项目公司工程部岗位说明书汇编(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目 录项目公司工程部经理岗位基本信息本岗位名称工程部经理岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：总包单位建委消防局等相关单位直接上级岗位：主管领导直接下级岗位：土建、电气、水暖、园林工程师、资料员直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：公司各部门主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据公司下达的开发计划制定本部门的工作计划并组织实施检查督促计划的落实,确保公司开发目标的实现,对主管副总负责。序号概述内容描述1计划管理1、根据项目开发进度，制订出各阶段的施工进度、材料供应、资金计划；2、负责制定本部门的工作计划并负责监督实施；3、负责组织分配部门员工的工作并将计划分解落实至每一位员工。2现场管理1、负责对监理公司的考察评审及监督管理工作；2、严把质量关，及时控制解决施工质量问题；3、控制工程成本的增加，严格控制工程签证，为公司创造更大的经济效益；4、抓好安全，确保质量，避免安全和质量事故的发生，并及时处理现场事故。5、负责施工队伍的管理，确保按照图纸施工、施工组织设计和国家规定的标准施工6、组织各部分项工程的验收，收集整理各种资料，确保资料的真实性和完整性。3外部协调1、负责现场各总包单位及甲分包队伍的总协调工作；2、负责组织对总包单位的资格预审考察和技术标的评审工作及日常监督管理工作；3、总体控制协调落实各标段配套外网（气、水、电、暖）、园林、道路工程的计划实施情况，并依据现场实际情况及时作出相应调整；4内部沟通协调配合公司内部各部门之间的工作5员工考核1、负责对部门员工的绩效考核工作；2、负责制定本部门员工招聘计划面试；6其它完成领导交办其它任务78910工作职权业务类1、对工程招投标合同有审核权2、对管理制度（计划、提案）有审核权3、工程现场签证有审批权4、对工程现场管理有监控权费用审批类对本部门费用有审批权人事类对本部门人员有考核权、任免奖惩建议权任职资格教育程度本科及以上专业工民建工作经验具有5年相关工作经验具有3年管理工作经验资格证书项目经理业务技能语 言英语有一定英语阅读能力其它计算机水平熟练使用计算机办公软件及专业软件能力素质计划能力技术应用能力信息收集能力组织协调能力培育辅导能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次修订项目公司工程部电气工程师岗位基本信息本岗位名称电气工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：施工单位设计单位监理单位直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：精装部/设计部/预审部/采购部/财务部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据项目工程进度，负责本标段工程进度计划制定并控制、监督、检查、落实，对电气工程进度及工程质量负责，确保并通过积极努力、采取有效措施完成工作目标。序号概述内容描述1制定工作计划1、协助部门经理制定所负责标段工程的月、季、年度进度计划，有效控制节点工期；2、制定、修改电气工程计划并严格按计划执行；编制电气工程项目进度控制计划和质量控制点。2监督管理1、在日常工作中对总包单位、甲分包队伍、监理公司、进行有效监督管理工作；2、收集、整理工程电气相关资料，作好施工日记。3现场协调负责本标段工程现场协调工作4前期及验收1、审查电气工程的方案、初设、施工图和安装施工方案，提出合理化建议、意见；2、负责组织放线、验线工作；3、审查电气专业工程决算工程量，核对每月进度，与计划进度核对，发现问题并分析原因，提出解决问题的方案。4、与有关职能部门保持良好的公共关系，做好电气工程的竣工验收。5审核签证1、执行合同并依据公司相关规定控制并审核现场签证，对总包单位、甲分包队伍的月工程量的审核并上报公司有关部门；2、与公司有关部门一起处理电气专业工程技术变更、费用索赔等。6审核总包1、审核总包单位的施工组织设计的合理性、工程总体进度计划是否满足我司招标文件要求；2、负责对甲分包队伍的考察、技术标的评审工作7协调配合充分熟悉本专业施工图纸并配合其他专业工程师的工作；与公司相关部门的配合工作并提供必要的技术支持8组织交底组织设计交底、监理交底工作9其它完成领导交办其它任务10工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权、建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科及以上学历专业电气专业及相关专业工作经验1. 5年及以上专业工作经验；2. 有5万平方米以上房产项目电气设备安装施工经验资格证书专业初级以上职称业务技能了解国家和地方有关电气的法律法规和有关条例语 言英语其它计算机水平掌握办公自动化、工程绘图软件能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司工程部市政工程师岗位基本信息本岗位名称市政工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：施工单位监理单位给排水、暖、强弱电、煤气、通讯等配套单位景观施工单位直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：开发部/设计部/客服部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据项目需要，做好各专业外网配套施工队伍的组织与协调，确保施工进度及质量，完成各专业配套工程的竣工验收等各项工作。