解除证明书(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位员工_,身份证号码_ ,性别_ ,现住址_。_年_月起在我单位工作。现因以下第_项（请选择以下其中一项填写）原因：、协商一致解除(由用人单位提出)；、协商一致解除(由劳动者提出)；、劳动者单方解除；、试用期内解除；、用人单位裁员；、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；、劳动合同期满；、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；、劳动者死亡或者失踪；、用人单位破产；、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；、因用人单位原因，劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；、其他：_（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从_年_月_日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明用人单位（盖章） 年 月 日有关说明：1、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、身份证、社会保障卡等材料原件，到就业管理服务机构办理失业登记。非本地户籍人员还需提供居住证明原件。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。2、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：年 月 日专心-专注-专业