当代大学生就业意向调查表及其调查报告(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 当代大学生就业意向调查1.你的性别A、男 B、女2.你的专业A、理工 B、人文 C、经管 D、其他3.刚毕业时，你希望的工资待遇：A、1500元以下 B、1500-3000 元 C、3000-4500元 D、4500元以上4. 你现在是否有明确的就职岗位A. 有 B.无5. 你对未来就业是否有信心？A. 有 B.无6. 你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所帮助？A. 有 B.没有 C.不清楚7. 毕业后所找的工作与专业不符时，你会怎么选择A. 不愿做 B.先做着试试看，以后再考虑换工作 C.愿意在新的领域发展，认真对待 D.无所谓8. 在求职过程中最困扰你的因素A. 对企业岗位专业知识掌握的不够 B.自己没经验C.缺乏对求职技巧的了解 D.对企业基本情况不了解9. 你找工作时一般考虑的因素（多选题）A. 工资待遇 B.个人发展空间C.单位性质 D.员工培训E.企业发展前景 F.地域 G.用人标准和聘用10. 谈谈你对就业的看法：当代大学生就业意向调查报告 一、 调查目的：随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生存在的问题与原因，以及解决的办法。 二 . 调查方式：这次调查采用的是实地问卷调查为主，网上调查为辅。实地调查主要是在本校内以及校外商业街，主要针对将要毕业与工作的人对此次调查的看法。 三、调查结果： 1、你的性别：答案男女所占百分比61%39% 2、你的专业：答案理工人文经管其他所占百分比43%20%25%12% 3、刚毕业时，你希望的工资待遇：答案1500以下1500-30003000-45004500以上所占百分比2%10%43%45% 4、你现在是否有明确的职业岗位？答案有没有所占百分比46%54% 5、你对未来就业是否有信心？答案有没有所占百分比64%36% 6、你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所帮助？答案有没有不清楚所占百分比78%12%10% 7、毕业后所找的工作与专业不符时，你会怎么选择？答案不愿做先做着试试看，以后再考虑换工作愿意在新的领域发展，认真对待无所谓所占百分比1%42%48%9% 8、在求职过程中最困扰你的因素：答案对企业岗位专业知识掌握的不够自己没经验缺乏对求职技巧的了解对企业基本情况不了解所占百分比43%30%16%11% 9、你找工作时一般考虑的因素（多选题）：答案工资待遇个人发展空间单位性质员工培训企业发展前景地域用人标准和聘用所占百分比64%75%31%25%64%25%36% 10、对于当前的就业形势你是怎样看待的（以下为多数答案）：答案毕业后先从低层做起，逐步向目标奋斗通过其他关系渠道，获得一份较好工作自己创业，自己当老板通过人才市场，人才招聘会找工作学校推荐，提供工作岗位总结 高校毕业生是人才资源的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量，其就业问题不仅关系到个人及家庭的幸福和希望，也关系到社会的稳定和发展。身为大学生的我们，在即将走进社会，寻找工作时，总会面对很多的选择和困惑。每个人都希望在毕业后都可以找到一份合乎自己心意的工作。下面的是我们对我们的调查结果仔细分析后，对我们发现的情况和问题做出的总结。根据调查结果可以看出，有很多人对自己未来的工作抱着美好的向往，但他们中至少有一半的人并没有意识到就业的严峻性，没有强烈的危机感。我们同学现在只是掌握了书本知识而缺乏动手实践能力，有些人很难找到自己能够看中的岗位，更不用说是熟练精通了。而且总的说就是很多人实践能力都很差，我们大多数人的知识一直滞留在课堂上，并没有带到实践中。如果我们能够在求职应聘时提前充分认识到现在的不足之处，提早做些准备工作的话，一定能为我们的求职带来意想不到的效果。同时，我们的很多同学都没有明确的就业意识，还以为在高中一样，只是一味的学习，而不去关注一下现在的就业情况。这样是不好的。没有很好的规划，在未来我们去找工作时是会很吃亏的。到时候我们再去冲冲忙忙的找工作就一切都来不及了。 根据调查结果表明，有53.57%的人没有明确的就业岗位，在择工作时有48.21%的人选先就业的观念这种观念是好的，先积累经验，在工作中不断进取，为以后的职业发展做好坚实的基础，做好职业生涯规划。同时在选择工作时应考虑公司的发展前景、有没有给员工提供培训的机会，也要对工资有一定的了解，努力做好自己。 以下是我们总结的一些对大学生就业有用的建议： 1、树立自信，保持冷静，不要被就业难吓倒，积极充电，坚信自己一定能找到适合自己的企业和岗位! 2、抛去自己身上天子骄子的光环，自己仅仅是即将走出校门的大学毕业，前面是一条不平的工作之路,”学为了用”，大学毕业仅仅是职业生涯开始，学习无止境，不要认为自己已经拥有的无数的知识,仅等着用就行,社会和市场在不断变化,知识需要不断的学习,更新,要适应市场和环境的变化! 3、重视品德素质，不要一天到晚想着耍小聪明，也许会给你带来一时的利益，但从长远来看，耍小聪明的才是真正的“愚人”！再说招聘方眼睛都很辣，你的小伎俩逃不过他们眼睛的！ 4、多参与用人单位就业讲座或者其它就业讲座建立双方更流畅、有效的沟通交流渠道。大学生对用人单位不了解，用人单位的人才需求不能畅通、有效的被大学生了解，这其中缺乏有效沟通的平台。专心-专注-专业