主要负责人和安全管理人员考试题库(共36页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上金属冶炼企业从业人员安全生产培训考试题库第一章一、选择题1、高温是钢铁企业的一大特点。出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达到（A）以上出现紫外线辐射。A、1200 B、1300 C、1400 D、15002、生产经营单位的安全生产活动是以（ B ）为目的。 A、赢利 B、人的生命安全健康 C、增加产值 D、提高竞争力3、安全生产的最基本的单元（ B ）。A、车间 B、班组 C、个人 D、部门4、高炉煤气含有大量有毒气体，主要是（ C ）。A、二氧化硫 B、二氧化碳 C、一氧化碳 D、甲烷5、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于（B）。A、一次性除尘系统危险因素 B、介质管线危险因素 C、转炉高层平台危险因素 D、转炉炉前与炉下区域危险因素6、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，首先要服从于（D）。A、质量 B、生产 C、效益 D、安全二、判断题（）1、高炉出铁、出渣时，飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。（×）2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。（）3、冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严峻，重大事故隐患依然大量存在。（）4、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。（）5、班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。（）6、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全措施和文明生产要求。（×）7、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内SO2浓度超标。（）8、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。第二章一、选择题1、刑法规定：强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（ A ）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（ A ）年以上有期徒刑。 A、五，五 B、三，五 C、三，三 D、四，四2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（ D ） A、生产事故报告和调查处理条例 B、生产安全事故信息报告和处置办法C、生产安全事故应急预案管理办法 D、安全生产法3、职业病防治法由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（ C ），自2002年5月1日起施行。A、2001年4月30日 B、2001年1月25日 C、2001年10月27日 D、2002年4月30日4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（ A ）小时、平均每周工作时间不超过（ A ）小时的工时制度。 A、8,44 B、8,40 C、8.5，59.5 D、8,485、新修订的工伤保险条例中规定，除下列（C）外，应该认定为工伤。A、患职业病的 B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的6、生产安全事故应急预案管理办法中规定生产经营单位制定的应急预案应该至少（B ）修订一次，预案修订情况应有记录并归档。A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年7、作业场所职业危害申报管理办法中规定，作业场所职业危害（ C ）申报一次。A、每五年 B、每三年 C、每年 D、每二年8、冶金企业安全生产监督管理规定之指出，冶金企业的从业人员超过300人的 ，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从人员（ B ）比例的专职安全生产管理人员。A、 2 B、3 C、4 D、59、特种作业人员安全技术培训考核管理规定中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（ C ）年复审1次。A、3,4 B、5,6 C、6,3 D、6,410、行政处分的种类有（C）。A、责令改正 B、通报 C、记大过 D、罚款二、判断题（）1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。（）2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁。（×）3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。（×）4、工伤保险条例规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。（）5、职工享有参加安全生产教育培训的权利。（×）6、生产安全事故信息报告和处置办法规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。（×）7、新修订的工伤保险条例中规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费。