质量部部长岗位说明书(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上质量部部长岗位说明书岗位名称质量部部长岗位编号所属部门质量部岗位定员1人直接上级总工程师直接下级理化实验室主任、检验组组长质量管理员、质量统计员职责概述负责公司质量管理、质量检验、理化试验室管理工作。制定和完善公司产品质量标准，确保产品达到公司质量目标和客户要求工作任务职责与工作任务质量管理1、负责协助管理者代表建立公司质量管理体系，拟订和完善公司质量体系方面的手册、程序、规章制度；牵头组织质量体系有效运行的维护、管理。2、制订质量管理工作计划并组织实施；3、负责组织质量管理、质量检验等管理制度实施情况的监督、检查、考核；4、负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表；5、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验和公司产品质量、工作质量、服务质量的信息，制订质量改进计划并组织实施；6、对新产品、特殊产品制定质量控制计划并组织实施；7、负责对成品检验、理化分析试验、无损检测、最终检验的组织管理。8、组织实施对不合格品的监督和处置；负责公司质量事故的调查处理，参与由于产品质量引起异议、退货、索赔等事件的处理；9、 组织实施质量档案的制作和归档工作；10定期组织召开公司质量分析会；11、协助管理者代表代组织质量体系内审工作；负责与认证公司具体事务的联系及每年的迎审工作。12、完成领导交办的其他工作。部门管理13、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析；14、负责部门质量方面数据的收集、统计、确认、上报的管理；15、负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查；16、负责本部门员工业绩的考核工作；17、负责本部门员工队伍建设，负责部门员工的培训与培养；18、负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程，并督促实施；19、负责公司制度执行的推进与监督、控制，不断完善部门管理；20、负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力；21、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合；任 职 资 格基本要求1、中专及以上学历；2、三年以上相关工作经历；3、无不良行为记录。知 识基本知识：公司文化、规章制度、工作流程、公司产品知识、行业基础知识、技术工艺知识专业知识：管理知识、 安全知识、信息系统知识、质量管理知识技 能基本技能：口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力专业技能：质量管理能力 、谈判能力、其它所需技能职业素养责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；有较强的管理能力，富有团队合作精神。主要考核指标1、客户因错漏检导致被投诉的次数2、质量事故发生率3、质量体系认证一次通过率专心-专注-专业