常州工学院人文社科学院班导师工作绩效考核细则试行(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上常州工学院人文社科学院班导师工作绩效考核细则（试行）第一条 为更好地落实学校应用型人才培养的目标，充分发挥班导师在学生工作中的作用，有力推进学风建设，提高人才培养质量，特制定本细则。第二条 本细则设定的班导师考核基础分，播音（媒体语言艺术）班和公办民营班为360分，其他班为300分。对班导师的考核分为三种类别：一年级班导师，二、三年级班导师，毕业班班导师。第三条 考核分数与学校划拨的班导师工作津贴挂钩。根据不同类别，学院统筹班导师津贴总金额，按照班导师考核得分的总分计算出每分的平均津贴额，再按照每位班导师的实际得分发放班导师津贴。第四条 考核由学院学生工作领导小组领导，由专业系负责，学生工作办公室配合实施。考核以学年度为单位，考核时间为每年的6月底。毕业班班导师的考核分两次进行（6月底和12月底）。第五条 班导师所带班级或学生在该学年度有下列成绩，在班导师考核基础分上进行如下形式的加分：一、学习类1.获校优秀学生标兵 10分/人2.获校优秀学生 5分/人3.获国家级、省级各类奖学金（国家励志奖学金的分值减半） 10分/人4.获校学业优秀奖学金 2分/人5.通过CET-6 3分/人6.通过CET-4 1分/人7.班级四六级通过率超过年级平均通过率 2分/每高一个百分点8.获省二级（或三级）计算机考试证书 3分/人9.获国家正式颁布的相关职业资格证书（按等级得分：高级16分/人，中级10分/人，初级6分/人；无等级之分的证书：12分/人）10.获国家相关部门颁发的技能证书（按等级得分：高级8分/人，中级5分/人，初级3分/人；无等级之分的证书：6分/人。普通话水平测试等级证书：播音（媒体语言艺术）班“一级甲等”视作高级，“一级乙等”视作中级；其他班“一级乙等”以上视作高级；“二级甲等”视作中级；不设视作初级档）11.班级课程学生成绩“良好”以上达70% 20分/门12.晚自习出勤率（一年级）（该学年度班级晚自习出勤率高于90（含90）及以上的次数，累计超过120次（含120次），加30分；累计低于120次但超过100次（含100次），加20分）13.毕业论文被评为校“优秀” 2分/人14.学生考取研究生 20分/人二、其他荣誉类1. 获国家级三好学生及国家级其他各种奖项 40分/人（项）2. 获省级三好学生及省（部）级其他各种奖项 30分/人（项）3. 获市级三好学生及市（厅）级其他各种奖项 20分/人（项）4. 获省级先进班级 40分/次5. 获校级先进班级 （含军训） 10分/次6. 获校级优秀党员 5分/人7. 获校优秀毕业生 5分/人8.获校三好学生 5分/人9. 获校优秀学生干部 5分/人10.获校级其他优秀先进个人 5分/人11.获校文明示范宿舍成员 3分/人12. 获校表扬宿舍成员 2分/人13. 获二级学院优秀毕业生 2分/人14.获校单项奖 1分/人15.参加省（部）级比赛获奖（按名次或等第得分：第一名或一等奖20分/项，第二名或二等奖15分/项，第三名或三等奖10分/项，优秀奖6分/项）16.参加市厅级比赛获奖（按名次或等第得分：第一名或一等奖15分/项，第二名或二等奖10分/项，第三名或三等奖7分/项，优秀奖4分/项）17.参加校级比赛活动获奖 （按名次或等第得分：第一名或一等奖：6分/项、第二名或二等奖：5分/项、第三名或三等奖：4分/项；优秀奖：2分/项）18.参加各级体育比赛获奖（按级别和名次得分：获市级以上体育比赛前八名的，第一名：15分/人次、第二名：10分/人次、第三名：9分/人次、第四名：8分/人次、第五名：7分/人次、第六名：6分/人次、第七名：5分/人次、第八名：4分/人次；获校级运动会前六名的，第一名：6分/人次、第二名：5分/人次、第三名：4分/人次、第四名：3分/人次、第五名：2分/人次、第六名：1分/人次）三、实践类1.