（×）8、作业场所职业危害申报管理办法生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起10日内进行申报。（）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。（×）10、职工发现事故隐患和不安全因素后 ，应及时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当及时予以处理。三、简答题1、简述安全生产方针的含义。答：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。（1）“安全第一”是要求我们在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。（2）“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产的各个环节，要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。2、安全生产违法行为的法律责任包括哪几种。 答：（1）民事责任。 民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。依据民法，如果当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益，造成了损害，应当依法承担民事责任。承担民事责任的方式主要有：停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。 （2）行政责任。行政责任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的法律后果。根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。 （3）刑事责任。刑事责任足指具有刑事责任能力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必须承担的刑事法律后果。刑事责任是最为严厉的一种法律责任，只能由人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。第三章一、选择题1、（A ）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。A 班组 B员工 C基层领导 D企业领导2、（A ）是企业安全文明生产的重要阵地，是企业取得安全、优质、高效生产的关键所在，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕（ ）开展才有实效。A班组 生产一线班组 B班组 员工 C车间 班组 D班组 班组长3、关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是（ B）A与员工一起共同制定 B目标管理是一种静态管理 C安全管理目标要切合实际 D与班组及个人安全生产责任相结合4、开展班组安全管理标准比，（ D）是先决条件。A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境5、开展班组安全管理标准比，（A ）是开展标准化的重要保征。A 领导重视 B全员安全教育和技术培训 C严格检查考评 D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境6、“三无”目标管理包含的内容不包含（D ）A个人无违章 B岗位无隐患 C班组无事故 D领导无懈怠7、各级生产单位主要负责人对本单位的安全生产工作负（ A ）A全面责任 B领导责任 C监督责任 D部分责任8、班组班前会要注意（ D ）A经常开 B透彻分析事故原因 C严肃处理违章者 D以上都包括9、安全日活动的形式有（D ）A 现场会 B座谈会 C演讲 D以上都包括二、判断（ ）1、当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90以上的事故发生在班组，80以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。（ ×）2、标准化安全管理是一项安全投入大但安全效益高的科学方法。（ ）3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度。（ ）4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。（ ）5、安全检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。（ ）6、车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。（ ）7、综合性安全检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。（× ）8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重点是各项安全制度。（ ×）9、专业性安全检查包括雨季防雷、防洪，夏季防暑降温，冬季防火、防寒等。（ ）10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓，要带头深入班组检查指导。