学生顶岗实习实施细则及评价标准(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上国家中等职业教育改革发展示范学校建设海南省财税学校计算机应用专业学生顶岗实习实施细则及评价标准专心-专注-专业目录计算机应用专业学生顶岗实习实施细则及评价标准顶岗实习是所有高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式，也是培养高技能、高素质人才的重要途径之一。 目前我校计算机应用技术专业已安排学生在第三学年进行顶岗实习，由于计算机行业的特殊性，再加上顶岗实习单位分散、实习周期长等各种原因，我专业研究了顶岗实习的具体措施，使得顶岗实习工作能按计划有序进行，确保顶岗实习的训练效果以及学生安全。具体如下： 1 加强顶岗实习前的准备、训练和安全教育 1.1 岗位技能训练 岗位技能训练是安排在第四学期进行集中训练，是在全部专业课结束后进行的一次综合训练，也是在顶岗实习开始之前，对学生专业知识应用的检验和专项技能的强化，为学生顶岗实习乃至未来的工作打下了坚实的基础。岗位技能训练是实施“做中学，学中做，边做边学”基于工学结合人才培养方案的一个重要环节，也是培养学生职业技能与职业素养的关键环节。 1.2 进行岗前准备 要使得顶岗实习顺利进行并达到相应的效果，岗前准备必不可少，主要有以下几个准备：分配指导教师；指导教师帮助学生落实好顶岗实习单位；根据被指导学生不同的实习单位、岗位及要求，会同实习单位确定具体实习内容并拟订实习计划；组织学生学习顶岗实习教学大纲和具体的实习计划，明确实习目的和要求，阐明时间安排和步骤，提出写实习日记、实习报告的要求，介绍实习单位情况和实习应注意的事项，宣布实习纪律等。 1.3 安全教育 计算机行业属于危险性行业，因而加强学生的安全教育必不可少，根据国家有关新工人安全教育的要求，结合计算机施工现场的特点，制定学生实习安全生产须知，学生通过学习之后必须进行计算机应用安全生产管理考试，成绩80分以上者方能进行顶岗实习。 2 加强顶岗实习的组织与过程管理 顶岗实习是一门重要的综合实践课程，它由学校、企业、学生三方共同参与，具有管理主体多元化、实习地点分散化、实习内容多样化等特点。为了保证高职院校“计算机应用技术专业”学生顶岗实习的顺利、有序进行，加强顶岗实习过程的组织与管理是至关重要的一环，其中明确相关人员的职责和要求尤其重要。 2.1 指导教师 会同企业师傅共同根据学生的实习岗位对施工技术与施工管理能力、专业素质等进行具体指导，可采取定时、定点到企业现场指导与电话指导、在线指导等相结合的方式；指导学生填写实习周记和撰写实习报告；指导学生合理选题和撰写开题报告以及论文；下达毕业顶岗实习任务书；指导学生实习；指导学生整理、装订毕业顶岗实习材料并组织参加答辩；负责学生实习考核和评定实习成绩；负责写好学生实习总结；掌握所有被指导学生在企业实习的状况等信息资料，并做好与学生联系指导的记录；负责收集和装订与学生顶岗实习相关的各种材料。 2.2 班主任 安全教育管理；政治思想教育；职业道德素质教育；实习前动员，讲明实习目的、实习纪律；对分散的学生，除现场指导外，至少每周通过电话、网络在线与学生和企业各联系一次，掌握所有学生在企业实习的状况等信息资料；负责向学生传达与班级有关的学院及分院的各种信息；班主任负责学生顶岗实习后期的签约。 2.3 实习学生 实习的学生，应全面地完成实习任务。实习期间要求做到： 学生在实习期间必须尊重和服从师傅，听从指导教师的安排，遵守实习基地上的各项规章制度和工作规程。 认真做好实习纪录，收集相关资料，完成周记。毕业实习结束前，要写好毕业实习总结报告，必要的图纸、附件，报告要求语言简练，内容真实，书写工整，图文并茂，字数满足要求。 完成顶岗实习考核表。 2.4 企业师傅 对学生实习出勤情况进行考勤；确定学生实习岗位；对专业技能和专业知识进行指导和传授；要求学生进行安全活动交底；把自己的工程经验传授给学生；参与学生毕业答辩；对学生最终顶岗实习进行考核和评价。 3 严格顶岗实习的考核评价 顶岗实习必须进行严格的评价与考核，考核和评价的主体应该是校企双方，只有双方共同参与评价标准的制定，共同参与评价过程的实施，才能保证评价与考核的科学性，达到通过顶岗实习提高学生技能及综合素质的目的。顶岗实习考核由以下几个部分组成： （1） 实习周记内容评分标准（25%），评分项目主要有：周记次数、周记内容中含有专业知识情况、周记内容重复情况和周记内容是否从实际工作和实际角度出发。 （2） 实习报告评分标准（25%），评分项目主要有：实习单位介绍、实习岗位、实习主要过程、实习主要内容和实习的主要收获和体会。（3） 企业鉴定评分标准（20%），评分项目主要有： 实习过程中企业平时考核成绩和实习结束企业综合考核成绩。 （4） 实习答辩评分标准（30%），评分项目主要有：答辩自述情况和问题回答情况。 4 毕业顶岗实习审查 根据顶岗实习管理制度中的相关规定，所有同学必须通过以下条件审查，有下列情况之一的，取消其考核资格：（1） 顶岗实习单位或实习岗位未获指导教师认可的； （2） 顶岗实习期间发生重大错误，被企业劝退的； （3） 顶岗实习周记少于25次的或者顶岗实习报告未写的； （4） 实际实习天数不足规定天数的70%的。 （5） 通过上述条件审查后，实习的同学才能有资格参加顶岗实习答辩。 5 毕业顶岗实习评价标准 如果学生顶岗实习的每个环节都能不折不扣地完成，说明顶岗实习是成功的、有成效的。对学生毕业顶岗实习的成效如何是由有资格参加考核顶岗实习学生和学生考核的综合成绩优秀、良好、中、及格和不及格学生所占的比例来评价，即所谓的顶岗实习成效评价标准。