维修工岗位责任制度(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上维修工岗位责任制度一、岗位工作概述负责设备维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制定、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。二、工作目的确保设备运转正常、生产顺利进行。确保工厂公共设施的安全、完好。三、工作要求吃苦耐劳，工作踏实、认真细致、勇于学习、有责任心，严格执行公司各项规章制度和工作纪律，服从上级领导的安排，按时上下班，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不空岗，工作及值班时间严禁喝酒、睡觉、会客、擅离职守。四、工作职责（1）督导员工按照设备的操作规程进行操作和维护，并有权制止车间操作人员违规作业行为，且对设备操作工进行定期或不定期的设备操作及维护、保养培训。（2）监督、记录设备的运行情况，公共用电、用水设施的使用情况，并保存有关记录，按要求填写派工单及回执。（3）根据库存情况提交备件采购计划，监督五金备件入库的质量验收工作，并负责设备及工具台帐的登记建档工作。（4）做好设备的维护保养和常见故障排除，对自己负责的设备做到四懂（懂原理、懂结构、懂用途、懂性能），三会（会使用、会维护保养、会排除故障），要做到一专多能。（5）制定和落实各项安全用电措施，排除电力设施的各种故障，做好预防性的维护保养工作。（6）坚守岗位、服从指挥、严格执行安全操作及保养规程，保证维修质量，按时完成任务，做到故障判断准确，维修快捷，为生产做好服务和保障。（7）按设备维修保养规定做好设备的日常及月度保养，做好平时小修和按计划实行三级保养的工作，确保关键设备经常处于良好的运行状态，并填写保养记录表。（8）设备出现故障应及时修复，如需在生产时间停机修理的必须车间主任同意（超过一小时的项目要经上级领导同意），说明原因，找出责任人，做记录备案，确定停机时间，方可进行。（9）及时完成上司交付的其他工作。四、奖惩条例（1）维修人员未对设备按规定进行维护保养，并且未对设备操作人员进行及时的设备操作、维护保养的培训每次扣除10分。（2）电气线路及设备运行状况的相关记录未填写或维修保养记录填写不详、内容不真实每次扣除5分。（3）未及时提交备件采购计划，设备及工具台帐的档案未按规定登记，每次扣除5分。（4）因设备保养不及时造成机器设备的损坏，维修人员一次性扣除20分。（5）及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生有贡献者公司给予奖励。（5）在生产中提出合理化建议，经验证行之有效报公司予以嘉奖。 济南好旺美食品有限公司 2013年3月6日专心-专注-专业