员工安全行为准则及实施细则(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工安全行为准则及实施细则（ 试    行 ）第一章    总      则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。第2条、安全生产，人人有责。第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。第二章  严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。（紧急情况除外）。第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。第18条、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。违者罚款10-20元。造成严重后果者，视情节从严处理。第19条、进入容器、设备内作业必须申请办证并得到批准，违者罚款10元，造成后果者追究责任人的责任，并视情节予以处罚。第20条、进入容器、设备内作业必须有人在器外监护，无人监护不得作业，违者处作业者10元罚款，造成后果者责任自负。第21条、进入容器、设备内作业，器外监护人员必须坚守岗位，违者罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成后果者追究监护人的责任。第22条、在生产区内，因打架斗殴而负伤、致残或死亡，或因饮酒过量，酒精中毒死亡者，或因做与生产无关的事而造成负伤、致残或死亡的均不作工伤处理，责任自负。第23条、未经批准禁止动火，发现违章动火，一次罚当事人10元，如因违章动火，造成火灾、火警者加倍处罚，并赔偿相应损失。 第24条、未经安全部门批准，不得设立烤火点或安装取暖设备。若私自设立，每处罚款20元并限期拆除；若因取暖设备故障造成事故者，追究相关人员责任。第25条、违章作业者每人次罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成事故者停职反省。第26条、严禁违章指挥，发现一次罚款50元，造成后果者停止反省，承担相应责任。第27条、违章作业者，本人负伤，不做工伤处理，并承担责任；导致他人负伤，追究肇事者责任。第三章    按规定穿戴好劳动保护用品第28条、进入生产车间必须按规定着装，穿戴劳保用品，违者每人次罚款5元。第29条、高处作业不戴安全帽、安全带，脚手架不牢、作业点带电、设备线路安全距离不够或无安全护栏等，不准登高作业。每缺一项罚款10元，造成后果者追究作业者和责任人责任。第30条、检修设备时必须正确佩带安全帽，违者处罚10元。第31条、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用，违者罚款10元，造成后果者追究使用者责任，并视情节予以处罚。第32条、公司配发的安全帽、安全带应妥善保管，在使用期限内损坏照价赔偿。第四章    精心操作，严格执行工艺指标，记录整洁、准确可靠第33条、新入厂员工必须经三级安全教育，方可入岗学习，未经安全主管部门教育，不得安排上岗学习，发现一次罚安排者1 0元。第34条、入岗学习三个月或半年（特殊工种），经考试合格后，领取安全作业证。未领取安全作业证不得独立顶岗操作，发现一次，罚安排者10元，若造成经济损失，责任由直接安排者承担。第35条、上岗期间必须持证上岗，违者罚款5元。第36条、未取得安全作业证的职工，不准独立顶岗作业，违者罚款5元。第37条、严禁自行顶岗和换班操作，违者双方各罚5元。第五章  严格遵守交接班制度，按时巡回检查，发现异常及时处理，并向有关领导报告，发生事故后立即报告，不得隐瞒不报。当班发生的事故进行事故分析，查明事故原因，采取必要措施预防事故的再次发生第38条、必须按时进行巡回检查，发现事故隐患应及时排查处理，把事故扼杀在萌芽状态。每少巡检一次罚款5元。因排查处理不及时发生事故追究当事人员责任。第39条、发生事故后，当班相关人员必须立即报告调度和车间，并逐级上报。第40条、发生事故后，当班相关人员必须认真分析事故原因，及时准确地控制事故状态，采取一定措施严防事故蔓延，减少事故损失，如因控制不当，造成严重后果者追究相关人员责任。第41条、当班发生事故的相关人员必须在下班后参加事故分析会（晚班由调度另行安排），对所发生的事故进行分析总结，预防事故的再次发生。无故不参加事故分析会的罚款10元。第42条、当班发生事故的相关人员必须在24小时内写出事故报告交车间，事故分析报告内容包括事故发生的经过、事故判断处理过程、对事故的认识和应吸取的教训等。在规定时间内不提交事故报告者罚款10元，事故报告每缺一项罚款5元。第43条、中、高压管道、阀门、容器、阀兰等漏液、漏气或漏气并着火，岗位操作工发现后，应立即请示值班长，采取措施进行缷压止漏，情况紧急有权先减量降压后报告，必要时应果断停车处理；如不负责任，拖延时间造成事故，属谁责任谁负责；严禁带压紧固螺栓或其他不安全行为，违者处相关人员10100元罚款，造成事故的，承担相应责任。第44条、在生产中发生事故，各相关人员（电工、仪表、维修工）应立即到场，如因迟迟不到或不认真排除事故、配合操作工控制事故，造成事态扩大，一次罚20元，情节严重者停职反省，并承担相应责任。第45条、能及时发现事故隐患，避免事故发生，有突出贡献者奖10-100元。第46条、能积极提出安全生产合理化建议、安全措施、安全技术创新，有突出贡献者奖励10-100元。第47条、在事故发生后，能积极抢救人员和财产，有突出贡献者给于10-100元奖励。第六章 加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产第48条、辖区内地面卫生必须经常保持干净整洁，做到无油污、无杂物、无积水，违者每处罚款5元。第49条、必须经常擦洗所包设备，保持整洁卫生无污物，违者罚款5元。不准使用汽油等易挥发液体擦洗设备、用品和衣物，违者罚款5元；造成严重后果者，视情节从严处理。第50条、必须经常保持仪表、仪器、仪表盘、墙面、门窗卫生整洁干净无污渍，无乱写乱画，无乱贴纸张等，违者每处罚款5元。第七章   正确使用、妥善保管各种防护用品和消防设施第51条、岗位消防蒸汽管应妥善保管，不得挪作它用，违者罚款10元。第52条、各蒸汽消防管应固定在蒸汽甩头上，保证随时可用，并盘放整齐，违者罚款5元。第53条、事故柜内不得摆放杂物，更不得私人占用，违者罚款5元。第54条、事故柜内物品使用后，及时报安环科清点，需更换的及时更换，清点后封存，确保柜内设施良好备用。柜内设施使用后不报，影响备用罚款10元。造成后果者追究相关人员责任。第55条、防毒滤罐使用后必须上下封存，以免影响使用效果，缩短使用寿命，违者罚款5元。第56条、灭火器材按规定摆放整齐，妥善保管，保持表面干净清洁，不得随意破坏，用后必须及时更换，违者罚款5元。造成后果者追究相关人员责任。第57条、损坏消防器材、警示标牌、安全设施等，按原价赔偿，若属故意损坏加倍处罚。第八章   考评办法第58条、如违反上述安全行为准则者，除对当事人进行经济处罚外，对所属车间扣分，每罚款5元扣0.5分。第59条、各车间总分按定员计算，每人每月1分，定员几人，该车间总分就是几分。第60条、每月进行一次统计，用实得分数除以总分得出本月管理百分数。第61条、每月对各车间进行评比一次，评出五个等级，并进行通报，分别给予100元、50元、0元、-50元、-100元的经济奖罚专心-专注-专业