工人转正(转岗)考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上表单号：HR/ZD009-2006-001北京汇源饮料食品集团有限公司工人转正（转岗）考核表考核类型：转正考核 转岗考核 考核期： 年 月 日 年 月 日姓名性别年龄人事编号部门岗位学历入职（转岗）日期考核者依照转正人员在试用期间的工作表现进行考评：考核项目优秀良好一般不良业绩40分工作质量 10分 8分 6分 4分工作效率 10分 8分 6分 4分工作任务量 10分 8分 6分 4分月度目标完成情况 10分 8分 6分 4分能力40分专业知识 8分 6分 4分 2分专业技能 8分 6分 4分 2分特殊技能 8分 6分 4分 2分创新能力 8分 6分 4分 2分沟通能力 8分 6分 4分 2分态度20分敬业精神 4分 3分 2分 1分责任感 4分 3分 2分 1分执行力 4分 3分 2分 1分主动性 4分 3分 2分 1分对企业文化的认可 4分 3分 2分 1分分数合计：综述1、符合本岗位要求，可按期转正（）2、不符合本岗位要求，建议调整到其他部门比如 部 岗位工作（ ）3、尚不能完全达到本岗位要求，还需加强考核，建议延长试用期一个月（）4、其他意见： 部门负责人签字： 年月日人事部门对转正人员的同事访谈或电话、QQ沟通了解该同事的工作表现访谈记录姓名：岗位：与被调查人的关系：姓名：岗位：与被调查人的关系：人事部门意见部门负责人签字： 年月日专心-专注-专业