教师绩效考核量化评分表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 三明市陈景润实验小学20 -20 学年教师绩效考核量化评分表姓名： 职称： 任教学科： 组别： 年 月 日评价指标 评价要素 自评 互评 校评1.工作量（30分）1.课时工作量（10分）2.管理工作量（班主任工作和党政其他工作）（10分）3.出勤情况（10分）2.职业道德（30分）详见三明市陈景润实验小学教师职业道德考核实施细则3.业务能力（10分）精神文明、德育、综治安全（3分）1.积极参与文明城市、文明学校等创建工作得1分2.落实全员育人责任得1分3.做好综治安全工作，保护学生安全得1分。教学常规（7分）1.认真备课，教案齐全、规范（2分）2.从学生实际出发，精心组织教学，改进教学方式（0.5分）3.及时进行教学辅导，认真批改作业(2.5分)4.运用多种方式评价学生的学习效果（0.5分）5.坚持课后反思，认真总结教学经验（0.5分）4.专业发展（10分）继续教育（2分）1.参加学历达标或各类培训，完成规定学分，考试考核合格（1分）2.积极参加校本培训以及其他各种进修学习（1分）教学研究（8分）1承担各级各类公开课、研究课和示范课教学或讲座（2分）；2.参加教研活动的情况（3分）3.撰写与研究课题有关的教学经验总结或论文（2分）4.以老带新，发挥骨干教师作用的情况（1分）5.工作成效（20分）教学效果（10分）1.平均分、优秀率、及格率（9分）2.学生和家长的反映情况（1分）育人效果（10分）1.学生身心健康发展，操行评定良好（1分）2.班风学风优良，学生健康发展（5分）3.学生热爱并积极参与班级生活（1分）4关爱、帮助特殊学生，开展心理健康教育，特殊生有进步（1分）5.无安全责任事故发生（2分）6. 附加指标（23分）本年度教师参加教育教学竞赛活动（5分）课改论文在省级以上CN专业报刊上发表奖（5分）本年度教师组织学生参加校级以上（个人、团体）竞赛活动（3分）教学质量奖（10分）总分专心-专注-专业