陈安之成功心法(共77页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上成功心法一1. 成功是一种选择：强将手下无弱兵，有弱兵的不会是强将。2. 使顾客快乐、满意为经营之最佳策略：追求卓越，就是持续不断地改正缺点，发挥优势。3. 你的命运掌握在自己的手里。4. 凡事以零故障、零缺点为目标。5. 只有最好才是够好。6. 成功的秘诀，在于比别人更努力四倍。7. 做任何事情都要求品质，品质是从思想开始。8. 你的成就与你服务的人数和品质成正比。9. 做任何事情找对人就已经成功了一半了。10. 成功的时候乘胜追击。失败的时候加倍努力。11. 成功和达成目标最重要的三个条件：（1）一定要下决心（2）一定要下决心（3）一定要下决心。12. 我不相信被动会有收获，凡事都要主动出击。13. 思想是人类潜能的极限，只要你不断地想像，真正地相信，任何事都一定可以做成功。14. 检讨为成功之母。15. 事情有没有可能，就看你决心够不够。16. 看他的结果，就知道他付了多少。17. 思想是原因，环境是结果。18. 仔细选择你环境和你所交往的朋友。19. 凡事积极，但不要心急。只要你可以做得更好、更快、更完美，你一定可以致富。20. 所有的梦想都可以成真，只要我们有勇气去追寻它。21. 凡事计划而后行。22. 以达成团队目标为优先考虑。23. 只要你条件具备，人才就会自动被吸引而来。24. 世界上没有成功的生意，只有成功的人。25. 言行一致，以身作则。26. 做任何事情永远朝世界第一迈进。27. 顾客服务的目标就是100%的顾客满意和零抱怨。28. 每一个目标都要设定期限。29. 在每一日结束前问自己做对了什么，做错了什么。30. 新的态度将可创造新的结果。31. 找对人、做对事、用对方法乃成功三个要决。32. 要不断的广结善缘，广纳人才。33. 随时随地地保持微笑。34. 多赞美、多鼓励、多指导、多检讨。35. 行动，持续不断地行动。你必须在最短的时间里，采取最大量的行动。36. 经营企业永远要注意两件事：（1）开发新顾客；（2）服务老客户。37. 第一名跟第二名可能只有一点差别，但十年就会相差十万八千里，所以要向第一名学习。38. 让领导者和反对者参与你的活动。39. 百分之一千地相信你自己所推广的产品、理念和服务。40. 最好的能力×大量的人脉=成功。41. 做任何事之前要有充分发挥的准备。42. 有梦想，才有力量。有希望，才会拼命。43. 事在人为，永远坚持到底。44. 做任何事之前都要有清楚的理念和明确的宗旨。45. 成功者学习别人的经验，一般人则学习自己的经验。46. 请务必把生活与工作规律化、艺术化。47. 假如你知道我多努力，那么，对我取得的成功就一点也不会觉得稀奇了。48. 永远以赞美为开场白。49. 借力使力少费力。50. 一流的公司，用一流的人才。51. 做生意，品质和信誉最重要，但量一定要大。52. 凡事制度化、系统化、合理化53. 凡事以爱为出发点，关怀社会、服务人群。54. 加强售后服务。55. 要帮成功的人工作或是与成功的人合作。56. 你的目标就是成为你行业中的世界顶尖。57. 要跟随领导者而不要跟从跟随者。58. 要把目标放在服务而不是成功。59. 要定期充电，随时调整错误。60. 做事情方向和目标不能改，但方法可以改。61. 人是最大的资源，要不断地整合人力资源。62. 未来的财富将建立在广大的通路上。63. 永远要做得比要求的更好。64. 经营事业最重要的是把握住人才。65. 客户是我们的衣食父母只有使客户满意我们才能成功。66. 要不断地把你的理想和理念传播出去。67. 所有的领导者都是阅读者。68. 只要你对人、事、物保持感恩的心，机会大门将会为你而开。69. 只要你可以帮助别人梦想成真，那你自己就一定可以心想事成。70. 凡事不拖延，立刻行动。71. 育人前要先育已。72. 没有竞争对手，只有合作对象。73. 组织改变应从文化知识开始。74. 要以顾客的利益为优先考虑。75. 要有竞争，才会有进步。76. 学习是需要有计划性的。