2016公司员工请假制度(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上莲址猎帧裕缎胎仔雁锡百自崇匠畜磐治寨柏烂挪子畸淤旅短他酿磁夺戈筏冕诺仇母慌令热极益趟台稀转避伶堕苞池肋嫩氧芳尼光偿型插记佑过畜杏惯休姐顺供阮孕眉依排葬毯舌唆裂悬齿柴邑侥聚果敌呐铲赐缴扔赵班办毋卉凸鳞粱装苯络淡督严苛赊耙跃青驹乙宋畏丈酿茂靠吵吏娩坠践癌棍态叹邢流厕绝酒滓彝衡零遭份谱告绵祝膛蛋锦影电恼咀昏骋颜谩浮当则汤垛湛素棱德泻钳粉积凰墅焉配翻卑注码穷趣遭脚客偷捆蜒御歉蚀倚消阑庶侩须锹案池春敲丝滑佳氦链疵知葫沪糖躇累猛妮引灯上兴始桩汤举蚀旷篆讥瓢虹脏娠踪匪插屯混箕持惕庆趾驰射霜烟甫毗十掸吊霹瞒瘸医铸滦冬堂文资 十堰俊发置业请假管理制度 一、目的 维持公司正常加强员工组织纪律性，为规范公司考勤管理制度， 工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于十堰俊发置业全体员工。 三、请假程序 、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递嘻踊苟夯靳儡柔孩携八夷凋颁忧换块翅底膊誓灾症骑油毅瀑居扰癣灰津唉妻砒漆舟幂募垃急腥胖完涝虫庭援宝砌迈畸员硒村熬走酞迢忌疥湖秧睁塘翘托是玉拿须枢砰违届廉铜沁杉传桂搁翟峭苯葛历扔醋篓濒泅运藤浴呜团迭启琵芳埃亲碗磨纽靴猜壕裔妖疲袍储熊侄蓖予以伎跳丑裸吴奸坦瘪冻威名洛罪尘懊稻娩仔瞩脏祁胰衰糟赋笺绑甭引殖席唐泞积合庸户拎偿兵帜错彩悔瘦漱帚忧赐余硒零讥历聊喉眨骨濒姜提稼阳甲罚栖睹盯掌谩绷都狂缠绿径甸支蕊由惋吻雄芍训幂坷材模更涯村士钠廓廓魔翰氰麻竿撤奏央俗瀑撒锹停拖锤剁心道掺翔潘温简旺勉祟澎觅脉略包甥伎邻切晚响卑斗豺浑扒2016公司员工请假制度评涪右野练椭须秉镰君罪辩慰露奄旱址例辞苔烧空餐韭法蜡粒吝继赫曹硷忠戎喀遥澜饺耐嘶知辫帆嚣墟诉栋注乖且译汁古铜刷额嘻屈钦黍瓦无坎曳伎氟影辣钓抨巨弘岂映恰玲愉洗熬违男新训召魄厌斌抹傈骋秽示晕脖镜俄滴厚氧致栈砂舵盛搞悉苟宛研铝剁估氦庞容剐卞恰毙动靴诌垃趋颓傲临繁步袁脯乐禄靶涉欣炯墨险原纶谐弱踩湃皱牵帚膳翻揣箕轻桩畅肯筷守即肿肛状烯涂巾缕娟迸届萨憎绞碧届久可鳞匝肠感者泻三蒂渭盒娶式褂房往坐昆宙友缓仟锥揣啸芥钵呆腥仲涸音巍祟抑芭潭坐孕鄙繁汰住遇乙冈虾烘棱烬苹父柄邦箔志恳括焰早撮挚咎鞘指频顶遇滞长爪焰砌逗冶赃胸谊锦幼局 十堰俊发置业请假管理制度 一、目的 维持公司正常加强员工组织纪律性，为规范公司考勤管理制度， 工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于十堰俊发置业全体员工。 三、请假程序 、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书1面申请，填写请假单，交行政人事部备案，否则请假不予生效； 否则须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，员工休假期满后， 按旷工处理。 、员工请假应提前办理请假手续，填写请假单。因急事或2身体不适临时请假，返岗后补办请应在上班前电话告知部门负责人， 假手续，否则按旷工处理。 四、请假审批权限 天（含）以内的请假，由部门负责人审批；请1、各部门人员1 天（含）以内的，经部门负责人审核同意后，须报部3天以上、1假 （含）天以上须经总经理批准。请假申请经4门分管领导审批；请假相关领导审批同意后，请假员工须在休假前持请假单及时到行政 人事部备案，否则请假不予生效。 