监理部劳动保护用品管理制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上河北天和监理有限公司南水北调TJ2-J2标监理部劳动保护用品管理制度 依据中华人民共和国劳动法和国家劳动保护用品管理规定，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。特制订河北天和监理有限公司南水北调TJ2-J2标监理部劳动保护用品管理制度。 一、 本监理部所用劳动保护用品的范围监理部根据公司安排及现场监理工作需要所用防护用品主要如下：1、安全帽2、雨衣及雨鞋3、根据工作需要随时申请发放其他临时防护用品。二、发放劳动保护用品的范围劳动保护用品的发放对象为监理部除后勤以外的全体职工，发放过程必须严格执行本制度。 三、劳动保护用品的采购1、劳保用品的采购由监理部指定部门或人员负责。劳保物品的采购计划，应由使用部门提出申请，报经综合办公室审核，监理部批准后实施。2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应商资质，产品质量保证相关文件，例如：营业执照、资质证书；产品鉴定报告、检测报告；产品说明书等。实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。3、对于采购的劳保用品要建立完善的采购记录。四、劳动用品的管理劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几点：1、劳动保护用品入库前的验收工作，应该由采购人员与安全员、仓库保管员、记账员共同进行。验收合格，后方可入库。对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。2、劳动保护用品应专人保管。仓库环境必须符合避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要求。仓库保管员应定期检查仓储环境，避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。如发现异常，必须立即向仓库主管部门负责人报告，并采取必要的处置措施。 3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。劳保用品发放应由申领人员填写物品领用单，领用人、领用部门负责人和总监签名后，由仓库保管员按批准数量发放。仓库保管员应认真查验物品领用单填写内容和审批意见，避免多发、少发和错发。如仓库保管员对物品领用单有异议，应确认无误后再发。4、对于“以旧换新”类劳动保护用品的回收，应由使用部门负责人向综合办公室申请同意后，由申领人填写物品领用单并标注“以旧换新”字样，然后将旧物交仓库保管员查验，确认无误后，方可更换。5、劳保用品的报废，须经仓库保管员、记账员、安全员共同统计、查验，确认拟报废劳动保护用品系损坏、性质改变或超过保质期等原因已经失效，经综合办公室负责人同意，并报请总监批准后，清退出库，集中销毁。五、劳动用品的使用劳动保护用品在使用过程中，不得转让、转借、人为损坏或改做其他用途。特种防护用品必须严格按照产品说明书的要求进行使用和保管。对于失效的劳动保护用品不得继续使用，应及时向部门负责人报告，申请更新。作业前，作业部门负责人必须确保作业人员劳动保护用品的配备符合安全操作规程要求，作业人员必须熟悉掌握安全防护用品的使用方法。六、劳动保护用品的检查对劳动保护用品采购、保存和使用情况的检查由综合办公室负责，检查内容分为以下几个方面：1、所采购的安全防护用品是否符合安全防护要求。2、是否对供应商作出评价和选择，建立并保存合格供应商名录及相应的评价记录。3、采购资料是否清楚的说明采购产品的要求。4、劳动保护用品是否在按规定进行出、入库管理。5、劳动保护用品的用途和使用方法是否正确。6、库管人员对有时限性要求的安全劳动保护用品是否按时进行检验。7、劳保仓库的储存环境是否符合劳防产品存放要求。河北天和监理有限公司南水北调TJ2-J2标监理部2011年8月专心-专注-专业