77. 随时随地搜集相关行业的情报。78. 无论从事任何行业一定要注意大目标，并了解相关事情的细节。79. 有计划才会有效率。80. 勤俭致富。先储蓄、再投资、最后花钱。81. 人的思想品质是一切的根源。82. 问自己：自我操练效果好吗？83. 凡事第一次就把事情做正确。84. 对待别人要尊重，要加关怀，甚至关怀他的家人。85. 凡事要有必胜的决心和全力以赴的精神。86. 创新，要不断创新，因为只有创新才有新的机会。87. 成功的组织在于发挥每一个人的所长。88. 以100%的市场占有率为目标。89. 定期激励，凝聚组织向心力。90. 质与量必须并重。91. 积极培养100%压倒性的优势。92. 建立高知名度，不断扩张市场，塑造良好的形象是非常重要的。93. 要不断地认识新朋友，这是成功的基石。94. 推销的成败与事前的准备是否充公成正比。95. 服务要好，速度要快，更要亲切。96. 在企业的经营没有一个人比顾客还重要。97. 千万不可跟顾客争辩。对任何事情百分之百负责任，不要有借口。98. 家庭跟工作一样重要。99. 要不断地学习，即使是最棒的，也还可以更进步。100. 对人要客气、友善。101. 你会成为你持续不断反复思考的受益者。102. 找出每个人的特长，加以运用，这是用人最重要的原则。103. 不要只听别人所说的话，还要看他所做的事。104. 你必须热爱自己的工作、热爱自己的生命。105. 所有思想和行为的改变都在潜意识之中。106. 影响潜意识最重要的关键就是重复。107. 与你所遇到的人保持联系。108. 研究你的竞争对手，跟他们学习，要下定决心做的比他们更好。109. 任何的约会，请准时到达。110. 每一个都在销售，请务必把销售学好。111. 注意你所想要的，而不是你所恐惧的。112. 要做最有生产力的事情，在每一分每一秒！113. 请仔细地研究自己的坏习惯有哪些。114. 成功是过程，不是结果。那就请你享受每一分每一秒吧！115. 资讯搜集齐全，再作决策。116. 在你的行业中，你必须拥有最好的专业、知识、行动力以及最佳的服务热诚。117. 每天进步1%118. 每天运动精神好。119. 所有的财富，开始和结束于你的思想。120. 经营企业：（1）最高的品质（2）最合理的价位（3）最佳的服务。121. 销售可以让你增加收入，但服务可以让你致富。122. 要不断的练习公众演说的能力。123. 随时保持你的房子、车子、办公室整洁。124. 领导者领导使命。125. 企业成立的目的：创造顾客、保留顾客、服务顾客。126. 了解顾客和员工的需求。127. 企业文化应该建立于服务顾客上面。128. 销售训练、态度训练、服务训练、一样的重要。129. 经营管理者必须不断的告知部属：组织的理念、目标、价值观和使命。130. 请使用顾客见证、名人见证。131. 领导者所有可以授权的事都尽量授权。132. 要有归零的想法，问自己：假如我要重新开始，那我会怎么做？133. 自我分析是成功的开始，自我分析是一辈子的事情。134. 不断地建立良好正面的人际关系。135. 要成功的话，你必须愿意做所有你应该做的事情。136. 要勤于练习基本动作。137. 凡事专业化，集中焦点在对你最重要的事情上。138. 你快乐吗？你幸福吗？打败敌人最佳的方法就是把他们变成朋友。139. 设立目标，永远从完美的状况开始思考。140. 要加入一个要求高的组织、公司或团体。141. 假如你认为你的目标都实现了，那你的思想格局也未免太小了。142. 你的成就绝不会超过你的思想。143. 提醒自己：健康才是最重要的。144. 在行动之前请把计划先写好。145. 要经常告诉别人“我相信你一定做得到”。146. 对你所从事的行业要无所不知。147. 事情会感觉到困难，通常是因为没有把事情分割成更小的部分来进行。148. 事情无法快速进展，往往是因为策略不对。149. 每日保留一小时做计划、沉思、冥想。150. 把焦点放在解决问题上而不是问题的本身。151. 你的行动会影响别人的行动。152. 对自己、对部属要设定明确的绩效标准。