第四章一、选择题1、班组的职业道德建设应强化监督评价，其中不包括（D ）A领导监督评价 B成员监督评价 C外部监督评价 D下属监督评价2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上，班组长与其安全谈心要（B ）A避免与其正面沟通 B冷处理等待时机成熟时再谈 C坚持原则态度强硬 D动之以情晓之以理3、下列班组长与职工进行安全谈心的方法错误的是（C ）A要讲真话、实话 B以诚相待、以理服人 C严肃认真、高压手段 D换位思考、将心比心4、班组长和员工沟通的技巧不包括（B ）A倾听技巧 B命令技巧 C气氛控制技巧 D推动技巧5、安全文化的含义不包含（C ）A安全价值观 B道德 C安全制度 D行为规范6、企业安全文化建没的重点不包含（D ）A打造学习型组织 B打造人本精神管理 C打造本质型安全人 D打造技术过硬队伍7、加强企业安全文化建设，搞好安全生产，根本在（ A）A班组 B班组长 C企业领导 D车间领导8、班组安全文化内容的核心是（D ）A实现共同目标 B协调成员的关系 C提高执行力 D形成共同价值观9、在班组安全文化建设中实施典型引路法的要求不包括（D ）A选择要严格谨慎 B典型要长期树立 C大力组织宣传和学习 D加大奖励力度10、“白国周班组管理法”中“三必谈”的内容不包含（ C）A发现情绪不正常的人必谈 B对受到批评的人必谈 C对受到表扬的人必谈 D每月必须召开一次谈心会二、判断题（× ）1、班组的职业道德建设应提倡“慎独”，即精心保持自己的善行。（ ×）2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。（ ）3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不同意见，保持冷静的头脑。（ ）4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并激发他的工作意愿努力完成工作。（ ×）5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。（ ×）6、安全事故无大小，安全处罚无轻重。对于在安全工作中失误的职工，一律严惩不贷。（ ）7、班组安全文化建设所采取的方式必须针对成员特点灵活多样，才能取得预期效果。（ ×）8、班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。（ ）9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。（ ）10、“白国周班组管理法” 秉遵安全第一理念，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。第五章一单选题1. “6S”管理法的主要内容是整理（B）安全A 整齐 整顿 清扫 清洁B整顿 清扫 清洁 素养C 整齐 清扫 清洁 素养D整顿 提高 清扫 清洁2. 6个“S”之间的关系是（C）A 各自独立 B 互不相关 C 相辅相成 D 互相排斥3.安全色包括红蓝黄绿四种颜色，其中，（A）主要用于各种禁止标识。A 红色 B 黄色 C 蓝色 D 绿色4.多个安全标志在一起设置时，应按（A）类型的顺序排列。A 警告 禁止 指令 提示B禁止 指令 提示 警告C指令 提示 警告 禁止D提示 警告 禁止 指令5.（D）是工段安全管理的“纲”，应当高度重视并全面制定。A 安全生产学习制度 B 安全生产检查制度 C 安全生产考核制度D 安全生产责任制度6.原料系统的安全操作包括中控操作，（C）和巡检操作。A 烧结看火操作B粗细破碎操作C堆取料机操作D 设备安全7.（D）又称氧化法，它的特点是冶炼过程有正常的氧化期，能脱碳脱磷，去气夹杂。还有还原期，可以冶炼高质量钢。A 单渣氧化法 B 单渣还原法 C 双渣还原法 D 双渣氧化法8一级企业由（A）公告。A国家安全生产监督管理总局B省级安全生产监督管理部门C市级安全监管部门D地级安全监管部门9.冶金企业标准化管理等级证书和牌匾管理有效期为（D）年。A半年B一年C两年D三年10.浇铸时应遵守相关规定，下列说法不正确的是（A）A二次冷却区应有人B出现结晶器冷却水减少报警时，应立即停止浇铸。C浇铸完毕，待结晶器内钢液面凝固，方可落下铸坯。D大包回转台（旋转台）回转过程中，旋转区域内不应有人。二 判断题1.安全是实施其他5个“S”的根本保证。（）2.蓝色主要用于各种提示标识。（×）3.安全标志应保持颜色鲜明清晰持久，每半年应至少检查一次。（）4.环境信息标志宜设在所涉及的相应危险地点或设备（部件）附近的醒目处。（×）5.对职工进行安全技能教育应做到“三会”和“三不准”。（）6.设备停电检修时，必须确认机旁操作箱操作按钮打到零位，挂牌。（）7.切割机应经专人操作，未经同意，非工作人员不应进入切割机工作室。（）8.安全管理和专业单元登记均为二级，且考核年度内为发生人员死亡的生产安全事故，为安全标准化。（×）9.等级证书和牌匾被收回的企业，自公布之日起一年后，方可按照规定，重新进行申请工作。（）10.对一次转炉煤气回收区域进行封闭管理，严禁烟火。（）三、简答题1.安全色主要有哪几种?它们有哪些用途？答：由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令，必须遵守；绿色表示通行、安全和提供信息。2冶金企业应从哪几个方面加强车间安全管理工作？答：（1）完善安全规章制度（2）定期组织安全检查（3）建立安全台账和安全档案（4）抓好安全技能教育（5）选好车间安全员（6）四不放过事故管理（7）加强安全信息交流和收集3.四不放过事故管理包含哪些内容？答：事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。第六章一、单选题（ ）1.为在焦化生产中避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充 D 。A.氧气 B .氮气 C.CO2 D.惰性气体（ ）2.为防止硫化氢中毒，焦化厂应当设置 B 工艺设施。A.干冰 B .脱硫 C.消毒 D.排放惰性气体（ ）3.为了安全考虑，在高炉装料系统中的的储矿槽的倾角不应小于 D 。