某市教育局2019年人才工作总结汇报.doc

某市教育局2019年人才工作总结汇报某市教育局2019年人才工作总结汇报2019年，xx教育局高度重视人才工作和校长教师队伍建设，始终坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实了党的十九大精神和中共XX国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，坚持党管人才原则，坚持走人才强教之路，统筹教育人才队伍建设，以人才能力建设为主题，以优化人才结构为主线，以改革创新为动力，以骨干教师和校长队伍建设为重点，以培养造就一批专家型校长、教学名师和学科带头人为引领，创新人才工作机制，全面推进人才队伍建设。按照年初制定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。现将工作完成情况总结如下：一、纵深推进教师管理领域的综合改革在认真贯彻落实了XX和省文件精神的基础上，结合我市实际，市教育局研究起草了关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见（讨论稿），已上报市政府。从政策层面对我市教师队伍建设方面做出了顶层设计和具体要求。文件从全面提升教师思想政治素养和师德水平、提高教师队伍专业化水平、全面深化教师管理体制机制改革、提高教师地位待遇等方面，全面加强教师队伍建设，努力培养和建设一支适应教育改革与发展需要的教师队伍，为全面建设新时代生态强市、魅力承德提供人才保障和智力支持。二、引领教师队伍向高素质专业化发展（一）加强中小学校长队伍建设。探索推进校长聘任制和任期制改革，制定出了xx市中学校长聘任制实施细则（试行），以改变我市缺乏专家型、教育型名优校长的现状，完善校长任用和管理制度，不断提高我市教育质量和水平。市政府决定xx年按照试点先行、逐步此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！第 2 页 共 2 页