速达300pro-管理信息系统-实验四-人事工资管理(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上实验报告课程名称 管理信息系统 实验项目名称 速达3000Pro“人事工资管理”子系统分析与设计实验 班级与班级代码 实验室名称（或课室） 实验楼502 专 业 酒店管理 任课教师 学 号： 姓 名： 林坤和 实验日期： 2010年10月26日 广东商学院教务处 制 姓名 实验报告成绩 完成情况项目优10090良8980中7970及格6960不及格590实验目的实现实验步骤和操作实验内容完成分析和结论总成绩 指导教师（签名） 年 月 日说明：指导教师评分后，实验报告交院（系）办公室保存。 专心-专注-专业速达3000Pro“销售管理”子系统分析与设计实验一、 实验目的 熟悉速达3000Pro “人事工资管理”子系统的操作和基本功能，掌握“人事工资管理”子系统的分析与设计方法。 二、实验原理速达3000Pro“进货管理”系统订货、收货、付款和退货的相关操作，Microsoft Office Visio2003画图三、实验设施1. 硬件：1）笔记本电脑CPU：Intel(R) Pentium(R) Dual T2390 内存：2 G硬盘：250 G显示器：支持1024*768以上分辨率、256位真彩色2. 软件：1）操作系统：Windows XP2）数据库管理系统：Interbase3）应用软件：速达3000Pro4）工具软件：Visio 2003四、实验步骤1、打开速达3000Pro软件，进入“工资核算”界面；2、点击任务栏“资料”进入后，编辑“部门资料” 、“员工类别” 和“员工资料” ，然后在任务栏“工资”中，编辑相关选项；3、所有资料编辑完毕后，在“工资核算”界面点击“工资数据录入”进入界面，进行工资项目填写，如果数据有更新，可以点击“重新计算”（图1）； 4、工资数据录入后，点击“报表”可以获得“工资发放表”（图2）、“工资条” （图3）和“工资汇总表”（图4） ；同时可以到处EXL格式的“工资发放表”（图7）。5、回到“工资核算”管理界面，点击“支付工资”进入界面，对支付工资单进行填写，确认无误后，按“确定” 完成操作（图6）；6、点击“调阅凭证”可以获得“记帐凭证” （图5）；7、以同样的原理的进行操作，可以获得更详细的“记账凭证”（图8）。8、分别画出其相关的业务流程图、数据流图和功能模块结构图，并得出结论。五、实验结果图1“工资数据录入”操作界面截图图2“工资发放表”操作界面截图图3“工资条”操作界面截图图4“工资汇总表”操作界面截图图5“记账凭证”操作界面截图图6“支付工资”操作界面截图图7“EXL工资发放表”操作界面截图图8“记账凭证”操作界面截图六、实验分析和结论图9工资核算业务流程图图10工资核算第1层数据流图图11工资核算第2层数据流图图12工资核算子系统功能模块结构图通过此次实验，我掌握了工资核算子系统的工作流程，并且学会了应用画图软件画出工资核算的相关业务流程图、数据流图和其功能模块结构图，这就日常公司工资核算发放起到很大的作用。