培训效果评估调查表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培训效果评估调查表 培训项目： 培训地点： 培训时间： 举办部门： 学员姓名： 所在部门/单位： 一、培训内容1、您认为本次培训课程对您的工作是否有帮助 很大 较大 一般 没有 2、您认为本次培训课程内容的安排逻辑及层次如何 很好 好 一般 差 3、您认为本次培训课程是否解决了您工作上的实际需要 解决 部分解决 没有解决 4、参加本次培训，您有哪些受益（可多选） 获得了适用的新知识 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 获得了新的管理观念 理顺了过去工作中的一些模糊概念 帮助我改变了自己的工作态度 给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会 其它： _5、您是否认为本次培训课程的某些内容需要增加或删减 是 否 （如选是，请填写以下内容） 需要增加的内容：_ 需要删减的内容：_6、本次培训课程您最感兴趣或对您工作最有帮助的内容：_ 二、培训讲师（以下问题针对每位讲师个人，如有多名讲师请增加相应问题）培训讲师姓名： 1、您认为该培训讲师的专业水平如何 5分 4分 3分 2分 1分 2、您认为该培训讲师的授课水平如何 5分 4分 3分 2分 1分3、您对该培训讲师的总体评价如何 5分 4分 3分 2分 1分（以下问题针对有多名培训讲师的培训项目）1、 您对本次培训讲师队伍的整体评价如何 5分 4分 3分 2分 1分2、 哪位讲师的授课对您的印象对深、启发最大：_三、培训组织 1、您认为本次培训的组织工作做的如何 很好 好 一般 差2、您认为本次培训的场地、培训辅助设备符合培训要求吗 符合 不符合（请简写理由） _ 四、其它 1、将来若有类似的培训，您是否愿意参加 愿意 不愿意 不确定2、您对本次培训课程的整体评价是什么 优 良 中 差 3、您对本次培训课程还有哪些改善建议：_ 4、您认为还需要组织哪些方面的培训：_说明：1、请就上面每一项进行评价，并请在相对应的选项前方框内打“”； 2、对于学员人数较多的培训班，为方便数据统计，建议培训举办部门在开班前联系人事部门在网上培训平台发布培训效果评估调查问卷；3、D类培训需要进行反应层培训效果评估的，可参照此模板。专心-专注-专业