公司劳动保护用品管理制度(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1 目的为加强对公司员工的劳动防护管理，确保员工在工作过程中的安全，控制劳动保护用品的使用与成本，制订本管理制度。2 适用范围本制度规定了公司职工劳保用品的发放范围与种类、配备标准、采购规定、入库验收、发放原则、使用检查与考核规定、回收与员工辞退结算管理。3 相关职责3.1各部门负责人负责劳动保护用品的申购种类与数量。3.2行政管理部相关人员负责编制发放范围、配备标准、采购规定、验收入库、发放后使用检查与处罚。3.3总经理负责采购计划的批准。3.4采购部负责劳动保护用品的采购。3.5行政部负责在员工被辞退或其他离职情况下的劳动保护用品回收与结算。4 劳动保护用品发放范围、种类劳动保护用品，是指公司为从业人员配备的，使其在生产过程中，免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，依据所在岗位配发。公司所发劳动保护用品主要种类如下：4.1防护服：发给从事现场作业的岗位人员使用。4.2防寒服：发给在冬季经常从事现场作业的岗位人员。4.3防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套应发给从事带电作业的工种人员使用。4.4防护用鞋：发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水的岗位人员使用，并按实际需要分别发给防静电、防砸、绝缘、耐油等防护性能各异的防护鞋。4.5防护帽：发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用，并按需要分别发给性能各异的工作帽。4.6雨衣：发给需要在工作中有时需冒雨作业的人员使用。4.7各种口罩、耳护具、套袖、围裙、鞋盖、紧腿等防护用品，可根据生产实际需要发给岗位人员使用。4.8毛巾、洗衣粉、肥皂等依据工种配发数量。4.9特殊工种需要的特殊防护品特殊采购。4.2劳动保护用品的申请由各部门统计需配置和更换的劳动保护用品，报部门负责人审核批准后，报送到行政管理部登记，并请示总经理审批。部门负责人提前三天向仓库提出领用书面申请，要求说明领用的理由（如是已经过了规定的使用时间或有新员工入职等）与数量。公司按本制度要求，对劳动保护用品准备必要的库存，如现有库存不足领用，行政部应及时提出申请。填写申请单，报总经理批准后交采购负责人。5劳动保护用品配备标准公司依据各部门（车间）的实际情况配备如下劳保护品，见表中内容（附表一） 附表一：劳保用品配备一览表序号部门用品名称数量单位周期备注1生产熔炼工部工作服4件每二年冬、夏（长袖）各2套劳保鞋1对18个月洗衣粉1袋每季度安全帽1顶24个月以旧换新线手套1对每周挂胶手套1对每周防尘口罩3个每周围裙1条每季毛巾1条每月肥皂1块每月1付每年手套1对每月水鞋1双两年围裙1条每月3设备部电工劳保服2套每年劳保鞋1对一年半洗衣粉1袋每月平光眼镜1付每年墨镜1付每年面罩1个每年脚套1付每季皮手套3付每月布口罩2个每月防毒口罩1个半年围裙1条每季风帽1顶每年4碰焊工(包括座点焊工、悬挂焊工)工作服2件每年劳保鞋1对一年半洗衣粉1袋每月安全帽1顶每年防护眼镜1付每年布手套5对每月帆布长护腕1对每季布口罩2个每月围裙1条每季5油漆工油漆工作服4件每二年劳保鞋1对一年半洗衣粉1袋每月布手套3对每月布口罩3个每月防毒口罩2个每季围裙1条每二月6打磨工工作服4件每二年冬、夏（长袖）各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1袋每月平光眼镜1付每年以旧换新布口罩2个每月布手套4对每月脚套1付半年只发后桥车间7钳 工 维修工 磨 工 校正工 普工GP12操作工工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1袋每月平光眼镜1付每年只发钳工、磨工、GP12操作工布手套3对每月模具维修工发5对，GP12操作工发2对胶手套1对每月发仓库普工、上油工，GP12操作工发5对围裙1条每季发普工，后桥校正工发防水围裙袖套1双每季发普工、GP12操作工、开发部试制组8电工工作服4件每二年冬、夏各2件绝缘鞋1对每年洗衣粉1袋每月纱手套1对每月9清渣工工作服4件每二年冬、夏（长袖）各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1袋每月布手套3对每月平光眼镜1付每年10试漏工 工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1包每月胶手套4对每月皮手套2对每月水鞋1双两年限冬季防水围裙1条每月面罩1个每二年以旧换新11检验员工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1袋每月安全帽1顶每年以旧换新布手套2对每月围裙2条每季每季度只发2条供油漆检验处轮岗使用胶手套4对每月供油漆检验员使用布口罩2个每月发后桥、柳汽焊接区域12 