劳动与社会保障法形考任务四(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）。选择一项或多项：A. 劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动B. 从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C. 只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业D. 劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担题目2还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列各项中属于劳动就业特征的有（ ）。选择一项或多项：A. 劳动就业必须是出自公民的自愿B. 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动C. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入D. 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民题目3还未回答满分2.00 未标记标记题目题干以下选项中属于残疾人保障法规定的残疾人福利的是（）。选择一项或多项：A. 康复服务福利B. 文化体育福利C. 无障碍环境福利D. 教育福利题目4还未回答满分2.00 未标记标记题目题干社会优抚具有的特征有（）。选择一项或多项：A. 社会优抚的身份具有限定性B. 社会优抚的内容具有综合性C. 社会优抚的实施相对规范D. 社会优抚的待遇优厚题目5还未回答满分2.00 未标记标记题目题干社会救助资金来源渠道一般有（）。选择一项或多项：A. 社会捐助B. 国际援助C. 国家财政拨款D. 社会救助基金的收益题目6还未回答满分2.00 未标记标记题目题干根据工伤保险条例的规定，视同工伤的情形有（ ）。选择一项或多项：A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡B. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害题目7还未回答满分2.00 未标记标记题目题干劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。选择一项或多项：A. 工会组织B. 劳动保障行政部门C. 其他有关行政部门D. 其他群众性组织以及个人题目8还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列各选项中属于工会的权利的有（）。选择一项或多项：A. 组织权B. 监督权C. 代表权D. 参与权题目9还未回答满分2.00 未标记标记题目题干社会保障法的社会性表现在（）。选择一项或多项：A. 权利主体的普遍性B. 义务主体的社会化C. 目的的社会性D. 目的的广泛性题目10还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。选择一项或多项：A. 残疾劳动者B. 女职工C. 农民工D. 未成年工题目11还未回答满分2.00 未标记标记题目题干引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）。选择一项或多项：A. 约定的劳动合同终止条件出现B. 劳动合同期限届满C. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡D. 劳动者违反劳动纪律被换岗题目12还未回答满分2.00 未标记标记题目题干国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。选择一项或多项：A. 劳工B. 雇主C. 政府D. 财团题目13还未回答满分2.00 未标记标记题目题干我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。选择一项或多项：A. 拓宽残疾人就业渠道B. 税费优惠与相关支持C. 扶持农村残疾人的生产劳动D. 规范残疾人就业保障金的征收与使用题目14还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列属于政府保障劳动者平等就业权利应履行的职责的是（ ）。选择一项或多项：A. 保障劳动者的自主创业权利B. 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C. 保障未成年人就业不受歧视的权利D. 保障男女劳动者就业的平等权利题目15还未回答满分2.00 未标记标记题目题干按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）。选择一项或多项：A. 权利争议B. 利益争议C. 合同争议D. 法律争议题目16还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（ ）。选择一项或多项：A. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保B. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件C. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同D. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同题目17还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列关于劳动争议管辖法院的说法中，正确的有（ ）。选择一项或多项：A. 双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的，后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖B. 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖C. 劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖D. 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖题目18还未回答满分2.00 未标记标记题目题干我国工资分配原则有（）。选择一项或多项：A. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平B. 按劳分配、同工同酬C. 宏观调控D. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高题目19还未回答满分2.00 未标记标记题目题干劳动法上所指的工作时间主要包括（）。选择一项或多项：A. 职业培训时间B. 女职工哺乳婴儿时间C. 停工待料的时间D. 用于上班的交通时间题目20还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。选择一项或多项：A. 劳动合同期限B. 工作时间和休息休假C. 保密事项D. 劳二、单项选择题（每题2分，共40分）题目21还未回答满分2.00 未标记标记题目题干1802年，英国政府通更多试题及答案+扣二九七九一三九六八四过的学徒健康与道德法规定，禁止纺织工厂使用（）。选择一项：A. 9岁以下学徒B. 14岁以下学徒C. 12岁以下学徒D. 16岁以下学徒题目22还未回答满分2.00 未标记标记题目题干通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。选择一项：A. 所有企业B. 集体企业C. 私营企业D. 国有企业题目23还未回答满分2.00 未标记标记题目题干根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。选择一项：A. 有价证券B. 购物卡C. 法定货币D. 实物题目24还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（ ）。选择一项：A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期B. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月C. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月D. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天题目25还未回答满分2.00 未标记标记题目题干我国当前的法定福利有（）。选择一项：A. 为职工发放餐费补贴B. 为职工发放交通补贴C. 为职工办理补充保险D. 实行探亲假制度题目26还未回答满分2.00 未标记标记题目题干由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（ ）。选择一项：A. 监督权B. 知情权C. 停止作业和紧急撤离权D. 拒绝权题目27还未回答满分2.00 未标记标记题目题干一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。选择一项：A. 18世纪末B. 18世纪初C. 19世纪初D. 19世纪末题目28还未回答满分2.00 未标记标记题目题干关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（ ）。选择一项：A. 岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员B. 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征C. 应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员D. 国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴题目29还未回答满分2.00 未标记标记题目题干劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。选择一项：A. 2年内的B. 3年内C. 6个月内的D. 1年内的题目30还未回答满分2.00 未标记标记题目题干因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。选择一项：A. 50%B. 20%C. 40%D. 10%题目31还未回答满分2.00 未标记标记题目题干劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。选择一项：A. 本区域内发生的劳动争议B. 上级委员会指定受理的劳动争议C. 前来申诉的所有的劳动争议D. 经当事人协议前来申诉的劳动争议题目32还未回答满分2.00 未标记标记题目题干根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（）。选择一项：A. 职工每日工作8小时，每周工作40小时B. 职工每日工作8小时，每周工作45小时C. 职工每日工作8小时，每周工作48小时D. 职工每日工作8小时，每周工作44小时题目33还未回答满分2.00 未标记标记题目题干退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是（）。选择一项：A. 市级人民政府民政部门B. 省级人民政府民政部门C. 国务院民政部D. 县级人民政府民政部门题目34还未回答满分2.00 未标记标记题目题干劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。选择一项：A. 8年B. 10年C. 5年D. 15年题目35还未回答满分2.00 未标记标记题目题干下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。选择一项：A. 社会优抚关系B. 社会福利关系C. 社会救助关系D. 社会保障管理关系题目36还未回答满分2.00 未标记标记题目题干社会救助法属于（）。选择一项：A. 民法体系B. 劳动法体系C. 社会法体系D. 经济法体系题目37还未回答满分2.00 未标记标记题目题干根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（ ）。选择一项：A. 5%B. 25%C. 10%D. 20%题目38还未回答满分2.00 未标记标记题目题干历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的学徒健康与道德法。选择一项：A. 德国B. 法国C. 美国D. 英国题目39还未回答满分2.00 未标记标记题目题干在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。选择一项：A. 30天B. 10天C. 半年D. 60天题目40还未回答满分2.00 未标记标记题目题干劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。选择一项：A. 18周岁B. 16周岁C. 14周岁D. 15周岁动保护、劳动条件和职业危害防护三、案例分析题（每题20分）题目41还未回答满分20.00 未标记标记题目题干黄某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。2008年2月，由于黄某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一级烧伤。黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致，应当由自己负责。试分析：本案应当如何处理？专心-专注-专业