人力资源管理师基础知识章节练习题-第一章-劳动经济学(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 劳动经济学辅导练习一、单选题（每小题只有一个最怡当的答案）1实证研究方法重点是研究现象本身（）的问题。A.是什么 B怎么样 C应该是什么 D.本质2劳动力参与率是衡量、测度（）程度的指标A人口密度 B.社会劳动强度 C人口参与社会劳动 D.参加工作人日比例3劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A劳动力供给 B劳动力需求 C劳动力供给量 D.劳动力需求量4供给富有弹性表示为（）A. ES<0 B. ES >0 C. ES <1 D. ES >15对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）A. ES >1 B. ES <1 C. ES >2 D ES06供给缺乏弹性表示为（）。A. ES <0 B. ES >2 C. ES <1 DES >17对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）A. ES >1 B、ES <1 C. ES >0 DES <08劳动力供给的工资弹性E,表示为（）。A. (S/S)/(W/W) B. (W/W)/(S/S) CW/S)/ S W） D.（SW）/W/S)9劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）A. (W/D)/(W/D) B. ( D/W)/(D/W) C. (W/'W)/ (D/D) D. (D /D)/(W/W)10. 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度A劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力供给量11. 需求富有弹性表示为 ( )A. Ed>0 B. Ed <0 C. Ed >1 D Ed <112.需求缺乏弹性表示为（ ）A. Ed >2 B. Ed <2 C. Ed >1 D、Ed<113.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A. Ed>0 B. Ed <0 C. Ed >1 D Ed <114对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的a分比，判断正确的是（）A. Ed>2 B. Ed <2 C. Ed >1 D Ed <115.边际产量MI用公式表示为（）A.LQ BQ/L C.Q/L D.LQ16在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起的产量变动的第一个阶段，到断正确的是（）A. AP递减 B .AP递增 C. MP递减 D. MP为负值17. AP与MP的交点为（）的最大值A总产量TP B.平均产量AP C.边际产量MP D劳动的边际产品收益MAP18当（）时，总产量取得最大值A. AP=0 B.MP=0 C. AP>MP D. AP<MP19在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（A. MRP=VMP B.MRP=MP C. VMP=MP D.MP=MC20. 局部均衡分析方法的代表人物是（）A亚当·斯密 B.希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉21. -般均衡分析方法的代表人物是（）。A亚当·斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉22. 均衡价格论是由（）提出的。A马歇尔 B希克斯 C亚当·斯密 D瓦尔拉23实际工资计算公式是（）A货币工资/价格 B.货币工资价格指数 C货币工资×价格 D 货币工资×价格指数24 .总供给等于（）之和A.消费储蓄 B.投资储蓄 C.投资收入 D.消费+收人25由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）A.摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业26失业率用公式表示为（）A失业人数就业人数 B失业人数人口总数C失业人数社会劳动力人数 D.就业人数失业人数27下列定义判断错误的是（）A.最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B最长劳动时间标准包括国家通i立法规定的工时制度、延长工作时一司（加班加点）的条件最高限额、休息休假制度等c.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D.最低社会保障制度是以国家或政府为主休，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生、困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度28.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策 B货币政策 C.金融政策 D.收人政策29 . 收人差距的衡量指标是（）A国民收人 B基尼系数 C.人均GDP D.需求弹性30、从世界各国来看，基尼系数（时，表示收人差距非常小A.大于0.2 B.小于02 C大于04 D 小于0二、多选魔l每小题有两个或两个以上的答案）1. 劳动经济学的研究对象是（）。A.劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C、劳动力市场 D资本市场 E就业与失业2实证研究方法的步骤有）A.确定和分析研究对象 B设定假设条件 C提出理论假说验证 E.反馈3对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有）A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升 C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升 E老年人口劳参率下降4在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起的产量变动可以分为（）阶段。A. MP递减 B. AP递增C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加E总产量不变5在其他生产要素不变时，由劳动投人的增加所引起产量的变动，判断正确的是（）A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减C第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增 E.第三阶段MP为负值6在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是）A. MRP=VMP B. VMP=MP·尸C.MC=W D.MP=W E.VMP=MC7劳动力市场均衡的意义有（）。A充分就业 B.同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优分配D体现工资差异 E.增大工资总额8人日年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（）。A劳动年龄人口占失业人口比重 B.劳动年龄人口占人口总体比重 C.劳动年聆组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成 E就业人口总量9货币工资的影响因素有（）A货币工资率 B工作时间长度 C.劳动力数量D.价格指数 E工资制度10关于货币工资计算公式正确的是（）。A工资标准×实际工作时间 B计件工资率×合格产品数量C计件单价×合格产品数量 D。计件工资率×总产品数量 E计时工资率×合格产品数量11福利所具有的特征有（）A福利支付以劳动为基础 B法定性 C企业自定性 D灵活性 E.公平性12. 福利的支付方式分为（）。A当期支付 B.实物支付 C延期支付 D支票支付 E现金支付13均衡国民收人等于（）。A，总供给 B总需求 C.投资储蓄 D.消费储蓄 E消费投资14失业类型分为（）。A摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业15. 需求不足性失业具体表现形式为（）A.摩擦性失业 B.结构性失业 C增长差距性失业 D周期性失业 E季节性失业16. 常用的反映失业程度的指标有）A.平均劳动时间 B失业率 C.就业人数 D失业人数 E失业持续期17. 对失业造成的影响，下列判断正确的有（）A失业造成家庭生活困难 B失业造成劳动力资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的典型形式 D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E失业有利于国民收人的增长18政府支出包括（）。A赠与 B.政府购买 C.税收 D.转移支付 E政府呆坏账19. 劳动力市场的制度结构要素有（）。A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E工会20对就业总量影响最大的宏观调控政策有）A.财政政策 B就业政策 C货币政策 D.金融政策 E收入政策21 扩张性的财政政策措施有（）。A.扩大政府购买 B减少政府购买 C.增加政府转移支付 D.增加税收 E降低税率22. 政府实施货币政策的主要措施包括（）。A.调节法定准备金率 B.调整税率 C调整利率 D调整贴现率 E公开市场业务23扩张性的货币政策措施和作用有（）。A.增加货币供应量 B降低利率 C.刺激投资和消费 D.增加总需求E降低消费需求24. 收人政策在社会经济中具有以下重要作用（）A.有利于宏观经济的稳定 B有利于资源的合理配置C有利于缩小不合理的收人差距 E有利于物价的稳定D.有利于限制收人分配不公问题及其危害25调控收人与物价的关系、控制工资收人增长过度诱发通货膨胀的措施有）A.制定工资一物价指导线B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结C.实施以税收为基础的收人控制政策、约束企业工资发放过度的行为D依据法律规定，进行国民收人再分配E削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策参考答案一、单选题1. A 2. C 3. C 4. D 5.B6. C 7. A 8. A 9. D 10. C11. C 12. D 13. C 14. D 15. B16. B 17. B 18. B 19. A 20. C21. D 22. A 23. B 24. A 25. C26. C 27. A 28. B 29. B 30. B二、多选题1. AB 2ABC;D 3. ABE 4. ABC 5. ACE 6. ABCE 7. ABC 8. BC 9. ABE 10. ABC11. ABCD 12. BC 13. ABDE 14. ABCD 15. CD16. BE 17. ACD 18. BD 19. BDE 20. ACE21. ACE 22. ADE 23. ABCD 24. ABCD 25. ABC专心-专注-专业