《员工着装管理规定》规章制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工着装管理规定规章制度1 目的：  为了规范公司员工着装， 展现员工整齐划一的仪容仪表， 树立公司良好的精神风貌， 特制订本规定。 在工作时间内， 作为职业人员， 要注重仪表， 为体现志和人高效、 严谨的办事效率和作风， 公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、 得体、 整洁、 大方， 并应严格执行本规定。 2 范围：  本规章制度适用于公司所有员工。 3 职责:  综合部负责文件的起草、 编制； 综合部负责文件的落实、 执行、 管理、 监督；4 内容: 仪表规范： 1）员工应注意将头发梳理整齐。 着装规范 2) 有工作服的员工， 上班期间要穿工作服， 佩戴身份识别卡 没有工作服的员工， 要参照工作服的标准着装。 具体规范如下:（一）夏季着装规范 ：1、 男员工上装可着一色短袖有领衬衫， 可不系领带， 下着西裤、 商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋； 2、 男员工须将衬衫下摆扎入裤内；3、 女员工上装可着短袖，下着深色裙或者深色裤子及套装裙。 （二） 春、 秋、 冬季着装规范 1、 男员工上装穿长袖有领衬衫， 打领带， 外穿黑色西装， 下着西裤或商务休闲裤， 穿深色皮鞋； 2、 男员工须将衬衫下摆插入裤内；3、 女员工上装穿浅色长袖或浅色长袖T 恤，下着休闲裤、 深色牛仔裤、 深色裙子及套装裙。（三） 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。综合部  2016年6月27日 专心-专注-专业