项目管理人员的超环奖励制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中铁四城汉*号关于调整火科区间右线项目管理人员的超环奖励制度经领导班子研究决定，对火科区间右线项目管理人员超环奖励制度做出如下调整，自文件签发日起实施。一、 适用范围 一级：盾构机司机、当班技术人员、跟机维保人员、领工员 二级：机电部、工程部一线人员、安质部一线人员 二、考核内容盾构机司机、当班技术人员、领工员按照当天掘进环数进行考核，其他人员按照每周掘进总环数进行考核。三、考核办法 1、盾构机司机、当班技术人员、领工员以当天掘进环数作为考核对象，从第2环（按推进完成计算）开始核发超环奖金，如果单班掘进超过2环将独立进行计算超环奖，并照拿全天超环奖，具体奖金标准如下：超环奖励标准表进度（环数）第3环第4环第5环第6环第7环第8环掘进奖 （元/人）备注：超环奖不累加（例如：3环发放20元/人，4环发放40元/人，以此类推）2、 其他一线人员每周完成环数超出18环（包括18环），对项目人员按照超环奖100进行奖励，完成环数超出16环（包括16环），对项目人员按照超环奖80奖励，完成环数超出14环（包括14环），对项目人员按照超环奖60奖励，低于14环，不奖不罚。盾构机司机、当班技术人员、领工员不重复奖励。3、 对一级、二级作业人员实行突破奖，当天单班推进超过2环进行奖励合计2000元整，每环突破奖只有一次，突破环数上限依次累加，一级人员按系数1.2发放，二级人员按系数1.0发放。3、当班盾构姿态超限、地面沉降超限，扣除当班司机、值班技术员、领工员当班超环奖的50。4、当班技术员对管片错台盯控不及时扣除当天超环奖。5、超环奖由盾构司机、技术主管统计，生产副经理复核，项目经理审批，每月兑现一次。 2014年7月*日 抄送：项目部机电部、工程部、安质部 城轨分公司成都地铁项目经理部 2014年7月*日印发专心-专注-专业