A.20o B .30o C.40o D.50o（ ）4.高炉煤粉喷吹系统最大的危险是 B 。A.泄露 B .火灾 C.溢出 D.信号错乱（ ）5.当烟煤的挥发成分超过 A 时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10% B .20% C.30% D.40%（ ）6.在炼钢生产中造成喷溅和爆炸的根本原因是 A 。A.冷料加热不好 B .高炉受热不均 C.精炼期的温度过高 D.精炼期温度适中（ ）7.为保证炼钢生产的正常运转，炉膛压力系统的压力应始终保持在 C 。A.500600Pa B .700800Pa C.133.322399.966Pa D.211.711Pa433.121Pa（ ）8.在炼钢生产中，1g水完全变成蒸汽后，其体积大约增大约 C 倍。A.15 B .150 C.1500 D.15000（ ）9.煤气燃烧有两个必须具备的条件： C 和燃点。A.空间 B .通风 C.足够的空气 D.混合氮气（ ）10.在自然界中，氧所占比重大约是 C 。A.25% B .10% C.21% D.30%二、判断（×）1氧在自然界中一般以固体形式存在。（）2氧气是无色、无味、无臭的气体。（×）3在料车斜桥上料法中，料车只需要一个入口。（）4在停炉过程中，煤气的一氧化碳浓度和温度逐渐增高。（）5爆炸可能出现爆炸地震波、噪声、爆炸冲击波等危害。（）6铁、钢、渣的温度在12501670摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。（）7卸车时要将钢绳穿在中间位置上，跨度距离应保持在1米上。（）8工业炉用的扇了分为固体、液体和气体3种。（×）9煤气中的刺激性味道是由一氧化碳气体发出的。（）10氧气是优良的助燃剂，氧气含量越大越危险。第七章一、选择题（ ）1.危险源辨识方法主要分为对照法和 B 。A.观察法 B .系统安全分析法 C.触摸法 D.查阅法（ ）2.生产经营单位应当至少每 B 进行一次安全评估。A.一年 B .两年 C.三年 D.四年（ ）3.抽风机存在的不安全因素是 A 不平衡运动中发生震动的问题。A.转子 B .风机 C.烟道 D.电机（ ）4.烧结机受高温的影响容易发生 C 现象A.融化 B .爆炸 C.塌腰 D.膨胀（ ）5. 为避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充 D 。A.氧气 B .氮气 C.CO2 D.惰性气体（ ）6.焦炉加热用的高炉煤气中一氧化碳含量在 D 左右。A.5% B .10% C.20% D.30%（ ）7. 当烟煤的挥发成分超过 A 时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10% B .20% C.30% D.40%（ ）8. 铁、钢、渣的温度在 B 摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。A.10101560 B .12501670 C.21002300 D.36004200 ( )9.目前我国采用 B 来降低挥发份的含量。A.脱水法 B . 喷吹法 C.精炼法 D.高温法二、判断（×）1煤气属于辐射危害类危险源。（）2生产经营单位的主要负责人对本单位的重大危险源全面负责。（）3抽风机能否正常运行直接关系着烧结矿的质量。（×）4翻车机非常容易产生爆炸。（×）5防范防爆必须先设法扑灭燃烧源。（）6泄露是常见的生产可燃型混合物的原因。（×）7各放散管中的气体可直接排放。（）8预防煤气中的的主要措施是提高设备的完好率。（×）9一氧化碳无色无味，所以煤气也无色无味。（×）10有色金属危害人类健康，但对农作物并无影响。三、简答1.生产经营单位对重大危险源的管理监控负哪些职责。 答：1、生产经营单位主要负责人对本单位的重大危险源安全管理与监控工作全面负责 2、生产经营单位应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估2.冶金企业隐患排查治理的主要内容有哪些。 答：1、三同时， 2、重大危险源点措施，3、起重机械是否达到安全规程，4、隔离防爆措施，5、煤气生产现场泄露监控，6、生产工艺空控制，7、各种气体控制，8、危害因素控制，9、现场防护措施。3.简述安全生产检查的内容。 答：1、生产现场安全检查，2、文件和记录检查，3、现场抽验查证或演练，4、安全检查活动控制，5、生产安全事故隐患确定。专心-专注-专业第八章一、单选题1.( B )是最主要的一种尘肺病。A.煤尘肺 B.矽肺 C.咯血 D.粉尘病2.慢性中毒以( C )的损害为主要表现。 A.神经中枢 B.循环系统 C.造血系统 D.皮肤3.高温作业人员最好穿着( A )色工作服。 A.白 B.灰 C.蓝 D.黑4.高温作业人员应及时补充水分和盐分，饮料温度应保持在 (D )为宜。A.10-20 B.20-30 C.15-22 D.8-125.工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为( C )dB(A)。 A.80 B.90 C.85 D.956.职业性肿瘤的最有效对策为( B )。 A.治疗 B.预防 C.识别 D.隔离7.安全帽缓冲衬垫的松紧由带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面的垂直间距，塑料衬必须大于( A )mm。 A.30 B.25 C.20 D.158.安全网平网安装时，网面不宜绷的过紧，平网的安装平面或与水平面平行或外高里低，一般以( C )°角为宜。 A.30 B.45 C.15 D.359.当作业场所空气中氧含量小于19%，有毒气体浓度超标时，须选用( A )空气呼吸器。 A.正压式 B.负压式 C.转压式 D.纯压式10.