公司提醒谈话记录(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*提醒谈话记录谈话时间：2015年谈话内容：必须全面贯彻落实中央八项规定精神谈话人员：*县林业局党委委员、*董事长兼总经理 *被约谈人：*县*站长*、书记*参加人员：*支部书记*、副书记*、委员*记录：*主要内容：一、公司董事长兼总经理*：你站驾驶员*同志严重违反中央八项规定精神，于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自驾驶*车辆在城区办理私事，属公车私用行为。从这个事件可以看出，你站对中央八项规定精神没有认真进行贯彻落实，一些人心存侥幸、假公济私，也说明了你站企业管理不严、制度落实不到位。希望你们站长和书记要切实认识到问题的严重性，积极采取有效措施，全面贯彻落实八项规定精神，进一步推进企业管理规范化、制度化：1、要举一反三，积极查找你站存在的制度漏洞，制定整改方案，进一步完善各项经营管理制度；2、党政一把手要加强法律、法规、党纪的学习，率先垂范，廉洁自律，管好身边工作人员；3、做好思想工作，受到处分的同志要端正思想、放下包袱、改正错误，加强自身作风建设、廉政建设。二、*：坚决拥护上级和*公司的处理意见及讲话精神，要召开职工大会传达这些精神。驾驶员*同志严重违反中央八项规定精神，本人要负主要领导责任，我一定要端正思想、严于律己，积极查找经营管理工作上的不足之处，对制度特别是后勤管理制度及时补缺补漏，。三、*：我本人要积极吸取这个事件的深刻教训，加强党员干部和全站职工的廉政教育，强化制度落实，进一步扭转全站的工作作风。专心-专注-专业