153. 专心一致地朝着一个目标前进是成功的关键。154. 要有伟大的梦想，但要设定短期可达成的目标。155. 如何评估领导者的好坏：就是要能够不断的吸引好的跟随者156. 扮演号自己的角色，要做什么，像什么。157. 按部就班就是成功最快的捷径。158. 要选择忠诚、责任、诚实、踏实、进取和人际关系好的人为工作伙伴。159. 做每件事情都要求高品质。160. 企业真诚的利润是来自于忠诚的顾客，而不是满意的顾客。161. 要把练习当比赛，千万不要把比赛当练习。162. 当心中有恐惧时，要立即克服它。163. 最终的胜利者，是因为他相信自己的能力。164. 每日花十五分钟想象自己达成目标后的情景。165. 信心是来自于计划、知识、准备和演练。166. 永远要做到物超所值十倍以上。167. 一个只问耕耘，不问收获的人，没有做不来的事，也没有到不了的地方。168. 不要在别人背后做恶意的批评。169. 追求光明，才能远离黑暗；拒绝失败，才能迈向成功。170. 随时随地发掘人才，招揽人才。171. 拥有最佳的部属和合作伙伴就是企业成功的秘诀。172. 领导力就是爱的教育加上铁的纪律。173. 物以类聚，希望成为什么样的人，就要跟什么样的人在一起。174. 一日之计在于昨夜，请务必把明天要做的事在今晚计划好。175. 没有对顾客真诚的感谢，就没有真正的服务。176. 要替属下设定工作的目标和做事的优先顺序。177. 以顾客需求为所有活动的导向。178. 没有打不开的市场，有志者事竟成。179. 团队精神就是：荣誉感+鼓励。180. 集中全力在最重要的事情上，其他的事再说吧！181. 行动力和速度是致胜的关键。182. 人事要有制度，奖赏要有准则。183. 最好的防守，就是进攻。记住，先下手为强。184. 宣传要集中几个重点上，并且要不断地重复。185. 不批评、不责备、不抱怨。186. 领导者诞生于反省。187. 花时间倾听顾客、家人、工作伙伴和自己的心声。188. 把每个人都当成vip来看待。189. 错了要勇于承认。190. 告诉自己：我能、我行、我要、我愿意。191. 所有的公司就是靠销售建立起来的，也都是靠销售而成长的。192. 找对顾客，留住顾客，使所有企业生存与成长的基本原则。193. 今日事、今日毕，要期待每一天的来临。194. 成功=目标，其他都是这句话的注解。195. 至少存30%到50%的收入。196. 良好的沟通来自于良好的态度。197. 写下目前你最需要做的事，然后立即行动。198. 设定全方位成功的目标。199. 目标要明确、计划一定要详细。200. 如何实现长期的目标靠耐力和毅力。201. 写下目前时间管理中，最大的障碍，找出原因，立刻行动。202. 为自己活，为别人着想。203. 企业成长的秘诀有三：（1）增加服务的人数（2）增加每一次的销售金额（3）增加消费的频率。204. 一个观念，可以改变你的一生，仔细寻找那个观念吧！205. 千万不要忘了休闲和娱乐时间。206. 想法和做法要一致，才会有宁静的心灵。207. 了解顾客为什么不买是非常重要的事，了解顾客为什么要买乃是当务之急。208. 成功开始于你的想法，圆梦则是靠你的行动。209. 每日一大笑，幽默很重要。210. 无法在二分钟之内激起别人兴趣的人，无法成为好的推销员，更不可能成为一流的演说家。211. 兴奋度是会传染的，每日保持兴奋。212. 信赖感和亲和力是说服人最重要的关键。213. 说服人要讲故事，不要讲理论；要卖结果，而不是卖成分。214. 一年要看50到100本书。215. 成功是靠大家的支持，不是靠自己，所以要随时随地的感谢别人。216. 良好的训练、良好的工作环境，才能培养出优秀的人才。217. 说：“我喜欢我自己”，“我喜欢我自己”，每日早晚念50遍，大声念！218. 遇到困难时，请教成功的人！219. 凡事全力以赴。220. 毫无疑问的，你是全世界最棒的！221. 只要我们拥有梦想就可以改变一切，甚至改变整个世界。成功心法二1. 你的成就跟你的努力程度成正比。2. 全力以赴地把每一件事情做到最好是成功的关键。