吉锐时代工程部部门职责、岗位工作人员职责及任职要求(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上修订记录版次修订日期编制人变更内容1/02016-6-7张春来新订文件评审标准化审核人力行政中心技术中心批准文件状态1. 目的明确工程部部门的工作范围和职责，明确工程部员工职责及任职要求。2. 范围工程部部门所属的全体员工，都应该熟悉该手册，并依据该手册处理日常事务。3. 工程部组织结构图4. 工程部部门职责4.1负责工厂产线规划及生产效率的提升；4.2负责生产工艺过程设计和工艺文件的制定，改进和提升生产工艺技术，确保生产稳定运行；4.3负责新产品工程化过程设计，组织小批量试制，跟踪批量生产状况；4.4负责外购、外包供应商的技术能力、工艺能力、生产能力的评估；4.5负责非关键物料第二供应商开发需求提出及技术评估；4.6主导产品异常问题的分析，并提出解决措施及建议；4.7负责生产系统设备、设施、公司配电系统的日常管理、维护保养和检修维修；品质、实验室设备、设施的检修维修；4.8负责电子仓及危险品仓规划；4.9负责公司产品包装设计及供应商评估。备注：4.1-4.6职责不包含P1屏体工程。5. 工程部岗位职责及任职要求5.1工程部经理5.1.1工程部经理岗位职责a. 全面负责工程部的管理工作；b. 根据公司产品设计、描述，规划公司产品产能规模和生产流程；c. 根据公司产品产能规模和生产流程，规划公司产品生产岗位配置、设备配置和设施配置；d. 跟踪同行业产品系统、公司产品系统工程、检验、测试、工艺水平；e. 制定年度工艺改良、生产效能提升目标、规划和方案；f. 根据公司产品物料供应情况以及成本考虑，制定第二供应商开发计划及落实方案；g. 负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核；h. 协助其他部门完成新产品定型，缩短新产品投放时间；i. 为客户审厂提供相关技术、设施支持；j. 提供对工程部成员的工作绩效进行考核；k. 完成上级领导下达的其他任务。5.1.2工程部经理任职要求a. 学 历：本科及以上学历；b. 专 业：通讯、计算机及电子类相关专业；c. 经 历：五年以上工程技术相关经验，三年以上硬件开发、测试经历；d. 知识技能：掌握产品可靠性设计的技术和方法；熟悉数字和模拟电路设计经验；熟悉工程技术工作流程，熟悉工艺问题的有效解决方法；较强的学习、分析和沟通能力，有较强的事业心、责任心和配合精神，能在较大压力下保持良好的工作态度。5.2 IE工程师5.2.1 IE工程师岗位职责a. 标准工时、生产流程的制定；b. 生产效率提升；c. 工厂布局设计，规划生产线，制作生产线配置图；d. 指导生产线，对作业人员进行技能培训，确保能执行生产相关组装或测试动作；e. 制作作业指导书；f. 动作研究，进行方法改善，降低工时和报废成本；g. 整理汇总试产问题点，并制定问题点改善责任人和改善计划，不定期主动追踪落实改善对策，并安排问题点验证；h. 对新产品从样机阶段到量产阶段的所有资料归纳汇总并存档；i. 完成领导下达的其他任务。5.2.2 IE工程师任职要求a. 学 历：大学专科以上；b. 专 业：工业工程及相关专业；c. 经 历：2 年以上 IE工作经验；d. 知识技能：熟悉标准时间收集，LAYOUT 规划，生产线平衡，效率改善，产能计划，工装治具制作；熟悉AUTO-CAD；英语CET-4 或以上。5.3 PE工程师5.3.1 PE工程师岗位职责a. 参与前期设计开发项目立项会议，各阶段评审，沟通并预估可生产性（包括新工艺、新技术、工厂环境、一起设备等）；b. 试产资料跟进、整理、发放，量产资料归档。