疗鉴定，并及时为符合条件的离休干部办理了护理费增加审批手续，2名离休干部护理费由每人每月600元增加到800元；等7名离休干部护理费由每人每月500元增加到600元，从8月1日起执行。特需经费征收关系到离退休干部老人春秋征订和春节慰问品的发放。进入四季度以来，老干部局安排专门人员登准名册，发送通知，电话催缴，截止目前，已完成整个征收任务的97%。二、坚持制度，抓好学习，老干部思想政治工作不断加强县委、县政府继续坚持召开座谈会，向老干部通报工作，邀请老干部参加重要活动等行之有效的制度。春节期间召开老干部新春茶话会，县委书记通报全县经济社会发展形势，县四大班子领导与70多名离退休干部欢聚一堂，共议*发展大计，展望*美好明天。2月份召开的县委十届十二次全体扩大会议，县人大、政协两会，6月份召开的县委十一次党代会均邀请老干部代表参加。12月12日上午，县委召开县级老同志座谈会，由县委副，出席座谈会。在听取县长所作的全县一年来经济社会发展情况报告之后，等县级老同志踊跃发言，高度评价县委、县政府的工作，并对今后全县各项事业发展提出了很好的意见、建议。书记作重要讲话，希望县级老同志在保重身体的前提下，一如既往地关心、支持、帮助县委、县政府，把*的各项工作搞得更好。县委老干部局坚持联系老干部制度，从领导到职工每人每月将自己所联系的老干部逐人走访1遍，对住院治疗和在家卧床不起的实行重点探视，为80岁以上老干部举行生日祝寿。6月份举办企业离休干部座谈会，贯彻县委十一次党代会精神，等14名离休干部参加了学习讨论。4月8日18日，组织咨询团的老领导们赴地参观考察；9月7日8日，组织老人春秋发行小组长和老干部大学优秀学员共52名老同志到开阔了视野，陶冶了情操。按照中组发202212号文件要求，老干部局加大了老干部党建工作的督导力度。到目前，全县共建立离退休干部党支部32个（乡镇21个，县直11个，其中新增民政局支部1个），单建老干部党小组3个（人大办、人劳局、工商局），配齐了支委班子，明确专职人员负责，充实了党员活动室，完善了“三会一课”制度。坚持搞好离退休干部党支部书记培训。3月30日4月1日对全县32名老干部党支部书记进行培训，组织老同志认真学习县委十届十二次全会报告，探讨做好新形势下老干部党建工作的新方法，按规定将党费留成返还给各个支部。县老干部大学上半年共完成教学任务56课时，举办形势报告会3次，出教学园地4期，组织老干部清明节为烈士扫墓1次。新学期伊始，县政协副主席通报了县委十届十二次全会精神和县委、县政府2022年工作的目标要求、工作重点，令老同志们欢欣鼓舞。根据老同志要求，老干部大学今年共开办了2期养生保健讲座，先后邀请县二院主治医师、百草堂院长分别作了老年常见病的预防和治疗、推拿按摩保健康专题报告，深受老同志欢迎。学期结束进行了总结，对评选出的等23名优秀学员给予表彰。三、围绕和谐社会建设，老干部文体活动更加丰富多彩*县老年体协积极开展各类文体娱乐活动，丰富老同志精神文化生活。春节期间组织举办老年象棋、门球和社火比赛；三八节举办文艺节目表演赛和“电信杯”老年女子门球赛；五一节举办“伦嘉杯”夫妻门球友谊赛，共有21对夫妻队员参加。为加强联谊，提高技艺，4月下旬，县老年体协组织代表队参加了省第十一届老年人运动会三门峡市选拔赛，*县男子门球队获得第三名，柔力球队获得优秀组织奖，太极拳4名队员分获个人名次；五、六月份，邀请等县（市）来卢联谊比赛，随后对这4县（市）进行了回访交流。为庆祝重阳节和第24个“中国老人节”的到来，迎接新中国62华诞，由*县老年体协主办，县委老干部局、县教体局、县老龄委办公室联合承办的*县重阳节老年文体健身展示于9月27日拉开帷幕，来自等5个乡(镇)，住建、交通、粮油等3个县直局委，夕阳红秧歌队、洛神舞蹈队、老年艺术团等14个社会团体共1000余名中老年运动员参加了舞蹈、唱歌、戏曲、书画、剪纸、奇石、太极拳、柔力球等8项目的展示，同时进行门球比赛。柔力球协会表演的柔力球二套，老年艺术团表演的绸扇舞好运来，夕阳红秧歌队表演的陕北大秧歌赢得场内数千名观众的齐声喝彩。另外，此次展示活动还引入了一些新的文体健身形式，如：神鞭协会表演的鞭舞，盘古文化艺术团表演的盘鼓，很吸引观众眼球，为全目健身运动注入了新的活力。按照县老年体协安排，全县各乡（镇）因地制宜，积极开展多种形式活动庆祝老人节。在敬老院举行运动会，来自镇直机关和各行政村共100多名老年人参加了门球、象棋、麻将等比赛。开展文化娱乐活动，在乡剧院举行“欢度国庆，喜庆重阳文艺晚会，农村老艺人表演了贺后骂殿、天涯歌女、我爱我爹等16个节目，喜剧小品功夫太婆把整台晚会推向，为该乡上千名父老乡亲送上了一台丰盛的文艺大餐。