序号概述内容描述1制定工作计划1、协助部门经理制定所负责标段工程的月、季、年度进度计划，有效控制节点工期；2、按照工程项目总体进度要求，制定配套工程进度计划，合理安排各专业施工队伍的进场，确保总体工期的顺利完成；3、审查市政工程的方案，初设、施工图和施工方案，提出合理化建议和意见。2监督管理1、在日常工作中对总包单位、甲分包队伍、监理公司、进行有效监督管理工作；2、负责本标段工程现场协调工作；3、根据设计图纸、施工规范、质量安全标准及审核批准的施工组织设计（方案）实施对承包单位的工程质量的检查及工作任务的执行与落实的监督。3工程验收做好各专业配套工程的验收工作。4审核签证1、现场市政施工检查、监督工程质量、进度，对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录； 2、执行合同并依据公司相关规定控制并审核现场签证。3、合理控制和及时调整各专业施工顺序，杜绝工序倒置，减少不必要的成本费用开支及签证。5安全管理1、抓好现场安全管理，避免人事及机械事故的发生；2、及时认真做好施工日志。6协调配合1、充分熟悉本专业施工图纸并配合其他专业工程师的工作；与公司相关部门的配合工作并提供必要的技术支持；2、协调与施工单位、监理单位的关系。7其它完成领导交办其它任务8910工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科学历以上学历专业建筑工程及相关专业工作经验3年及以上专业工作经验资格证书专业初级以上职称业务技能语 言英语其它计算机水平掌握办公自动化、工程绘图软件能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力技术应用能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司工程部水暖工程师岗位基本信息本岗位名称水暖工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：施工单位监理单位直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：精装部/设计部/预审部/采购部/财务部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据部门经理布置的工作计划和工程进度，负责本标段工程进度计划制定并控制、监督、检查、落实，对工程进度及工程质量负责，确保并通过积极努力、采取有效措施完成工作目标。序号概述内容描述1制定计划协助部门经理制定所负责标段工程的月、季、年度进度计划，编制水电工程项目进度控制计划和质量控制点，以便如期完成该标段工程，对部门经理负责。2监督管理1、在日常工作中对总包单位、甲分包队伍、监理公司、进行有效监督管理工作；2、现场水暖施工巡查，监督检查工程进度、质量。 3现场协调负责本标段工程协调与施工、监理单位的关系。4负责前期及验收1、负责组织放线、验线工作，组织阶段备案验收工作；5审核签证执行合同并依据公司相关规定控制并审核现场签证，对总包单位、甲分包队伍的月工程量的审核并上报公司有关部门6评审分包负责对甲分包队伍的考察、技术标的评审工作7审核总包1、审核总包单位的施工组织设计的合理性、工程总体进度计划是否满足我司招标文件要求；2、审查水暖工程决算工程量，核对每月进度，发现问题并提出解决建议。8组织交底组织设计交底、监理交底工作，9协调配合充分熟悉本专业施工图纸并配合其他专业工程师的工作；与公司相关部门的配合工作并提供必要的技术支持10其它完成领导交办其它任务工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，监控权费用审批类人事类任职资格教育程度大学本科学历专业给排水或暖通专业工作经验5年或以上相关工作经验，资格证书初级职称业务技能专业知识丰富、较强的现场协调能力、有相关的工作经验语 言英语其它计算机水平掌握办公自动化、工程绘图软件能力素质沟通能力团结合作能力技术应用能力问题解决能力时间管理能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司工程部土建工程师岗位基本信息本岗位名称土建工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：施工单位监理单位直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：精装部/设计部/预审部/采购部/财务部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据项目工程进度，负责本标段工程进度计划制定并控制、监督、检查、落实，对工程进度及工程质量负责，确保并通过积极努力、采取有效措施完成工作目标。序号概述内容描述1制定工作计划1、协助部门经理制定所负责标段工程的月、季、年度进度计划，有效控制节点工期；2、制订并修改土建施工计划并负责实施；3、审查土建工程的方案，初设、施工 图和施工方案，提出合理化建议和意见。2监督管理1、在日常工作中对总包单位、甲分包队伍、监理公司、进行有效监督管理工作；2、负责本标段工程现场协调工作；3、根据设计图纸、施工规范、质量安全标准及审核批准的施工组织设计（方案）实施对承包单位的工程质量的检查及工作任务的执行与落实的监督。