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    财务部经理岗位职务说明书(共4页).doc

    • 资源ID:13717062       资源大小:64.50KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:20金币
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    财务部经理岗位职务说明书(共4页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上财务部经理岗位职务说明书岗位编号CW-001岗位名称财务经理所在部门财务部岗位定员1人直接上级董事会、总经理直接下级会计、出纳、财务文员职 等编 制 人覃 静编制日期2011-11-7核 准 人批 准 人发布日期本岗位在组织图中之 位 置出 纳1人会计1人财务文员1 人财务经理1人职位目的与功能概述在总经理领导下,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划工作类别职责权限百分比制度建设1、负责组织公司财务管理体系政策、制度和流程建设,并监督执行。1、财务制度优化建设建议权;2、按财务制度规定履行相关财务报表、报告和单据审批权;3、对部门主管级以下人员任免评估、决定权。4、公司制度、文件规定和上级赋予的相关权限。5%业务工作1、负责督促各项计划的落实及期间的修改。2、负责组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行本公司财务管理办法。3、统计每日的营业额,并进行审核,整理每是进出货单及现金流量,并做好负债明细表。4、严格审核应交税金、应交利润和其他应交款项,督促有关岗位人员及时办理解交手续,做到按期完成上交任务,不挪用、不截留、不拖欠。5、负责对公司的财产进行定期的统计及清查,并负责组织仓库、直营门店商品盘点且做好记录工作。6、组织并辅导本部门员工编制和分析各种财务报表、会计报表、并进行审核。7、辅导财务员工审核进出货凭证、汇总进货原始凭证、处理定货、进货及其他财务,并进行校对审核。40%部门管理工作1.制定财务部门标准化管理及制定员工考核标准。2.制定资金运用计划,并有效的管理和调度资金。3.制定本公司的财务及会计岗位工作职责与部门制度。4.组织编辑公司财务年度、季度、月度计划。5.参与必要的经营决策,主持制定和考核财务预算。6.公司全面预算管理及控制财务收支。5.遵守保密规定,弃置保密文件按规定要求进行销毁。1、部门工作计划、组织、指挥、协调和控制。2.部门相关工作报告的审批。40%人力资源工作1、及时掌握本部门员工的思想动态2、组织员工定期学习,不断提高财务部门的整体素质。1、对部门人员进行工作安排和业务指导的权利。2、对部门人员实施绩效考核和按相关规定实施激励的权利。3、对部门人员的人事安排和薪酬福利管理的建议权。10%其它工作协助董事会的各项财管管理工作,并及时完成董事会交办的其他工作在相关管理制度规定和上级授予的权利5%一日工作标准定期工作标准例如:1、部门工作计划、安排、检查。2、审核当日单据。3、审核当日营业额例如:1、月度审核财务报表,编制财务报告。2、编制周工作计划3、审核月度成本报表4、组织和实施月度盘点工作与本岗位有关例会规定会议名称主要议题时间要求本岗位准备事项部门周例会上周工作总结及本周工作计划编写工作总结及计划公司周例会本周工作的总结与下周工作的安排每周一18:30编写工作总结及计划员工大会对公司最新动态的通报每月1日8:20有相关汇报时准备其他会议以当时会议为准需要时提出建议本岗位有关的重要事项报告及定期工作报告报告事项提出报告时间报告上至人报告下至人报告方式周工作总结与计划每周六12:00前人资文员部门成员书面月工作总结与计划每月30日12:00前人资文员部门成员书面月财务报表每月10日后总经理无书面及电子档月经营预算报告每月底前总经理无电子档年度工作计划总经理无书面与本岗位有关的异常情况处理与报告异常信息处理方法与要求报告方式备注帐务或财务核算异常组织理清,必要时上报财务总监处理口头或书面部门工作失误可能造成严重后果制定纠正对策,并报总经理指示书面部门人员异常采取应对措施,并与财务总监或人资经理商量电话或口头、书面指导本岗位履行职责的重要工作文件及制度1、部门组织架构图及部门工作职责 2、岗位职务说明书 3、公司公文 4、财务管理制度、仓储管理规范以及其它部门工作流程和管理制度 5、公司人资管理手册及发布的各项规章管理制度及公司文件本岗位须遵守的公司基本管理制度或职业道德规定1、公司人资管理手册及发布的各项规章制度 2、与公司签订的劳动合同和保密协议。3、公司财务信息、客户信息、产品信息特别是价格信息情况等严格对外保密。本岗位的内部、外部人际关系公司内部人际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日部门内成员工作任务布置、沟通每日公司信息、拓展、商品、营运、人资等相关部门经理或主管工作沟通偶尔董事会或总经办工作沟通公司外部人际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的偶尔税务部门关系维护偶尔银行关系维护偶尔相关政府或金融机构工作沟通本岗位任职基本条件性别不限年龄28-50最佳学历本科最低学历大专专业要求财务商业会计工作 背景8年以上商超行业财务工作经验,5年以上财务经理工作经验其它具备财务统筹知识,熟悉财务法律法规,具备强烈的责任感及职业道德岗位应知岗位应会工作实例会计知识、财务管理知识、国家相关财务和会计的法律法规、深圳的税收政策、公司财务管理制度等1、熟练操作OFFICE办公软件及财务软件.2、财务会计作业。3、财务管理作业 1、对一借款单进行审核签字。2、拟定公司月度财务报告。3、实施财务数据统计分析和为经营决策提供数据支持和相关财务报告。本岗位升迁或转换的路线可升迁至此的岗位路线财务文员会计、出纳财务经理可由此升迁的发展路线财务经理副总经理可相互转换的岗位会计、出纳专心-专注-专业

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