乡召开老干部座谈会，党委书记通报工作，组织老干部参观村室建设，亲身感受农村发生的翻天覆地的变化。镇把老同志请回来进行座谈，中午会餐，还安排老同志到景区参观。乡党委、政府除召开老干部座谈会外，还上门走访看望离退休干部，送去慰问金，组织老干部参加象棋、书法、麻将、交谊舞等比赛。等乡镇也举行了不同形式的活动，让老同志欢度佳节，活跃精神文化生活。四、围绕全县工作大局，老干部为建设富裕开放和谐新*发挥作用的热情高涨县老干部咨询团围绕全县工作大局积极发挥参谋咨询作用，为县委、县政府建言献策。在县委的安排下，5月13日，咨询团一行15人在团长的带领下考察我县生态休闲园建设。在听取县住建局负责同志的情况介绍之后，实地察看了生态休闲园广场、音乐喷泉、连心湖、绿地、公共设施等施工情况，认为我县生态休闲园建设规划起点高，工程进展快，解决了我县城区群众休闲、娱乐、集会的场地问题，为全县人民提供了一个好去处，希望建成投入使用以后，加强管理，确保人民群众拥有一个长久、卫生、文明、适宜的大型活动场地。大家还从不角度、不同方面就生态休闲园重新命名问题发表了各自的见解。5月24日至27日，县老干部咨询团的老同志们在的带领下，先后对县城城区建设，4个农村集贸市场建设情况进行了调研。在听取相关负责同志的介绍和实地察看的基础上，老同志们畅所欲言，展开讨论，共同感到我县城乡建设在“十一五”时期取得了可喜的成就，制定的“十二五”城乡建设规划蓝图宏伟，令人振奋；针对存在的问题和困难，老同志们提出了具体的意见和建议。之后精心撰写调研报告，呈送县委、县政府主要领导。11月9日至10日，县老干部咨询团对我县大交通建设情况进行了视察。在县高铁办和县交通运输局的安排下，咨询团的老同志们先后察看了高速公路官道口阳坡标段，两条高速交汇于标段，窑峪隧道十字路高速公路桥梁厂，地段大桥的建设情况；察看了车道沟桥水毁再建工程，战备公路建设，省道250线水毁修复工程和公路建设等情况，听取了高铁办和交通运输局两个部门负责人的工作汇报以及各标段项目部负责人的情况介绍。11日上午进行座谈讨论，参加视察的老同志各抒已见，畅谈两天来的所见、所闻、所感，一致认为成绩巨大，可喜可贺，倍受鼓舞，并以休闲之声第六十五期关注*发展，积极建言献策，县老干部咨询团视察我县大交通建设的形式呈送县委、县政府主要领导。县委领导高度重视，广大离退休党员积极开展创先争优活动。党委制定并下发了关于2022年在全镇离退休党员中深入开展创先争优活动的指导意见，要求每个老干部党员努力做到自身“四个好”：一是学习理论、思想常新好；二是教育后代、言传身教好；三是牢记宗旨、发挥作用好；四是保持本色、珍惜荣誉好党委充分发挥老党员的先锋模范作用，要求老干部当好“三大员”：一是当好党建指导员；二是当好村情调查员；三是当好矛盾调解员。截止目前，离退休党员协助村支部发展党员16名，培养入党积极分子54名，帮助化解重大疑难问题11个，化解因修高速公路发生的拆迁纠纷7起，向镇党委、政府提出合理化建议32条，有力地助推了该镇新农村建设进程。镇离退休教师党支部认真学习杨善洲、李文祥事迹，以开展“关心下一代助学奖优”活动为载体，积极引导离退休党员、老教师发挥作用，争创先进个人、“五好党支部”。先后有等10名老教师被评为中小学校校外辅导员，为所在村校做先进事迹报告会，协助学校家长转变后进生，维护校园治安，护送学生上下学等等。今年4月份以来，该党支部开展了“关心下一代助学奖优”活动，10名党员、4名退休教师共捐款3570元，购买文具、书包、图书杂志送到学校，奖励“小文明生”、“小标兵”、“遵纪守法红花少年"、“尊老爱幼好少年”等。老师一人就拿出800多元购买了伟人故事、人民画报等图书50余册，笔记本、文具盒、书包等40余件，深受学校师生和家长的好评。五、形式多样，老干部庆祝中国共产党成立90周年活动红红火火今年七月一日是中国共产党成立90周年纪念日。为庆祝这一光辉节日，6月30日，县委书记带领县四大班子领导上门走访慰问了建国前入党的11名离休干部，同老干部们拉家常，并送上慰问金。县委老干部局一是下发通知老干字202211号），希望全县各级党组织“七一”前普通走访慰问本地区、本部门、本单位的离退休干部，积极发动离退休干部以文艺演唱、红歌会、诗词创作、书画展、报告会、座谈会等形式颂党恩、讲党史、展示老党员风彩。二是联合县老年体协组织老干部红歌团，参加县里庆“七一”大型广场红歌会。6月27日晚，230名离退休老同志登台演唱革命人永远是年轻、我的祖国。