在省（部）级以上报刊上发表文章或其他作品（包括图片、影像作品等）（独立发表20分/篇；合作发表按排名得分：第一15分/篇，第二10分/篇，第三及以后6分/篇）2.在市（厅）级以上报刊上发表文章或其他作品（包括图片、影像作品等）（独立发表10分/篇；合作发表按排名得分：第一8分/篇，第二5分/篇，第三及以后3分/篇）3.在校报上发表文章或其他作品（包括图片、影像作品等）（独立发表5分/篇；合作发表按排名得分：第一4分/篇，第二2分/篇，第三及以后1分/篇）4.参加大学生科技创新课题（按课题级别分：厅级以上20分/人，校级10分/人）5.参加校组织的暑期社会实践并完成任务 3分/人次四、就业类1.毕业生离校就业率达70% 15分（每增加1%加3分）2.毕业生离校签约率达50% 20分（每增加1%加5分）3.毕业生年末总就业率达100% 30分4.毕业生年末总签约率达80% 50分（每增加1%加5分）5.当年毕业生自主创业 10分/人第六条 班导师所带班级或学生在该考核年度有以下不良情况的，则在班导师的考核分中进行如下形式的减分：一、学习类1.考试不及格 1 分/人次2.不及格课程重修 2分/人次3.淘汰警告 5 分/人次4.毕业论文答辩不通过者 3分/人5.班级晚自习出勤率（一年级）低于60的次数，累计超过40次（含40次） 20分6.毕业班CET-4合格率达不到90 1分/每少一个百分点二、日常管理类1.受二级学院通报批评 1分/人次2.受校警告处分 3分/人次3.受校严重警告处分 4 分/人次4.受校记过处分 5分/人次5.受校留校察看处分 6分/人次6.开除学籍 7分/人7.退学（病退除外） 5 分/人8.评为脏、乱、差或卫生不合格宿舍的成员（以学工处发文为准） 1分/人次9.学生夜不归宿 2分/人次10. 不参加规定的暑假社会实践活动者 1分/人次11. 学生考试成绩不合格，未能按时传达到学生家长 2分/人次12. 学生淘汰警告及其他重大处分等，未能及时与家长沟通 6分/人次三、就业类1. 毕业生离校就业率未达70% 3分/每差一个百分点2.毕业生离校签约率未达50% 3分/每差一个百分点3.毕业生年末总就业率未达100% 3分/每差一个百分点4.毕业生年末总签约率未达80% 3分/每差一个百分点第七条 班导师个人有如下工作表现的予以加分或减分：1.每学年有切实可行的学生学业发展、专业技能培养指导、就业指导的计划或方案，有对班风、学风建设的总结或计划实施情况分析报告 +10分2.熟悉本班学生的情况，有班级管理台帐（包括入库贫困生、获奖学生名册，特困生就业帮扶档案，处分学生的教育记录，班会、主题教育活动、学业指导记录等） 5分3.关心学生在宿舍的安全、学习、卫生和文明，经常深入班级宿舍 1分/次4.加强与任课教师的沟通和联系，能够深入课堂听课（限本班该学年开设的课程），并做好听课记录 1分/次（同一门课程加分不超过3次）5.及时组织学生进行评优和其他评定工作，按时上交评定材料 2分6.以第一作者身份发表就业工作、大学生思想政治教育论文（按刊物等级：国家级刊物加10分，省级刊物加5分）7.主持就业工作、大学生思想政治研究课题（按课题级别分：国家级加20分、省级加12分、校级加6分）（参与项目加分减半）8.由于班导师日常管理失误造成的学生安全事故或人身伤害事故 20分/次第八条 本细则未尽的加分或减分事项，由班导师或学院相关部门提出申请，由学院学生工作领导小组酌情进行加分或减分。第九条 本细则从二一年九月一日起试行。本细则由人文社科学院党政联席会议负责解释。 常州工学院人文社科学院二一年五月二十六日专心-专注-专业