乡镇水利站建设调研提纲(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上乡镇水利站建设调研提纲一、乡镇水利站（员）的现状情况（一）乡镇水利站（员）的基本情况乡镇水利站（员）编制多少人，在编在岗人员多少人，其中，本科、大专、中专、高中及以下分别占多少；高、中、初级技术职称分别占多少；年龄在50岁以上的、40-49岁占、30-39岁、30岁以下占多少？（二）乡镇水利站（员）履行职能情况一是乡镇水利建设中长期规划和年度计划、乡镇水利工程建设项目的申报、岁修计划的编报和农田水利基本建设年度计划的制定情况；二是各类水利工程建设组织实施情况；三是发挥乡镇政府防汛防旱工作的参谋和助手作用，编制防汛预案，组织汛前检查，抓好各类险工隐患的除险加固，收集整理雨情、水情、工情及上报，抓好工程调度运行，参与抢险救灾工作情况；四是水利工程管理情况；五是水资源管理情况；六是参与水政执法和水法宣传情况；七是农村饮水工程、乡镇供水规划建设等方面的情况。（三）乡镇水利站（员）管理体制情况1、乡镇已经设立农业综合服务站和农业技术推广服务总站，编制中有水利站的有多少？编制水利员多少？2、实行双重管理、以条为主的管理体制，作为市（县）水利（务）局派出机构单独设置水利（水保）站的有多少？3、实行以块为主管理体制，人、财、物都归所在镇政府管理，单独设置水利（水保）站，与水利（务）局是业务指导关系的有多少？ 4、扩权强镇的镇如何设置基层水利单位？（四）水利站经费来源目前，经费列入财政预算的有多少？经费数量能否满足正常工作所需？未列入财政预算有多少？差额拨款的有多少？ 其它经费来源途径。（五）水利站日常办公情况水利站有无固定办公场所和仪器设备，是否能正常开展工作？（六）水利站人员管理情况水利站人员的录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、上岗、交流、辞职辞退等执行有关政策情况？对分流人员是如何安置？（七）对水利站人员的业务培训采取何种方式？（八）水利站人员工资福利待遇情况及存在的主要问题。二、乡镇水利站建设存在的问题目前制约乡镇水利站建设和发展的主要问题是什么？三、有关建议对目前乡镇水利站建设有哪些好的意见和建议。专心-专注-专业