新员工录用条件确认书(共1页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上录用条件确认书员工姓名： 身份证号：工作岗位： 入职时间：试用期期限：自 年 月 日至 年 月 日本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件：岗位录用条件： 1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病；或体检结果不符合公司该岗位录用标准；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件； 5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的；7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分；劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形；员工确认：员工 （身份证号： ）已认真仔细阅读并充分理解本录用条件确认书，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。签字：日期：专心-专注-专业