员工借支管理制度(共1页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工借支管理制度第一条 为了更好的执行企业财务制度，加强员工借支管理，特制订本制度。第二条 本制度适用于本公司所有员工办理个人借用公司资金管理。第三条 借支类型，公司借支以临时借支为主暂无固定借支。临时借支内容：1、 员工差旅费；2、 员工受伤、生病借支。3、 其他借支。（注：公司不支持员工个人借款包括预支工资。）第四条 借款流程员工借款时，到财务填写“借款申请单”，写明借款事由、借款金额，借款金额在不超过2000的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字后，交至出纳处，借款金额超过2000的由本部门负责人、财务部负责人、总经理签字交至财务经理批准后，出纳查核前期应核销借款是否核销，无误后办理借款。第五条 还款期限A、员工差旅费借支需在出差回来后一周内报销完毕。B、员工受伤、生病借支还款期限不超过3个月，住院费用可直接申请从工伤赔款里扣除。C、其他借款，无特殊情况需在一个月内报销完毕，如有特殊情况，视情况而定。第六条 清帐管理1、 借款人至出纳处报销借款，多余退回款项出纳开据收据给借款人；2、 借款周期为当年度，每年12月31日，当年借款全部清帐，如果不能及时归还，财务将直接从员工当月发放薪资中扣除。专心-专注-专业