内在驱动力(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上驱动力读书分享（摘自得到）一、 什么是第三种驱动力1、人的三种驱动力第一种驱动力：来自基本生存需要的生物性驱动；第二种驱动力：来自外在动力，即奖罚并存的萝卜加大棒模式；第三种驱动力：来自内在的动力，内心把一件事情做好的欲望。2、第三种驱动力才是真正能激励和调动积极性的方法第三种驱动力是与生俱来的能力，具备第三种驱动力，就能主导自己的人生。正是由于第三驱动力，维基百科成功打败微软百科。二、 如何发挥第三种驱动力要让内在驱动力发挥出来，就要创造能够激发内在动力的环境。激发内在驱动力的三个重要条件：自主、专精、目标。 1、激发内在驱动力的核心要点一：自主自主是指自己能作主，尽量自己创造自主的环境。自主的内在驱动力认为：人是会愿意为自己喜欢的任何事情去负责任的。传统的激励方式认为：如果给了人自由以后，他会不负责，他会逃避、偷懒、钻漏洞。事实上，人拥有了更多自主性，会激发更大的创造力。如何实现自主性：就是要能够自己决定做什么，什么时候做，怎么做，和谁做。2、激发内在驱动力的核心要点二：专精专精的内在驱动力：有把事情做的越来越好的欲望。要激发自己在一件事情全力投入的状态，往往要从创造“心流”的体验开始。比如：玩游戏的状态，我们不喜欢玩太难或太简单的游戏，当挑战和能力恰好吻合时候就是最佳的体验。体现在工作中一是要把工作当成玩乐，二是任务既不能太难也不能太简单。3、激发内在驱动力的核心要点三：目标有目标和没目标对是否能调动积极性的差别很大，同时光制定目标还不够，还得是制定正确的目标。人真正要建立的是超越个人利益的渴望和目标，渴望做出内心想做的事情。 两种目标：1、外在目标：荣华富贵、功成名就，以利益为导向；2、内在目标：愿意帮助改善别人的生活，愿意让人更好地去成长，这种目标是发自内部的。只有内部目标才能更长期地带领我们的内心，去调动积极性。专心-专注-专业