3前期及验收1、负责组织放线、验线工作，组织阶段备案验收工作；2、参与分项工程的验收；4审核签证1、现场土建施工检查、监督工程质量、进度，对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录； 2、执行合同并依据公司相关规定控制并审核现场签证，对总包单位、甲分包队伍的月工程量的审核并上报公司有关部门。5评审分包负责对甲分包队伍的考察、技术标的评审工作6审核总包审核总包单位的施工组织设计的合理性、工程总体进度计划是否满足我司招标文件要求7组织交底组织设计交底、监理交底工作8协调配合1、充分熟悉本专业施工图纸并配合其他专业工程师的工作；与公司相关部门的配合工作并提供必要的技术支持；2、协调与施工单位、监理单位的关系。9安全管理1、抓好现场安全管理，避免人事及机械事故的发生；2、及时认真做好施工日志。10其它完成领导交办其它任务工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权、建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科学历及以上学历专业建筑结构专业及相关专业工作经验5年及以上专业工作经验资格证书专业初级以上职称业务技能较强的现场协调能力语 言英语其它计算机水平掌握办公自动化、工程绘图软件能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司工程部园林工程师岗位基本信息本岗位名称园林工程师岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：园林工程施工单位监理单位直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：精装部/设计部/预审部/采购部/财务部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据项目工程进度，负责本标段工程进度计划制定并控制、监督、检查、落实，对园林工程进度及工程质量负责，确保并通过积极努力、采取有效措施完成工作目标。序号概述内容描述1制定工作计划1、参与制定园林工程全年、季度、月计划，并依据工程实际情况及时调整；2、熟悉合同内容，掌握施工范围，合理安排施工工期2施工管理1、掌控现场环境情况，做到外部施工不影响现场整体环境，并对遭破坏的环境设施及时安排人员修整；2、督促施工单位甲供材料提供并提交预审部审核；3、充分利用监理，做好施工过程中质量、进度、成本控制；4、针对施工中出现的质量问题及时告知相关人员并落实解决；5、积极配合公司安排做好现场临时环境设施的摆放及整治。6、参加工程验收。3审核签证1、现场园林园林工程施工检查、监督工程质量、进度，对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录； 2、执行合同并依据公司相关规定控制并审核现场签证，对总包单位、甲分包队伍的月工程量的审核并上报公司有关部门。4协调配合1、充分熟悉本专业施工图纸并配合其他专业工程师的工作；与公司相关部门的配合工作并提供必要的技术支持；2、协调与施工单位、监理单位的关系。5技术协作收集本专业基础资料，对内对外与各单位部门进行技术协作。6其它完成领导交办其它任务78910工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，建议权费用审批类人事类任职资格教育程度大学专科及以上学历专业园林及相关专业工作经验5年及以上专业工作经验资格证书专业初级以上职称业务技能较强的现场协调能力语 言英语其它计算机水平掌握办公自动化、工程绘图软件能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司工程部资料员岗位基本信息本岗位名称资料员岗位编号所在部门工程部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：施工单位，监理公司直接上级岗位：部门经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：工程部/采购部/设计部/行政部/客服部主要工作职责（按重要性排序）职位设置目的：根据部门经理的工作，传达公司的各种工作流程以及信息，为本部员工做好后勤工作。序号概述内容描述1内部管理1、部门所有使用表格需要经过部门经理确认后，由资料员留存原件并负责发给各专业工程师使用；2、统一管理所有收发文件及合同；3、图纸与变更接收，即使领取、检测，做好接收内容以及日期的编写；图纸与变更发放，确认可下发后，及时下发施工单位与监理公司；4、及时做好部门会议大事记，并通知相关工程师负责跟踪。2外部协作1、协助部门领导与施工单位、监理公司等单位的协调，办理工程洽商工作；2、对外图纸、资料等的发文、复印、登记、管理；3、本部门与公司各相关部门资料的上报下送。3其它完成领导交办其它任务456工作职权业务类费用审批类人事类任职资格教育程度大学专科及以上学历专业档案管理及相关专业工作经验2年以上相关工作经验资格证书业务技能语 言英语其它计算机水平掌握办公自动化能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力主动性其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写专心-专注-专业