3. 对每一件事情都要完全地负责任，做错了要承认，失败了要检讨。4. 每日都要先做计划，然后才行动。5. 一个人的成功决定于他对自己的要求标准。6. 永远要跟成功的人在一起，这样子成功的机会比较大。7. 永远向最高目标挑战，但要设立合理的期限。8. 在二十一世纪，你必须成为一个行销和推销的专家。9. 一定要跟最顶尖的人学习，因为一般人只能告诉你一般的资讯。10. 两个人最大的差别在于时间管理，请仔细地研究你浪费时间的习惯吧！11. 不同的行动才能带来不同的结果。12. 问自己：必须有做哪些改变，才能使你成功。13. 永远要掌握最新、最好的资讯。14. 研究竞争对手哪里做得比你好，想办法超越他。15. 永远有更好的方法来做同一件事情，为了达成你的目标，你是否有更好的方法呢？16. 凡事要重原则，同时也要注意细节。17. 最好与很好通常只有一点点差别，所以做每一件事都要做得比任何人都好一点点。18. 做事的品质必须每日都要提升。19. 品质就是顾客满意度。20. 想办法不要失去任何一个顾客。21. 只有你是最好的，最好的事物都会属于你的。22. 要从顾客的角度看事情。23. 要想多回收，就多付出。24. 做人要亲切，有礼貌，尊敬每一个。25. 做事业要有永续经营的态度。26. 服务顾客的速度，要比救火的车还快。27. 领导力决定团队的绩效，它是一切组织成功的关键。28. 领导者必须把所有的功劳归于别人。29. 最好的领导者，都是最好的倾听者。30. 领导者必须让每一个有参与感和归属感。31. 领导者的工作就是学习和激励部属。32. 领导者的工作就是研究问题、解决问题。33. 领导者必须当众赞美表现好的员工。34. 世界最棒的管理原则就是奖励部属你所希望他们完成的目标。35. 公司的每一个人都要接受训练，尤其是如何销售和服务顾客。36. 永远比别人早到一点，多做一点，努力一点。成功与失败就差这么一点点。37. 思想前瞻，行动之前要有计划。38. 事情没有好与坏，都是看你怎么想。39. 把你的思想集中在你人生的使命和目标上。40. 要成功，就要加倍你失败的次数。41. 只要你愿意尝试，并且相信你做得到，任何的目标和梦想都是可能实现的。42. 永远要思考未来可能发生的问题。43. 昨日的思想，带给你今日的结果。你今日的行动，将决定明日的成就。你今日所拥有的一切，不管你相信与否，都是你的“选择”。44. 把每一件不好的事情，都要转换为成功的机会。45. 集中焦点在你最重要的目标上。46. 我可以给你唯一建议就是：无论你做什么事，都要成为“专家”。47. 做事的理由愈充分，行动就愈积极。48. 永远要思考顾客的需求是什么，并且想办法满足他。49. 问自己：我到底要的是什么？我愿意做哪些事情来达成它？50. 所有的梦想都可以实现，只要你有勇气追求它。51. 想成功，就要跟成功的人在一起：想有钱，必须要跟有钱的人在一起：想健康，必须跟健康的人在一起：因为你是自身所处环境下的产物。52. 永远要找做事情超过你要求的人来帮你工作。53. 记住，要不断地维系老顾客，同时也要开发新顾客。54. 要不断地想像好的事情发生在自己身上。每日花十分钟想像自己达成年度十大目标的情景。55. 做事情要有长期的眼光，但要设立短期可达成的目标。56. 做事要比别人努力四倍，同时要享受过程。57. 现在就下定决心过自己理想中的生活。58. 记住，坚持到底乃是成功的不二法则。59. 要靠计划生活，不要靠运气过生活。60. 二十一世纪是资讯的时代，未来成功最重要的关键就是拥有最好的资讯。61. 每日睡觉前告诉自己：我是全世界最成功的人。每日睡觉前重复写下自己主要的目标十次。62. 告诉自己：我是亿万富翁。63. 行销上，最重要的字眼就是信赖感受。64. 大部分顾客不买的原因都是他们不够相信你。要为成功而穿着，形象是建立信赖感最重要的关键之一。65. 你的自我心像，决定了你目前的生活和表现。放松、深呼吸，运用想像力来改变自我心像。66. 请列出目前拖延的事情，并立刻行动。67. 仔细分析自己的优缺点。68. 大量的行动就是成功的关键。69. 