工作服4件每二年冬、夏各2件水鞋1双每季洗衣粉1包每月安全帽1顶每年只发磷化工（以旧换新）工作帽1个每年只发酸洗工（以旧换新）胶手套4对每月胶围裙3条每月布口罩4个每月13工作服4件每二年冬、夏（长袖）各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1包每月布手套2对每月胶手套1对每月围裙1条每季14工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1包每月布口罩3个每月布手套2对每月皮手套2对每季以旧换新围裙1条每季15车间调度工段长班长工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1袋每月安全帽1顶每年以旧换新布(纱)手套4双每月16保洁员工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1袋每月布(纱)手套2双每月胶手套1双每季口罩2只每月长统水鞋1双每年17员工作服4件每二年冬、夏各2件长统水鞋1双每年洗衣粉1袋每月布(纱)手套1双每月袖套1双每季口罩2只每月工作帽2顶每年18司机叉车司机工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1袋每月布(纱)手套2双每月19办公室人员工作服4件每二年冬、夏各2件劳保鞋1双一年半洗衣粉1包每三月安全帽1顶每年线手套1对每月6 劳动保护用品采购规定6.1采购部依据经过总经理批准的劳动保护用品的种类进行采购。需挑选实力比较强大的供应商三家以上，在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则采购防护品。采购的劳动防护用品必须三证齐全（劳动防护用品，必须是具有国家特种劳动防护用品安全生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证和安全鉴定证的产品。行政部认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入生产现场。）。6.2对特殊岗位使用的劳防用品需有供应商提供样品，经公司主管领导审查批准方可采购。6.3为公司安全生产提供基础保障，采购部必须及时将审批的劳防用品及时采购，保障库房有一定量的库存。适当库存原则，对于新到员工要求满足劳动保护用品的随时领用。7 劳动保护用品验收入库规定7.1行政部对采购入库的劳动保护用品必须按总经理审批的清单验收。7.2行政部对采购入库的劳动保护用品必须按国家标准进行辨认，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，建立台帐，方可验收入库，对不合格的，证件不全的一律拒收。8 劳动保护用品发放原则8.1行政部相关人员依据上面第5项之规定按时（每月月初发放当月的劳动保护用品）按标准配发。8.2 职工在待岗期间不发放劳动保护用品。凡因病假、事假、工伤假等原因，假期超过一个月的，停发其个人劳动保护用品。8.3职工在公司范围内调动的，及时调发其相应的劳保用品。8.4职工在领取劳保用品时，若是以旧换新的，必须旧物品，否则保管员有权不予换发8.5 安全带、防毒（防电）用具等凡属于周转的劳动防护用品，各部门在保证作业需要的同时，定期对其进行必要的检查和鉴定，以确保其安全性。9劳动保护用品使用检查与考核规定9.1公司行政部负责制订公司劳动保护用品管理规定和标准，并对各单位执行情况进行监督、检查、考核。9.2 职工个人劳动保护用品是保护职工在生产中的安全和健康不可缺少的生产性装备。每个职工必须对个人劳保用品加以爱护和妥善管理，防止出现劳动保护用品转让、丢失、损坏等现象。9.2各部门要经常性的对本部门员工进行劳保防护用品的穿戴进行检查，按本管理规定发放个人劳保用品，作业期间必须按本岗位要求穿戴整齐，否则，给予100元/次.项。9.3劳动防护用品是指劳动者在生产活动中，为保证安全健康，防止事故伤害或职业性毒害而佩戴使用的各种用具的总称。常用的劳动防护用品主要包括：安全帽、安全带、安全绳、安全网、防护手套、防护服、安全鞋等。需要佩戴防护用品的人员在使用防护用品前，应认真阅读产品安全使用说明书，确认其使用范围、有效期限等内容，熟悉其使用、维护和保养方法、发现防护用品有受损或超过有效期限等情况，绝不能冒险使用。9.4劳动保护用品发放至个人，由个人负责保管。员工在使用期间自行保管与清洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自行负责赔偿。劳动保护用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家或作其他私用， 10劳动保护用品回收与员工辞退结算管理10.1由于规定了劳动保护用品的使用周期，为节约成本，降低消耗，如员工在已领用劳动保护用品规定使用周期内离职（包括辞职与辞退），如劳动保护用品不能继续使用，员工要求对其做出一定经济赔偿，在进行结算时，雨衣和安全帽(防护帽)清洗干净后可退回，其它劳动保护用品一周以内没有使用的可退回，超过一周按周期折旧。10.211 附则11.1本办法由公司行政管理部编制，总经理批准。在执行过程中如发生不适宜或不合理，需要进行修订，由各部门及时提出，交由行政管理部实施修订。11.2本实施细则其他未尽事宜，遵照北京总部公司的规定。11.3本细则由行政管理部负责解释。11.4本细则自发布之日起实行。专心-专注-专业