这次演出阵容强大，着装整齐，精神抖擞老同志们豪情满怀，精彩的演唱赢得了广场5万多名观众齐声喝彩。三是联合县第二人民医院为老干部大学学员、唱红歌的老同志共300余人免费体检，项目包括内科、外科、心电图、B超等，发放健康教育“小处方”200余套，体检结果装入老干部个人健康档案。四是联合组织部举办了庆“七一”老干部党员风采图片展，安排老干部参加庆“七一”全县党员代表座谈会。干部党支部分别举行了老党员重温入党誓词和党的知识竞赛活动。容分“抗战八年”、“解放战争”、“*巨变”三个部分，共100余幅上千多条资料，参观的过往群众达2022人次。在建党90周年之际，县关工委联合宣传、教育、党史、共青团等部门在全县中小学开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。6月1日，启动仪式在县实验小学举行。全县各中小学组织学生参观爱国主义教育基地，对青少年进行革命传统教育21场次。六、深入开展“”活动，加强老干部工作队伍自身建设根据县委部署，自2022年3月开始，在全县开展动领导小组，下设办公室，负责活动具体开展，并制定了活动方案。结合机关创先争优活动，开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，组织局党员干部认真阅读有关文件、学习资料，参加各种报告会，做读书笔记，撰写心得体会，就进一步做好新形势下的老干部工作展开讨论。深入开展廉政准则学习教育。制定了老干部局廉洁自律工作意见，与党员领导干部签订了廉政承诺书。通过集中学习、个人自学和答题辅导等形式，组织党员干部认真学习廉政准则，牢记“八个方面52个不准”，提高党员干部执行廉政准则的自觉性。老干部宣传工作取得新成绩。截止12月上旬，共在各级各类新闻媒体发表稿件26篇，其中市级以上7篇，县级19篇。电视报刊发了*县老干部局开展文化科技医疗“三下乡”活动、日报3版头题离休不矢志，普法三十载，记离休干部务普法事迹、老人春秋十一期（下）镇离退休教师党支部开展“关心下一代助学奖”活动等等，在社会上收到了良好的宣传效果，受到上级充分肯定。七、强化责任，共同努力，各项中心工作稳步推进1、扶贫开发：2022年，新一轮的扶贫开发拉开序幕，县委老干部局包扶村被确定在。老干部局专门成立了扶贫开发工作领导小组，组织部副部长、老干部局局长担任组长，一名正科级干部为包村专干。他们多次深入村调查摸底，吃透村情，和村两委共同研究制订发展规划，想方设法筹措资金8万元硬化了村部大院，修葺了村两委办公室，联系有关单位为该村免费提供200亩新栽核桃树苗，争取资金120多万元用于高速公路拆迁户赔付和拓宽改造村级公路，积极帮助该村30户贫困群众上项目，发展产业。2、节能减排：按照县节能办要求，先后4次上报本单位和下属机构节能信息。3、招商引资：县分配老干部局2022年招商引资任务指标200万元，上项目1个。通过千方百计跑项目引资金，投资230万元建成了和平里新型建材厂，目前已投入生产。除此之外，圆满完成了综合治理、信访、平安社会建设、计划生育以及宣传和精神文明建设等目标任务。八、存在问题离退休干部党建工作做得很不平衡，在县直部门应建的老干部党支部还没有建立起来；已经建立的，活动未能很好开展，需要加强督导，切实抓紧抓实。九、2022年打算1、通过老干部大学、老干部党支部、老干部咨询团、老年体协等平台，多形式、多途径学习和宣传全国、全省老干部工作“双先”会精神，加强离退休干部思想政治建设，与时俱进，创新工作，迎接党的十八大胜利召开。2、认真探索离休干部医疗管理的最佳形式，巩固离休干部“两费”保障机制，总结离休干部医疗管理工作经验，创新工作方法，深化服务意识，促进老干部医疗管理工作再上新台阶。3、加强离退休干部党支部建设，深入开展创建“五好”支部活动。按照豫组通202257号文件规定，做好离退休干部党支部党费留成管理和使用工作。结合开展创先争优活动，探索创新离退休干部党建工作新方法。4、抓好活动场所建设，继续开展丰富多彩的文体健身活动，促进老干部身体健康。筹备办好重阳节第五届*县老年运动会。5、继续发挥关工委和老干部咨询团等组织的作用，开展多种形式的教育活动和为*发展建言献策活动。6、结合“万名干部进农家”活动，按照县新农村建设总体要求，加大包扶力度，排出工作进度，力争圆满完成年度各项驻村扶贫任务。中共*县委老干部局2022年12月13日第 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