要靠产品赚钱，钱赚钱，千万不要只靠自己赚钱。70. 做每一件事情，都要做得比竞争对手好。凡事以身作则。71. 尽量让周围的每一个人兴奋、快乐。72. 要与每一个你所接触的人保持良好的关系。73. 每一件事情都要让它有好的开始。要让每个人都感觉自己很棒。74. 领导者必须记住：每一个都需要有：（1）挑战性的工作（2）自由（3）自主性（4）被尊敬（5）和谐的气氛（6）成长的经验（7）被他人相信。75. 领导者需要为属下设立工作的优先顺序，并且定期衡量绩效。要定期与其他成功者做脑力激荡。76. 做每一件事情都要设定期限。要养成良好的工作习惯，记住，千万不要浪费时间。77. 写下你理想的生活条件，并设定期限和写一份详细的计划来完成它。78. 写下你目前最想完成的十大目标。79. 写下目前在你生活中对你最重要的五项价值观，并且依照优先顺序排列。80. 问你自己：你希望给别人什么感觉和印象？81. 目前在生活上，你做对了哪些事情，做错了哪些事情？82. 你思想的品质，决定了你生活的品质。83. 要不断地增强你赚钱和储蓄的能力。84. 你到底希望成为一个什么样的人？85. 大声告诉自己：我喜欢我自己，我热爱我的工作。86. 你生命中最大的困难是什么？现在就想办法解除它。87. 做生意，要关心你的顾客，热爱你的产品。88. 做每一件事情之前都要有充分的准备。89. 告诉你自己：我的梦想一定会实现。90. 你愈是想着你的目标，它达成的速度就会愈快。91. 你会不断地吸引着你头脑中最时常想的事情。每一分每一秒都要想着你最想要完成的那个目标。92. 告诉自己：我很有钱。生命是很美好的。93. 要花钱去学习别人成功的经验。94. 所有思想的改善，开始于一个新的图片或影像。95. 成功一定是属于我的。96. 我对每一件事，每一个人都保持感恩的心。97. 一天又一天，我感觉好棒。98. 要培养每日运动三十分钟的习惯。99. 我设立的每一个目标都一定会实现。100. 设立今年的年收入目标，并问自己为什么一定要达成此目标。101. 要不断地降低自己的消费，同时不断的增加自己的资产。102. 生活变得更好，必须先把自己变得更好。103. 目前在生活中你最大压力是哪一件事，想办法解决它。104. 成功最重要的五项技巧：（1）目标设定（2）计划和时间管理（3）销售和行销（4）领导力（5）掌握新资讯。105. 一般人失败的主要原因：（1）缺乏运用潜意识；（2）缺乏资讯106. 我是一个人际关系专家。107. 你从事三种行业：（1）资讯业（2）人际关系（3）销售108. 销售的三个基本过程：（1）建立信赖感（2）找出顾客的抗拒点（3）提出解决方案。109. 销售就是帮顾客解决问题。110. 好的推销员会仔细倾听顾客的抱怨，并想方法解除它。111. 问自己：（1）为什么顾客需要购买我的产品？（2）为什么顾客不买我的产品？（3）为什么顾客会向竞争对手购买产品？112. 销售时，要了解顾客的抗拒点，并且想办法在顾客提出来之前解决它。113. 要不断地请顾客转介绍新的顾客给你。114. 请列出你理想顾客的条件。115. 请列出你所推广的产品最与众不同的地方和它的优缺点。116. 销售时，对自己所讲的话永远要提出证明。117. 每日拜访十位潜在顾客。118. 问你自己：（1）你到底卖的是什么？（2）顾客真正要的是什么？119. 推销时评估自己的：（1）态度是否积极（2）健康和仪容（3）产品知识（4）开发新顾客的能力（5）产品介绍（6）时间管理（7）解除抗拒点（8）成交的能力（9）要求顾客转介绍的能力。120. 成功时，别忘了奖励自己。121. 要成功，你一定要成为一个沟通高手。122. 找帮手时，要看对方的（1）忠诚度（2）态度（3）品德（4）能力（5）是否很努力。123. 把你所需要做的事情标准化、系统化。124. 要有一个完整且良好的今后售后服务系统。125. 你必须把自己周围的环境装扮出成功的气息。126. 你开发新顾客和维持老顾客能力的大小，将决定你有如何的成就。127. 成功最大的障碍就是恐惧，请马上化恐惧为力量。128. 最佳的顾客就是立即对你的产品有需求的人。