试产资料包括BOM，SMT生产文件，测试工装，软件工具，结构资料，首件确认组件；量产资料包括全功能工装配件，特殊工艺指导书，研发装配指导书等；c. 试产前3天按照产前检查核对，召集组织相应部门实施小批量试产准备；d. 根据研发设计，对新产品样机进行可制造性验证、可检验性验证；制定新产品工程样机试制计划，小批量试产报告，根据小批量试产情况，编写作业指导书及相关工艺文件和技术文件；对试产过程中出现的问题进行记录分析并提供改善计划和方案；e. 与项目负责人积极配合，协调样机及小批量试产安排，并主导跟进试产；f. 整理汇总试产问题点，并制定问题点改善责任人和改善计划，不定期主会追踪落实改善对策，并安排问题点验证；g. 对新产品从样机阶段到量产阶段的所有资料归纳汇总并存档；h. 对负责模块在工程化出现的问题，进行分析和改正，并按照配置管理要求，进行相关文档记录；i. 不定期在生产线现场指导生产工作；j. 协助采购寻找产品部件及附件厂家及替代厂商，对其技术、质量稳定性及产能数据分析提供确认。对电子部分在工程化实施过程中出现的问题进行分析、改正或改进；k. 配合其他部门完成外购、外包供应商技术能力、工艺能力、生产能力评估；l. 根据工程部经理下达的第二供应商开发或替代料开发计划，完成相关物料的调研、测试、验证，对其技术、质量稳定性及产能数据分析提供确认并对结果负责；m. 设计制作相关生产工装治具，提升产品质量水平，提高生产效率；n. 完成上级领导下达的其他任务。5.3.2 PE工程师任职要求a. 学 历：大专及以上学历；b. 专 业：机械类或电子类相关专业；c. 经 历：3年以上制造业相关工作经验；d. 知识技能：熟悉生产流程、具备一定的电子和结构设计基础；能够快速有效的提高生产效率，管控降低制造成本；熟悉钣金结构件和塑料结构件设计并了解其加工工艺，熟练使用Pro/E、AutoCAD等软件开发工具；具备机电分析能力，良好的沟通能力。5.4设备工程师5.4.1设备工程师岗位职责a. 负责生产设备的运行管理；b. 组织进行厂房、基础设施的日常维护，生产设备评估、安装、调试和维护维修；c. 设备、工装采购的前期准备、评估、选型，协助上级有效地降低维修成本；d. 设备操作指导书的编制、完善，并对操作员进行培训；e. 负责工装、治具设计和外包；f. 完成上级领导下达的其他任务。5.4.2设备工程师任职要求a. 学 历：大专及以上学历；b. 专 业：机械类、电气类或工程类相关专业；c. 经 历：3 年以上生产设备安装和运作管理工作经历；d. 知识技能：熟练使用机械制图类软件操作，有较强的沟通协调及理解表达能力；良好的英语读写能力；有较强的责任心，能吃苦耐劳。5.5包装工程师（兼职）5.5.1包装工程师岗位职责a. 主持完成成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装试验；b. 根据配置管理要求，遵循文档规范，对所进行的详细设计进行文档记录；c. 绘制相关产品包装部分的工程图，编制相关产品结构部分的工艺文件，技术资料，产品包装部件可靠性测试验证；d. 参与包装材料供应商开发和评估，负责包装代用料的开发验证；e. 组织各类包装改进项目，如对包装材料、包装工艺的改进等；f. 对产品包装部分在采购、外协加工生产、公司生产、品质及试验检测等环节进行技术指导；g. 参与采购进行包装改进项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）；h. 完成上级领导下达的其他任务。5.5.2包装工程师任职要求a. 学 历：大学本科及以上学历；b. 专 业：包装工程、机械类专业；c. 经 历：1年以上包装结构设计工作经历；d. 知识技能：熟悉包装行业标准，熟悉运输包装测试及运输包装缓冲设计，了解纸质包装材料的生产工艺等。专心-专注-专业