某市纪委监委关于处分决定执行情况的工作汇报.doc

某市纪委监委关于处分决定执行情况的工作汇报处分决定执行工作是案件审理工作的重要组成部分，是党纪政纪严肃性的最终落实和体现。近年来，xx市纪委监委始终坚持严肃执纪、科学执纪，在工作实践中不断更新理念、总结经验，创新三个机制，确保把每个处分决定的执行工作都真正落到实处，有效维护了党纪政纪的严肃性和权威性。现根据会议安排，具体汇报如下：一、完善运行机制，确保执纪到位处分决定执行工作是执纪办案的最后一个环节，也是向社会展示办案成果的关键环节。多年来，xx市纪委监委始终把搞好处分决定执行作为维护党纪政纪的权威性、严肃性的一项重要工作，经常进行专题研究，解决处分决定执行中遇到的各种问题。特别是近年来，根据案件审理工作条例和工作实际，重申并完善了处分决定执行的相关工作制度。一是处分决定执行情况报告制度。要求被处分人所在单位的党委（党组）书记作为第一责任人，必须在接到处分决定后的规定时限内落实处分，并报纪委案件审理室备案。二是处分落实联席会议制度。定期召开由组织、人事、劳动、计生等职能部门参加的联席会议，研究协调处分落实工作，解决疑难问题。形成案件资源共享、分口把关，相互监督，协作归并的执纪模式。避免了各自为政，信息不通，政出多门等情况的发生。三是组织落实制度。凡党纪处分，纪委在下发决定的同时送县委组织部存档，需要撤销职务的，督促组织部门限期办理有关手续，杜绝了在处分决定落实上纪委、组织部两张皮的现象。四是工资落实制度。凡党纪政务处分涉及工资变动的，纪委向人事、劳动部门提供相关资料，由人事、劳动部门办理有关手续，并将执行情况报告纪委监委，杜绝该降不降，单位降、档案不降的现象。五是追踪检查制度。我们在历次处分执行到位检查中，除对未执行或者执行不到位的进行纠正督促到位外，还一一此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！第 2 页 共 2 页