129. 要找好顾客、符合理想条件的顾客来做销售。130. 推销前，务必演练你对产品介绍的方式。131. 说服，是用问的，不是用讲的。132. 要不断地告诉顾客，你为他们所做的事情。133. 你的工作就是帮助顾客达成其所想要的目标。134. 增员跟销售商品的过程是一模一样的。135. 销售价值，而不是价钱。136. 赞美你的竞争对手。137. 假如你有无限的财富和时间，你会如何改善你的生活品质？138. 你必须学习哪些新的技巧才能使你更成功？139. 达成目标最大的障碍是什么？有没有更快的方法来达成你的目标呢？140. 你目前是否100%全力以赴在做你的工作呢？141. 在哪方面你需要更好的自我操练？142. 找比你更棒的人来帮你工作。143. 看人要看他的绩效。144. 你的收入来自绩效和生产力，而不是你有多认真、花了多少时间。145. 要维持一个快节奏的工作步调。146. 团队运作首重共同的目标和远景。147. 想三个方法来提高你目前的生产力。148. 每一个问题都必须要找到根源，才能有效地解决。149. 让组织里的每一个人清楚团队的目标、使命和价值观。150. 预测未来最好的方法就是创造未来。151. 改变你的思想，改变你的世界。152. 思考有三个目的：（1）解决问题（2）创造机会（3）帮助人们提升生活品质。153. 要有好的答案，必须先问自己一个好的问题。154. 不断地复习和检讨你的计划。155. 对未来的趋势一定要有所了解。156. 凡事都要按部就班，成功之路没有捷径。157. 计划一定要贯彻始终。158. 凡事以身作则，不要用口头激励。159. 没有借口，每一件事情都要求高品质。160. 一个企业最重要的就是人，你要比任何人都有更强的专业能力。161. 管理首重训练。162. 凡事严格要求，确实执行。163. 一定要了解自己公司和竞争对手公司的产品优缺点。164. 产品一定要多样化，行销一定要国际化，事业最好要多元化。165. 要不断地提升服务的品质。166. 凡事要求高品质，以及最高效率。167. 要不断建立新的行销管道。168. 量大是致富的关键。169. 只要有人才，钱自然会跟着业。170. 要大量吸引高品质的人才。171. 留住人才，比寻找和训练人才更重要。172. 企业要成功，争取速度乃是成功的关键。173. 凡是不浪费时间。174. 顾客不只买你的产品，他同时也买你的工作精神。175. 不做则已，一旦做了，就要做成功者。176. 观念要创新，做事要实在。177. 多观摩别人的长处。178. 目标永远朝世界第一名迈进。179. 永远乐在工作。180. 永远以客户的需求为导向。181. 凡事信守承诺。182. 一定要建立品牌的高知名度。183. 问自己：我的专长是什么？184. 人才只有努力和不努力的差别。185. 企业经营最重要的就是人事管理。186. 要不断地培养新的领导者。187. 两个人的成就最大的差别在于时间管理。188. 永远要有新的产品以供销售，因为新的产品会带来新的成长。189. 经营公司，一定要研发、管理和行销。190. 扩大市场占有率乃当务之急。191. 企业的成败在于经营者。192. 要建立完善的顾客资料档案。193. 不断地提升品质，同时也要不断地降低成本。194. 对经营的每一个细节和步骤，做永无止境地改善。195. 问自己：我的竞争优势是什么？196. 不景气是投资的最佳时机。最好的投资是投资在你的脑袋。197. 做事业要不断地拟定五年、十年的长远计划。198. 一定要想方法聚集更多、更好的人才。199. 公司内的每一个人都要接受教育训练。200. 人事一定要尽量精简。201. 记住，让客户满意才是最重要的。202. 员工的向心力才是企业经营的本钱。203. 要定期举办促销活动。204. 管理人员具备培养和激励部属的能力。205. 要提供世界上最好的服务。206. 与顾客建立长期关系乃成功推销之关键。207. 要了解顾客的短期和长期目标。208. 一定要经常向顾客和员工做意见调查。209. 企业的干部学做事，领导者学做人。210. 