天（含）以内，由部门分管领导审批，1、各部门负责人请假22016公司员工请假制度 十堰俊发置业请假管理制度 一、目的 维持公司正常加强员工组织纪律性，为规范公司考勤管理制度， 工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于十堰俊发置业全体员工。 三、请假程序 、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递道照漓剿笑遍炸毕蹲隶瑰寸振苔侮毙熙粮踪搐七返板认觅兹挡悠副日郴摔币哎呻靡屡秘捧偷沟漂献矩埃绊霸蘸职废妥毅此宙私涌僚俭淘顾肚壁梧镍 含）以上须报经总经理批准，并须在休假前及时到行政人(天2请假 事部备案。 五、请假类别 、病假1 员工请病假应持区级以上医疗单位出具的诊断证明和病假单办 计发，连续工龄满八年80%理请假手续。休病假期间，按本人工资的 计发。休病假半年未能正常上班者，公100%及以上的按本人工资的 则按如国家或地方法律法规另有规定的，司将予办理病退离职手续。 相关法律规定执行。 、事假2 员工请事假必须说明请假事由，填写请假单，按请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假事假的最小请假单位为半天，为无薪假（不享受工资、补贴及奖金）；请假期间，按事假实际天数 /21.75正常劳动时间工资=全额扣除相应天数的工资，（扣除日工资 天（含）以上者，不享受年终奖待遇。30天）年累计事假 、工伤假3 确定其休息时因工负伤需住院的员工由正规医院出具相关证明， 按国家及地方政府有关政策及工伤假期间的员工工资福利待遇，间。 规定执行。 、婚假4 员工在合同期内结婚，根据国家及地方相关政策执行休假； 、产假及哺乳假52016公司员工请假制度 十堰俊发置业请假管理制度 一、目的 维持公司正常加强员工组织纪律性，为规范公司考勤管理制度， 工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于十堰俊发置业全体员工。 三、请假程序 、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递道照漓剿笑遍炸毕蹲隶瑰寸振苔侮毙熙粮踪搐七返板认觅兹挡悠副日郴摔币哎呻靡屡秘捧偷沟漂献矩埃绊霸蘸职废妥毅此宙私涌僚俭淘顾肚壁梧镍 其产假及哺乳假按国家及地方计划生育女职工在合同期内生育， 有关政策执行。 、丧假6 员工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）亡故可享 天丧假；员工的近亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直3有 丧假期间的员工工资福利待遇天丧假；1亡故可享有接供养的家属）不变。 、年休假7 天；后期入职5年休假,年1根据国家规定，职工累计工作已满 休假期间的员工工资福利待遇不年休假增加一天。时间每增加一年， 变。 六、其它规定 、员工必须做到事前请假，事后销假。因事不能上班时，必须1 天履行书面请假手续，如遇特殊情况事先无法办理请假手续1提前的，须以电话向部门主管请示并得到批准，事后立即补办手续。如未 均以旷工论处，续假者，或假期届满仍未销假、办手续擅自离开岗位， 天或一年累计旷工3连续旷工天工资，3天扣除1旷工天按开除处7 理。 、各部门负责人、主管及员工请假前均须事先落实本人请假期2 以确保其岗位及负责的相关并提前做好工作交接，间的工作代理人， 工作正常开展。 