设计研发部经理工作说明书(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上设计研发部经理工作说明书岗位名称设计研发部经理岗位编号直属上级总经理助理所属部门设计研发部职位分析时间2011年4月直接下级研发主管、设计组长职位概要：全面主持B公司设计研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现B公司的技术创新目标。工作职责：Ø 参与制定B公司零部件设计研发战略规划；Ø 管理B公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；Ø 及时了解和监督B公司技术发展战略规划的执行情况；Ø 设计管理制度建设；Ø 设计团队组织管理；Ø 领导研发主管、设计组长组织实施年度工作计划，完成年度人物目标；Ø 组织设计零部件的工作；Ø 及时进行设计研发方法及经验总结；Ø 建立和敢删设计研发流程；Ø 研发主管、设计组长人员培养和日常工作指导Ø 与市场部经理不定期的进行汽车零部件市场调研分析。工作任务：1、 组织制定B公司科研与技术管理的各项规章制度，经总经理助理审批后组织实施；2、 组织设计研发部门研发主管、设计组长广泛开展市场调研工作，收集汽车零部件相应技术、产品技术。3、 定期编写汽车零部件市场调研报告，提出设计研发与技术创新的方向和课题，报总经理助理审批。4、 及时办理各种汽车零部件设计研发立项手续，编织设计研发项目计划。5、 及时组织设计研发汽车零部件成果测试，详细检查各种测试数据的真实性，提出相关意见和建议。6、 负责跟踪和掌握国内外同类技术发展趋势，组织设计研发部内部技术论证会。7、 负责设计研发部门员工的调配、工作安排。8、 组织本部门员工定期或不定期进行技术设计研发培训。任职资格:Ø 学历背景：机械制造、管理专业大专以上学历Ø 培训及资历：受过零部件设计研发、工程管理、人力资源管理相关专业培训Ø 工作经验：3年以上设计研发经验Ø 基本技能和素质：1、知识素养高，知识面广，知识结构合理，对汽车零部件专业知识掌握较全面。2、 对现代汽车零部件设计流程、设计研发方式有较深入的认识。3、 具备较强的洞察力。4、 品格高尚，道德素养好，富有责任感。5、 较强的分析、解决问题能力。6、 思路清晰，考虑问题全面细致。7、 熟练使用办公软件、设备。工作关系：向总经理助理报告工作监督：研发主管、设计组长指导：研发主管、设设计组长合作：市场部外部关系：汽车零部件设计研发相关各方面团队工作环境：工作场所：办公室、出差环境状况：舒适 专心-专注-专业