员工之家建设实施方案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工之家建设实施方案“员工之家”建设实施方案一、目的把工会建设成为“员工之家”是公司工会组织的一项长期任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会建设，增强工会活力，充分发挥工会在企业生产经营中的作用，把广大员工团结到工会中来，为广大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。在结合公司实际情况的基础上，特制定“员工之家“建设实施方案。二、成立建家活动推进小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 组 长： 副组长： 成 员：三、推进小组职责1贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“员工之家”。2指导并检查员工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。四、“员工之家”建设的目标“员工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性，建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。五、“员工之家”规划“员工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源。 1、在对面培训中心一楼(即将改为食堂)南边靠近楼梯口的地方腾出一部分空间，用于建家活动。大小为长8米，宽7.5米，共计60平方米。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。2、“员工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大员工阅览、借阅。书架可用公司内旧的文件柜，书籍可在公司内收集一部分，发动员工捐献一部分，公司再另外购买20本左右。3、“员工之家”同时还要做如下准备：乒乓球桌一张 （公司已有） 象棋二副 篮球二个 （已有一个） 报纸架一个，新安晚报、中国青年报每日一份，毅昌科技报 （报纸也可用公司办公室过期的报纸）扑克牌二副 桌子两张，椅子20把 （可公司内调配）牌匾一个，用于挂在门的上方，上写“合肥海毅员工之家”4、费用预算序号 项目 预估费用（元）1 乒乓球排两副 20*2=402 象棋两副 10*2=203 篮球一个 1204 20本书 20*20=4005 报纸架一个 506 新安晚报、中国青年报每日一份 200*2=400/年7 封墙用的铝塑夹芯板 20008 牌匾一个 50共计：3080（元）六、“员工之家”建设的内容1、动员员工学习经营管理、科学技术知识，不断提高员工的技术、文化素质。2深入学习、贯彻公司的各种规章制度，教育员工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富员工业余文化生活。4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒，动员员工为企业经营发展献计献策，召开座谈会，听取员工意见、建议，使“员工之家”建成民主之家。5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供咨询服务，奉献爱心。七、“员工之家”的管理1、“员工之家”只向本公司员工开放，任何外人未经允许不得进入。2、“员工之家”正常开放时间为每天中午12：00-13：30，晚上17：30-22：00，遇周日为全天9：00-21：00。3、“员工之家”实行轮流值班制度，每天中午由人力资源部的同事、工会委员轮流值班，晚上由08届大学生轮流值班，周日由值班。4、值班人员负责家内公共设施的安全保障工作及秩序维持工作，并做好相应记录。5、任何集体借用“员工之家”举办各种活动，须提前三天向工会主席提出申请，填写申请表，经批准后方可使用。6、任何使用“员工之家”的集体或个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证家内的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。二九农场工会根据中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见，宝泉岭垦区工会下发的宝泉岭垦区工会关于开展会员评议职工之家活动的指导方案宝垦工发200926号，黑龙江省建设职工之家管理办法的精神要求，从9月22日开始在全场开展会员评议职工之家活动，截止今日，活动全部结束。        此活动有计划，有总结，有制度，有措施，营造良好的建家评家氛围，取得了新阶段的成果，开展此活动既是农场职工的殷切期望，也是新形势下构建和谐农场和争创经济社会全面发展示范场的内涵要求，较好地推动了新时期工会工作的创新发展。         二九农场现有会员11620人，其中女会员4810人，工会委员会委员37人，经审委员5人，女工委员7人，工会小组178个，职工代表351人。二九农场工会高度重视评议工作，首先向农场党委做以汇报，党委把此活动作为贯彻落实党的依靠方针，切实维护职工的合法权益，发挥工会组织桥梁和纽带作用的重要环节。形成了农场党委统一领导，行政大力支持，工会主动实施，部门大力协作，职工积极参与的合力建家的工作格局。         一是按照会员评家的“六项基本内容”和“五个评家方式方法”制定出符合本农场实际的会员评家实施方案，并向全场下发实施方案。召开基层单位工会主席参加的会议进行培训，学习文件，充分认识新时期继续开展建设职工之家和会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容，是密切工会与会员群众联系的客观需要的重要意义。        二是基层工会认真组织本单位开展自查、互查、测评，对会员评家情况进行汇总整理，建立会员评家工作档案，并及时将会员评家工作情况报农场工会，存档备查。          农场47个基层工会全部开展了评议工作，会员评家通过召开会员大会或会员代表大会进行评议，将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，从组织建设工作情况、民主管理工作情况、生产生活工作情况、法律维权工作情况、女工儿少工作情况、文化体育工作情况、自营经济工作情况、财务工作情况八个方面评议基层工会开展工作及建设职工之家情况。         从政治思想品德及廉洁自律情况、完成年度建家计划及其他工会工作情况、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况、创新精神，激发干部职工的创新活力情况、会员评议职工之家活动开展情况五个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次评议工会主席、副主席履行职责情况。         以无记名投票方式进行测评，测评的结果是：对工会开展工作建家情况满意率达96%以上，对工会主席、副主席履行职责情况满意票达97以上，工会主席、副主席在会员代表大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。当场公布民主测评结果。          农场工会监督指导正元乳品厂开展建家活动，积极推进会员大会制度，民主管理制度，并把“双爱双评”活动与建家活动统一起来，逐步提高建家水平，加强基层工会民主建设，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。         农场工会始终坚持把创建“模范职工之家”，作为新时期促进工会工作上台阶、上水平，按照“模范职工之家”的标准，着重在提升内涵建设上下功夫，较好地促进了建家评家工作。会员评家中加强民主制度建设，有利于坚持完善会员代表大会制度和会员代表常任制，推进基层工会决策的民主化、科学化。专心-专注-专业