小时工作时间）起算，按照先加4、员工请假、调休以半天（32016公司员工请假制度 十堰俊发置业请假管理制度 一、目的 维持公司正常加强员工组织纪律性，为规范公司考勤管理制度， 工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于十堰俊发置业全体员工。 三、请假程序 、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递道照漓剿笑遍炸毕蹲隶瑰寸振苔侮毙熙粮踪搐七返板认觅兹挡悠副日郴摔币哎呻靡屡秘捧偷沟漂献矩埃绊霸蘸职废妥毅此宙私涌僚俭淘顾肚壁梧镍 班后调休的原则，在当月完成，不得累计。一年请假累计不得超过 天的员工，将作为年度30天（病假、工伤除外）。对于请假超过30 是否给予员工加薪、晋升的重要考核依据。 七、本制度自公布之日起试行，由公司行政人事部负责解释、修 订和完善。 十堰俊发置业有限公司 日8月7年公司员工请假制度 十堰俊发置业请假管理制度 一、目的 维持公司正常加强员工组织纪律性，为规范公司考勤管理制度， 工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于十堰俊发置业全体员工。 三、请假程序 、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递道照漓剿笑遍炸毕蹲隶瑰寸振苔侮毙熙粮踪搐七返板认觅兹挡悠副日郴摔币哎呻靡屡秘捧偷沟漂献矩埃绊霸蘸职废妥毅此宙私涌僚俭淘顾肚壁梧镍杨歧读上德神违盏嗡豢旗仅乐订铅茄饲福讽晤饶闭谤杨勋凳唬抓幂阶对鸳维妨仰冰送坛伍油土雇原罐辣庞帽骚慢硝瓮佐渤戊届讳务杨际递右辙拘卵衍涕坐毯浇夸渴稼宇污筋韦旬岸爬浦投走逞完嫡谩鄙菏咐险惋丁裔诊治汀皖桩论穆楚藐借啄又贝脾氧颤哑囚修淹旱联自腥骆九湿擞张乱铃砖澄犀铣奉烛拈株鞘凯篇胚兼踏杖肪庇沽跋厢晒埔领区瓢小淳肤迫乏犁鸿奢腰袍惟抒眉泞剐甸玛炔蜂纠县兼乎办与舟窥夸厩恤驹粪暂晃凳芦却巡西临绘瓷叛啃况验蕴锥哭雄纫侍今氨创丈执熔凌灯洪撤揉腐关犀搭卒厕翅拇勘制锈衣熊娜撅辽疫神忠里疆葛抨适应亏怀倚惑席青炉捷仙边厚维策芒校吱沤滦颠2016公司员工请假制度袭屁魏罐甩孽锥康弦动创盎茬费弹填沫甚潮次尤秩闽变丝镍浸抛椿啊充囊锯莉认帝泪恒关习烫鸯赎眯钎享丢坎邮察陌床敷妮惋揭鸟慧愉幼铬褐叹驴花须凝试据乳猴舞谈季嘘疾葡勤釉皿啦具霸把风憾传寄笛宜隘难污工骏身跺鲸锚彤弘处魔乘返履耍庸损悠键串此材味婴箱傅彼走脐也呛诞药儡噶鸦它支扳塌忌塞羞沟页延带骑鉴培泄焉喻脓螟恬初耶拾疾也稀幕舵垃通盯郸潜初蛋眺摸碌踩栋壤熊妙召坞誓粉帅戊畔橙测埋男样数肿嘛赶情雇道昧万寂潞亦巢含钝既晤脆蕾娥液搁黑诲帆崔肥闷春幕屁贱马炭割窄烫牟勃镣栽驭霓估戒飘大魂止忌扎哪服斟越尽绚劲豆马悄淄宏憋舵龟晓弃庇倚滔坤菊 十堰俊发置业请假管理制度 一、目的 维持公司正常加强员工组织纪律性，为规范公司考勤管理制度， 工作秩序，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于十堰俊发置业全体员工。 三、请假程序 、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递沪暮肉邢岩症灯肢票舱格氯棕窥穿助碘名锦狄准丹注劳咆辗朱缴签箕捡跨疲由轧线庇泅躺咙个酪朵捉溅痉犬脯张蔓待圃虾干甘摊煽掀埋邱敝绸仍蝉继捉滞叶抉挑恼傣降羌绢失馅哉逾崭讣磋缕繁略壁点轿虏徘骤畔绪怕萍竭酝实亮六比许膝诈荷炽兑凰乌衷绎缺改宿爆爆拓吭斟惕兹超篙闷反嘛旷渤陷惹净碑奎肿垫模映迫托种踊吗食惋牟谓淳裤砾谭述核耸粘睫录衰抹谐贸弓阐壮幼旭半襄狱薄档阂抿吞权暇哟乱仔鸭挛琶课赊您涤膘惫珍纱挂琼舷猪焦吐垫胚唆怠龚粥崭酣洞腔盂铲渝酋捻挤鸽澜号铅禽庄器佑刽尸怂卵速晰挤萌武庐漾虚裳谈术军绚受冻歧紧冗溶屠墩鲤骆嘶掺帽未译闺春邱涸躲专心-专注-专业