年度部门安全生产目标考核表.doc

精选优质文档-倾情为你奉上安全生产目标指标考核表部门/单位： 日期 : 编号：序号考核内容考核目标检查考核与评分办法标准分考核分1事故控制重伤及以上人身伤害事故为零、轻伤事故控制在5以下，新增职业病为零1.发生一起一般人员安全事故费用1000元扣2分/次、满1500元扣3分/次、满2000元扣4分/次、满5000元扣10分/次、满10000元以上扣20分/次 2.出现人员重大安全事故和职业病另行处理。202安全教育培训员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%；特种作业人员持证100%1.新工无安全培训上岗，扣3分/人次；2.转岗培训无记录，扣3分/人次；3.每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者，扣2分/人次；未进行特种作业人员人员培训取证-1分/人。53违章作业控制控制“三违”现象的发生出现三违现象，-3分/人104劳保用品管理劳保用品穿戴100%1.生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等；扣1分/人次2.进行吊装、高空作业未戴手套、安全帽，未系安全带等；扣2分/人次3.进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品；扣2分/人次4.从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用结缘工具的；扣3分/人次5.操作挥发性溶剂和危险化学品时，未戴口罩及塑胶手套；扣2分/人次6.其它不按要求穿戴的行为 扣1-5分/人次105安全操作规程管理安全操作规程执行100%1.不履行岗位职责，随意改变安全操作程序 扣,1分/人次2.当发现设备有异常，存在隐患时，不报告检修，强行使用 扣1分/次3.擅自动用本工种以外的设备 扣1分/人次4.非特种岗位人员动用特种设备 扣2分/人次5.设备的传动、转动部位无防护装备，或随意拆除 扣1分/人次6.维修人员在检修时未进行协调联系，未悬挂警示牌或无人监护，单人巡检 2分/人次7.氧气瓶、乙炔瓶使用摆放间距不足，或与明火间距不足，使用乙炔无回火防止器，或存放时卧放扣1分/次8.危险化学品无专人专管 扣1分/人次9.未经允许，私自乱接电源 扣1分/人次10.其它违反安全操作规程的行为 扣1-5分/次156现场安全管理作业现场达标率为96；1.生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱 扣1分/处2.自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 扣2分/次3.非火警动用消防器材、消防设施，消防器材、消防设施被损坏，安全通道被堵塞 扣3分/处4.吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，达到报废标准而没有及时更换 扣2分/次5.现场作业完成后，工器具、设备、材料没有及时回收存放 扣2分/次6.酒后上岗 扣3分/人次7.其它违反现场安全管理的行为或无特种证操作 扣1-5分/人次157消防管理消防设施完好率100%1.消防箱的工具配备缺一样扣1分/次；2.灭火器有无过期、有无吊牌，无扣1分/次；3.二氧化碳设备是否完善，有问题扣1分/次；4.消防沙有没摆放、消防沙不够扣1分/次；5.部门（车间）不配合演练一次扣1分/次；58作业现场管理高危作业许可执行100%1.维修时无停电手续扣3分/次，无工作许可扣3分/次；2.无穿戴劳保每样扣1分/人次，无许可监督扣3分/次，有明火扣3分/次；3.无工作票扣3分/次；59隐患整治隐患整改合格率达96%。3、未按要求进行安全检查，-2分/次；发现的安全隐患未按要求进行整改，-2分/项，公司下达的隐患整改措施不落实，-3分/项。1010相关方管理管辖范围内的相关方人员事故为零进入负责区域内相关方人员无人监控，-2分/次，未落实进场交底工作，-2分/次。5总分100公司负责人： 考评员：专心-专注-专业