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试用期总结报告试用期总结报告试用期总结报告时间飞逝，融入东软大家庭已经半年了，试用期也如约而至，在东航项目组工作这几个月以来，渐渐的熟悉这里的环境，也认识不少的同事，也学习到了不少东西。在工作上，虽然起初会有些许不适应，这样那样的融合问题，外包的适应过程等，但逐步的，通过相互了解沟通后，和同事之间合作还是相当的愉快，而并不会因为我是外包人员而存在一些沟通障碍或者区别对待，及时的沟通解决技术难题和得到需求上的明确，工作任务的安排上比较有条有理，有比较充分发挥技术的自由度，对于制定具体的项目工作任务计划，由项目经理定时核查并跟踪到检测到实施完成，个人感觉这样比项目经理硬性的制定一些任务更为适合，从而调动了个人的积极性。同样能够按时按质按量完成功能，工作能力上得到东航客户这边的认可。在生活上，公司和东航这里都是很受到关怀，公司每个月安排一次的拓展活动，让同事彼此之间有了充分的沟通和交流的机会，关系更进一步。在东航，这边有较多休闲放松的活动室，打打乒乓、看看书、下下象棋，劳娱结合。总的来说，这里是一个让人觉得舒服，有温暖度的工作环境，有一个很好工作氛围。为此，我将更加倍努力的提高自己，服务客户。夏君，2022/10/扩展阅读：新员工试用期工作总结报告新员工试用期工作总结报告姓名部门毕业院校试用期限工号岗位专业入职日学历指导人填表日期2022.6.212022年4月7日2022年6月30日试用期工作总结(由员工本人填写，不得少于500字)一、对维信诺企业文化的理解。维信诺公司持续增强自身研发与制造技术的实力，不断创新，拓展与上下游产业链合作领域和方式。本着“拓展视界，提升人类视觉享受”的愿景，以“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，促进中国大陆平板显示产业实现跨越式发展，全力推动OLED的产业化步伐。维信诺的核心价值观：激情创业，永不放弃。科技为本，持续创新。高效务实，使命必达。追求卓越，合作共赢。维信诺的质量、HSF、环境方针以质为先，以客为尊。科技创新，持续改进。节能减排，遵守法规。绿色管理，服务社会。二、试用期工作小结和所取得的主要成绩。通过这三个月学习，我已经融入这个大家庭，在这里我感觉到了与其它公司不一样的企业人文关怀。同事与同事之间，还有领导与下属之间都很亲切。我的指导人庞丹丹，给了我细心的指导，让我在工作当中很快的熟悉环境，并进入到工作状态。在工作当中，熟悉了公司识别的过程（COP过程6，MP过程6，SP过程14），了解公司的组织架构及13个职能部门的职责权限。查看二、三级文件，熟悉了对各个流程之间的相互关系、作业方法、检验标准等。已经多次顺利的完成各个部门的内审，和各内审员之间配合愉快，和受审部门很好的沟通协调。三、工作中存在主要问题或困难，以及未来的工作计划。目前在工作存在的主要困扰一是对产品不熟悉，二是英文水平欠缺。在后续的工作中，我会努力的学习产品流程，每个星期抽时间去现场学习。计划到2022年10月份能够对产品的熟悉度提高一个台阶，能够掌握各段产品生产流程以及各制程主要影响参数、检验项目标准及频率。利用业余时间学习英语，保证基本读写无障碍，质量体系专业术语能熟练运用。计划2022年达到公共英语三级水平。四、跟以前服务过的企业相比，维信诺较满意和较不足的地方，以及对公司管理的建议。和其它公司相比，我认为维信诺的执行力和企业的人文关怀相对较好。提个小的建议，就是领导们的办公室是否可以悬挂标示牌，因为经常有人问，哪位领导坐哪个办公室！五、评价所负责的部门或团队的优势和劣势，未来的改进计划。（此问题限管理人员回答）签名日期年月日指引文件：试用期管理办法表单编号：KQR-C-066-第 3 页 共 3 页