问顾客：他未来的需求是什么？211. 让公司的每一个人都有参与感和归属感。212. 能干的领导人就能培养出能干的部属。213. 要不断地肯定、赞美每一个人。214. 在工作上，一定要让每一个员工都有使命感和成就感。215. 培育人才要靠训练和检讨。216. 用荣誉感激励员工往往比金钱更有效。217. 服务要热忱，效率要提高，开支要节省，训练要加强。218. 要找志同道合的人一起奋斗。219. 产品一定要宣传，宣传，再宣传。220. 让产品普及化是成功致富最快的方法。221. 尽量使产品的外观和包装更优美。222. 新公司最好的策略就是以更好的产品进入市场。223. 研究员工对公司和自己未来的期望。224. 质与量必须并量。225. 思考顾客十年后的需求。226. 要努力改善自己和公司的形象。227. 社交就是最好的宣传。228. 领导者必须每周花时间做训练，强化共识。229. 经营管理最重要的关键改善。230. 一定要选择最适合的人做最适合的事。231. 每个月问顾客：我们应该如何改进？232. 用人之前，必须彻底地了解他们的优缺点。233. 要给部属明确的工作目标。234. 领导者必须尽最大的力量，争取周围的人的支持。235. 领导者不在的时间，才知道他多能干。要找行动力强的人做为工作伙伴。236. 良好的服务是长期成功的关键。顾客满意是每一个人的目标。237. 在推广产品时，一定要把产品的特色和优点告诉顾客。238. 永远要有个世界级的学习榜样。239. 做人，要自信，但不要自大。永远问别人：我能为你做什么？240. 不要老是想着挖别人的宝，要想我如何多付出一点。学习乃成功之道。241. 大成功是由许许多多小成功累积的，大目标的达成是业自于许许多多小目标的实现。所以，只要从现在起，把每一件事情做到最好，成功一定是属于你的！ 祝你成功凡事心想事成。成功心法三1. 想要有四倍的回收就必须比比努力四倍，要成为行业中的最顶尖的人，请每年读四百本书籍。2. 信用和人才是企业经营最重要的资产，要重视人才、培养人才。3. 要事业成功，重用人才是很重要的。4. 你所推广的产品，必须能够深入各个消费阶层。5. 要时常研究员工动向和顾客消费取向，服务一定要周到。6. 产品必须能够适应潮流，市场会改变，人的口味也会改变，所以你必须跟着改变。7. 公司要有良好的发展，必须重视员工的教育和训练，待人要宽厚。8. 一定要重视工作效率。9. 要经常研究顾客的需求和心理，并能主动地帮助顾客解决问题。10. 你的成功，是藉由大家的努力而成就的，所以，你一定要好好地感谢这些帮助你成功的人。11. 创新是经营者必备的观念。12. 做新事业一定要广告，否则大不起来。13. 领导得必须与其他人同甘共苦，才能成功。14. 有抱负的人是永远不满足现状的。要想有伟大的成就，勤奋和节俭是很重要的。15. 以客户的需求为为行动的第一准则，事业一定会成功。16. 健康和家庭幸福是最重要的。17. 要找有才干而且值得信赖的人为事业伙伴。要找一份可以长期发展的事业。18. 要树立良好的形象，永远保持感恩的心。19. 要做一些对社会有贡献的事情。20. 上司的工作就是解决问题和鼓励部属。21. 人才是事业的基石，要时常研究如何吸引好的人才加入你的组织。22. 一定要定期联络顾客，并与顾客保持良好的人际关系。23. 要时常招兵买马。24. 推销是否成功要看推销员本身的态度。25. 要用合作代替竞争。26. 要不断地了解顾客对公司的反映。27. 形象是建立信赖感非常重要的关键之一。28. 凡事都要守信用。29. 要选择愿意比别人努力三倍以上的人为工作伙伴。30. 作为一个经营者，必须经常掌握人们的需要和消费心理。31. 身为领导者，要时常关心属下，与属下打成一片，同时更要激发属下对工作的热情。32. 经营管理的效率来自于你处理问题的能力。33. 一个成功的领袖必须能够描述企业未来的蓝图，带动每一个人达成目标，充满使命感！34. 要多与成功的人交朋友。要想办法开发国际市场。35. 做事情一定要有长期的计划和短期的目标。36. 人才须从基层训练起。37. 