普通安全鞋只能在环境( D )范围内穿着使用，不得用于高温环境。 A.-1020 B.1060 C.-2060 D.-2555二、判断题(×)1.呼吸性粉尘是指指粒径大于10m 的粉尘。 ()2.尘肺病无特异的临床表现，其表现多与合并症有关。 ()3.目前急性中毒比较少见。 (×)4.安全帽可以临时当凳子使用。 ()5.普通安全鞋不得作为防静电、绝缘鞋等特种安全鞋使用。 ()6.有易燃易爆气体的工作场所必须穿防静电鞋。 (×)7.普通安全鞋在定期清理时，可以采用溶剂作为清洁剂。 ()8.当绝缘鞋帮底有腐蚀、破损之处时，不能再作为绝缘鞋穿用。 ()9.矽肺病人防治关键在于早发现、早诊断、早治疗。 (×)10.职业肿瘤一般在开始接触职业性致癌因素后5-10年发病，比普通肿瘤略晚。 三、简答题1.高温作业的技术措施防护有哪些？答：合理布置和疏散热源、隔绝热源、通风降温、修建隔离操作室、进行工艺改革第九章一、单选题1.出现高温液体喷溅事故时，如果伤员口渴，可以饮用(B )。 A.果汁 B.盐开水 C.白开水 D.生水2.出现高温液体喷溅事故时，心跳、呼吸停止者应立即( A )。 A.心肺复苏 B.人工呼吸 C.送往医院 D.切开气管3.发生漏铁、漏钢事故时，要将剩余铁、钢水，倒在(B )内。 A.厂房草地 B.备用罐 C.回收炉 D.转炉4.如果火势过大过猛，出口通道已经被浓烟堵住且没有其他线路可走，可用( D )等做掩护贴近地面，匍匐通过浓烟密布的区域。 A.干毛毯 B.桌子 C.窗帘 D.湿衣物5.受铁坑内受铁位铁水包铁水漏出时，应迅速将混铁车罐由倒铁位恢复至(C )位停止倒铁。A.2 B.1 C.0 D.36.发生电气设备或电缆、电线着火，用( A )进行灭火。 A.1211火火器 B.泡沫灭火器 C.自来水 D.氮气7.( C )适用于头顶部止血。 A.屈肢加垫止血法 B.绕紧止血法 C.指压止血法 D.橡皮止血带止血法8.橡皮止血带止血法常用( A )左右的橡皮管来做止血带。 A.3尺 B.4尺 C.5尺 D.6尺9.强酸烧伤，立即用大量清水或3%5%( D )液冲洗创面。A.硼酸液 B.硅酸盐 C.葡萄糖液 D.碳酸氢钠10.强碱烧伤，立即用大量清水或1%2%(A )液冲洗创面。 A.硼酸液 B.硅酸盐 C.葡萄糖液 D.碳酸氢钠二、判断题(×)1.轻于水且不溶于水的可燃液体火灾，能直接用水扑救。 ()2.一些高温生产装置或设备着火时，不宜用直流水扑救。 ()3.穿越烟雾逃生，应尽量低身前进，避免烟雾中毒和高温灼伤。 (×)4.当火灾无法控制时，千万要记得尽量多得移走生产设备。 (×)5.火场逃生时，千万不要利用建筑物的水管逃生。 (×)6.受铁及深脱硫过程中漏铁水时，操作工应指挥起重机尽快将铁水包吊离台车。 ()7.直径小于100mm的煤气管道着火时，可直接关闭阀门，切断气源灭火。 (×)8.煤气管道或设备被大火烧红，可以用水骤然冷却。 ()9.当发生触电事故时，应立即切断电源，针对不同的情况采取相应的急救措施。 ()10.指压止血法适用范围于头部、颈部和四肢的动脉出血。 第十章一、选择题1、误操作发生的原因有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是（ C ）A、理解错误 B、疏忽大意 C、认识判断失误 D、操作失误2、工作流程要素包括（ D ） A、人 B、人、机 C、人、机、物 D、人、机、物、环境3、违章指挥不包括下列哪一项（ D ） A、不遵守安全生产规程、制度 B、指挥者未经培训上岗C、隐患未解决的条件下 冒险作业 D、发现违章积极制止4、违章作业不包括哪些（D）A、随意攀爬高空支架和脚手架 B、进入施工场不戴安全帽C、高处作业不系安全带 D、高空作业时至少两个人合作5、发生违章行为的原因不包括（ B ）A、侥幸心理 B、过分自信心理 C、自我表现心理 D、从众心理6、作业人员在接班后应进行设备、环境状况的确认，具体操作不包括（C）A、设备的润滑情况是否良好 B、工器具摆放是否到位C、作业场所是否干燥无尘 D、作业通道是否顺畅7、下列不属于“三违”行为的是（ C ）A、违章指挥 B、违章作业 C、违反安全操作规程 D违反劳动纪律、8、企业职工必须具备的基本安全行为习惯（B）A、主动学习各种安全法规 B、主动了解各种安全信息 C、按时参加班前班后会 D、认真阅读各种安全信息通报9、把预防为主的行为养成归集到六方面，就就构成“六预”，以下不属于的“六预”的是（ C ）A、预知预想 B、预报预警 C、预判预决 D、预防预备10、预想不包括以下（ D ）方面A、施工组织管理预想 B、安全技术措施预想 C、工作流程要素预想 D、工作成本计算预想二、判断题（）1、无特种作业操作证得人员从事特种作业。可能引发特种设备事故及人员伤亡。（）2、他人进行危险操作时，开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害属于违反劳动纪律产生的危害。（×）3、违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。（）4、铸造使用的工具和铸造场地没有保持干燥可能引发生产安全事故。（×）5、人们嫌麻烦，图省事，降低成本，总想以最小的代价取得最好的效果，这是一种自我表现的心理。（×）6、使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业，造成安全措施不足引发事故，属于违章操作产生的危害。（）7、在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换易引发生产安全事故。（）8、安全确认的安全行为养成，最关键的基本点是，让每个作业者都养成安全确认的习惯。（×）9、四级预报网络包括：全厂、各二级厂矿、各车间和各作业班组。（）10、预报作为安全预防的基本行为有两个基本点：建立四级四类预报网络；预警。