师德表彰机制(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 师德师风表彰奖励制度东十幼儿园东十幼儿园师德师风表彰奖励制度 1、学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的进行表彰奖励，并大力宣传。 2、对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正，保证教师队伍的基本素质。 3、积极鼓励，并配合家长会，学会座谈会和社会有关方面对学校教职工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教职工的意见及时反馈，要求整改。 4、对于模范遵守中小学教师职业道德规范和中小学教师职业道德守则，遵守、执行的教师，在教师年度考核，评优、评先，职称评聘等方面给予优先评选。 5、对于违反师德规范，触犯“十不准”规定，经学生或家长举报，调查属实者，视其情节轻重，影响恶劣程度，给予教师大会点名批评、告诫、检讨直至报送教育主管部门给予行政处分，并按规定取消年度教师考核评优、评先、评聘职称等资格。具体规定如下： （1）严禁制造、散布、传播违反党和国家方针政策的言行。（2）严禁体罚和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生。（3）严禁索要或者违反规定收受家长、学生礼品、礼金或有价证券。（4）严禁组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课。（5）严禁在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊。（6）严禁上班时间网上炒股、聊天、购物、玩游戏。（7）严禁工作日中午饮酒，非工作日酗酒且酒后滋事。（8）严禁无理取闹、打架斗殴、威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序。（9）严禁违反家庭伦理道德，对长辈不敬、不孝，或生活情趣低下，破坏他人家庭。（10）严禁违反信访规定，或利用信访歪曲事实，影响稳定。对触犯师德禁止性行为的教师，应及时组织调查，核实有关事实，依法依规给予相关处理。处理方式为：组织谈话、书面检查、通报批评（校内通报或系统内通报）、行政告诫、年度考核基本合格或不合格、待岗、辞退、解除聘用合同等。违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，给予党纪或政纪处分，对严重违法违纪的要及时移交相关部门。建立问责机制，对教师严重违反师德行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，要追究学校主要负责人的责任。对一个单位在同一年度内出现两次违反“十严禁”行为的，对校长进行诫勉，情节严重，造成恶劣影响的，追究校长责任，并免去校长职务。东十幼儿园2015.3.1专心-专注-专业