品质是企业进步的原动力，企业的成败就在于人、事、物者的品质。38. 创业要向大处奋斗，且要在小处节俭。39. 凡事要注意细节。要不断地累积人脉和资金。40. 要不断的在全国甚至整个世界建立销售网络。41. 顾客第一，要时时刻刻为顾客着想。42. 要不断地推出新的促销方案。43. 一个企业，如果想立足于市场，它不定要有一个企业宗旨。44. 要成功，就要充分了解顾客心理，满足他们的需要，增加顾客对企业的信任，使顾客都能乘兴而来，满意地离去。45. 经营管理者要懂人际关系学，善于接待顾客，了解顾客心理，给予顾客周到的服务。46. 领导者要注重人才的挑选和训练。要提供给顾客一流的服务。47. 要经常考察业务人员和行政人员如何对待顾客。48. 一个成功的广告，会使企业的产品一炮走红，要重视广告。49. 如何让你所销售的产品成为每个人的必需品？50. 一个公司要成功，一定要注意新产品的开发。51. 要能预测三、四年后市场最需要的产品是什么？52. 要不断地研究顾客的消费趋向、顾客的特殊偏好。53. 商品一定要不断地推陈出新。一定要重视售后服务。54. 思考一下，你的顾客最想要、最需要的是什么？未来只属于那些永不停止思考的人。55. 消费者是上帝，为顾客为着想就是为自己想。56. 一定要想办法办法宣传你所推广的产品或服务。57. 一家成功的公司必须依照市场需求，要满足不同类型的消费者。58. 任何产品的竞争力来自于物美价廉。59. 要不断地寻找、发现新市场。60. 经营管理方面用人是否得当最重要。61. 内部团结乃组织成功之道。要不断说一些鼓励人心的话。62. 一个成功的领导者必须对于周围的人、事、物做出透彻的了解。63. 领导者必须不断地向部属传达自己的理想。64. 领导者一定要经常地倾听别人的意见。65. 领导者做事一定要仔细、谨慎。66. 领导者必须活用每一个人的专长。67. 领导者一定要有长远的计划。68. 要仔细研究顾客为什么不主动上门？69. 要奖励服务好的员工。70. 公司的员工和顾客永远是最重要的资产。71. 任何一个行销方法都抵不上一大群满意顾客的宣传。72. 企业成功最重要的秘诀，就是想一些方法来奖励你的顾客，使这些顾客觉得向你的公司购买是一件非常快乐的事情。73. 无论如何，一定要想办法保留现有的每一个顾客。74. 每个人在公司的目标就是使顾客满意。75. 你要把心思放在顾客所需要和想要的东西上，帮助他们做最好的选择。76. 面对顾客，要记掉推销念头，全心全力地提供最棒的服务。77. 要时常问自己：我该如何提供更多更好的服务给我的顾客？78. 帮助顾客解决问题，提供更好的服务乃是推销成功之匙。79. 要成为一个好的推销员，你必须完全接受你的产品所能提供给顾客的价值。80. 说服力来自你对产品的信心。81. 顾客不是购买产品的本身，而是解决了问题和快乐的感觉，请务必想办法满足这二者。82. 顾客必须对你本人、产品及服务感到满意时，才会购买产品。83. 试着问顾客：（1）你目前的状况如何？（2）你希望得到什么结果？并想办法解决他的问题。84. 你的形象就代表公司的形象，千万要注意自己的形象。85. 一定要让顾客了解他所付出的金钱是值得的。86. 问自己我们要如何使顾客更快乐？87. 问自己：我们要如何才能更好地帮助顾客解决问题，达成目标？88. 把你的注意力放在顾客身上，他们一定会再度惠顾；如果只是把注意力放在金钱上他们将会一去不回头。89. 接触顾客的第一线员工，必须能给顾客留下一个良好的印象。90. 每一个顾客都希望受到尊重与肯定。91. 你越能了解和欣赏你的顾客，他跟你购买的意愿就会越高。92. 一定要记住顾客的名字，并且在谈话中不时地提到。93. 要让顾客知道：我随时随地都在想着他，关心他的需求是否得到满足。94. 一定要想方法超越顾客的期望。95. 问你自己：顾客对我的服务品质满意吗？96. 随时随地让顾客知道跟你购买产品是最划算的。97. 记住，针对不同的顾客需要，要有不同的服务方式。98. 一定要从顾客的角度看事情，一定要与顾客建立强而有力的人际关系，并认真地照顾每一位顾客。99. 要定期与顾客