三、简答题1、什么是“三违”？ 答：“三违”是“违章指挥违章操作，违反劳动纪律”的简称。在冶金生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。2、冶金企业安今作业过程中常见的违章行为有哪些？答：(1)氧气、煤气管道及其支架上架设动力电缆、电线。(2)各类动力介质管线没有按规定进行强度试验及气密性试验。(3)煤气、乙炔等可燃气体管线没有设吹扫用的蒸汽或氮气吹扫接头。(4)精炼炉工作前没有认真检查。(5)精练过程中发生漏水事故没有立即终止精炼。(6)上料系统的检查、维护技故障处理没有设专人监护。(7)炼钢生产中冷却水系统没有安装压力、流量、温度、漏水量等仪表和指示、报警装置。(8)高炉开炉前没有进行设备榆查。(9)高炉停炉过程中没有保证炉况止常，没有禁止休风。(10)在煤气管道上动火时没有先取得动火证。(11)铸造作业人员没有佩戴合格的劳动防护用品。 (12)俦造车间没有留有自由通行的安全通道。(13)铸遣使用的工具和铸造场地没有保持干燥。(14)在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换。(15)锻造车间内设备的间距没有以设备类型、动力大小、锻件尺寸、工序间的运输方式等因素确定。(16)煤气设备停产后没有将煤气处理干净，又未经爆炸试验就动火。(17)机械设备操作时没有佩戴好个人防护用品。(18)机械设备带故障运行凑合使用。(19)机械设备的安全装置没有按规定正确使用。(20)机械设备在运转时用手调整。（公共安全管理基础知识部分）一、判断题1、从广义角度来讲，事故是人们在实现有目的的活动中，由不安全的行为或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。（ + ） 2、关于从业人员的安全生产义务主要有三项：即遵章守规，服从管理；接受安全生产教育和培训；发现不安全因素及时报告。（ + ） 3、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。（- ）4、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作时，职工有权拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导。（+）5、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。( + ) 6、安全生产法中所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。( - )7、一般而言，对本单位的生产经营负有指挥决策权，具有核心作用的人，就是主要负责人。( + ) 8、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。( + )9、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。( + ) 10、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（+）11、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。( - )12、安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。( + )13、在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。( - )14、生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。( + ) 15、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。( - )16、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。( + )17、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。 (+ )18、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。( - )19、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的，具有为安全生产服务的执业资格，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。( + )20、能量意外转移理论是指：因某种原因能量失去控制，产生异常或意外的释放，从而发生事故。( + )21、安全生产经费用应当专项用于安全生产，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。( + ) 22、危险物品的生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。（ + ）23、工伤保险费需要由个人缴纳。（ - ） 24、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。（ + ）25、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（-）26、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（ - ）27、一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（ + ）28、当安全技术措施和经济利益发生矛盾时，必须优先考虑安全技术上的要求。（ + ）29、在进行安全风险评价时，对于那些可