2017公司反三违实施方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上吕梁市金龙工贸有限公司关于集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案 吕金工安20178号 各科室车间：根据兴安监发201726号文件精神，制定了公司集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案 为进一步强化企业安全生产主体责任落实，提高企业安全管理水平，防范生产安全事故发生，促进安全生产形势持续稳定好转，按照兴县安监局关于全县冶金等开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动实施方案兴安监发201726号精神，公司安委会决定从6月至9月底，在公司安全生产领域集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动。现制定实施方案如下：一、总体要求认真贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示要求，深入落实各级关于安全生产工作的一系列决策部署，以更加严密的组织方式、更加有力的处罚措施、更加有效的执法监督，集中开展安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动，力争实现“零违章、零隐患、零事故”的目标。“零违章”，即专项行动期间，依法落实安全生产主体责任，健全完善并严格执行安全管理制度和操作规程，及时纠正和查处“三违”行为，强化安全管理，规范法治秩序。“零隐患”，即专项行动期间，推进隐患“班组日查、车间周查、公司月查、工作制度有效落实，对查出的隐患全部在期限内完成整改，同时着力消除存量隐患。“零事故”，即专项行动期间，杜绝生产安全事故；防止发生意外事故，切实维护职工群众生命财产安全。为迎接党的十九大胜利召开创造良好的安全生产环境。二、组织领导公司成立安全生产大排查大整治和反“三违”专项行动领导组，负责统一组织领导和协调指导 “反三违”专项行动工作，研究解决工作中的共性问题和突出问题。领导组组成人员如下：组 长：李征 总经理副组长：范侯亚 安全副总经理吴挨平 生产技术厂长成 员：各科室车间主要负责人联络员：吴平平领导组下设办公室。办公室设在安全科，负责督导科室车间开展“反三违”专项行动以及工作情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等。三、范围分工（一）专项行动范围公司生产经营各部位。（二）专项行动分工各科室车间要按照“区域管理、分级负责”的原则，负责组织推动辖区内所有部位“反三违”专项行动工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，针对实际，组织开展各自的安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动。四、主要内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况建立完善各项安全生产规章制度、各工种（岗位）操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录等情况。（二）“反三违”规章制度执行情况 1、是否有违章指挥现象，主要包括： （1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训； （2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用； （3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施； （4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗； （5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务； （6）指令员工不按操作规程作业； （7）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划；（8）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度；（9）擅自变更安全工艺和操作程序；（10）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。2、是否有违章作业现象，主要包括： （1）操作错误、忽视安全、忽视警告； （2）冒险进入危险场所； （3）攀、坐不安全位置； （4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； （5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具； 3、是否有违反劳动纪律现象，主要包括： （1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等； （2）不根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务；（3）不遵守技术操作规程；（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为。（三）纠正、查处和教育“三违”行为情况建立纠正、查处和教育“三违”行为机制，对“三违”行为及时纠正，对存在“三违”行为的人员给予批评教育、重新培训、经济处罚等情况。五、方法步骤此次安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动分“安排部署、自查自纠、集中整治、督查检查、总结提升”五个阶段进行：（一）安排部署阶段（6月20日-6月22日）。各部门要结合实际，抓紧制定本县（区）、本行业领域开展“反三违”专项行动的具体实施方案，进一步细化本县（区）、本行业领域“反三违”专项行动的具体内容和措施要求，并迅速安排部署，督促企业制定“反三违”专项行动方案。（二）自查自纠阶段（6月23日-6月30日）。各部门要动员全体职工全面细致查找本部门、本岗位存在的“三违”现象和行为，组织有关专业人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加强教育培训，有效解决“三违”问题。（三）集中整治阶段（7月1日-7月31日）。公司对发现的“三违”问题，要根据其具体性质和造成的后果程度等建立“三违”纠正、查处和教育机制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按照“四不放过”原则（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过），严肃进行查处。（四）督查检查阶段（8月1日-8月31日）。各部门要通过检查，要做到“四个全覆盖”：督促开展“反三违”专项行动全覆盖；督促开展全员安全教育培训全覆盖；督促建立落实各项规章制度、操作规程全覆盖；督促建立和落实隐患“四查”制度全覆盖。通过督查检查，推动企业从教育培训、制度落实、现场管理等方面堵塞安全漏洞，确保“反三违”专项行动取得实效。公司安委会将组织督查组对重点部位进行督查检查。（五）总结提升阶段（9月1日-9月31日）。各部门要认真总结开展“反三违”专项行动工作情况，反思工作得失，完善工作制度，创新工作方法，巩固提升“反三违”专项行动成果。提高公司整体安全生产水平。六、工作要求（一）提高认识，加强组织领导。各部门要充分认识开展“反三违”专项行动的重要性和必要性，把“反三违”专项行动作为当前安全生产工作的重中之重，主要负责人负总责，分管负责人全力抓，确保专项行动扎实开展。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的突出问题，采取有效措施，强化安全管理，杜绝“三违”行为。（二）广泛宣传，强化舆论监督。各部门要采取多种形式，对“反三违”专项行动进行广泛宣传。要强化典型引领，对工作有特色、有效果的及时跟进报道。要引导广大职工积极参与“反三违”工作，主动举报“三违”行为，切实增强广大职工的安全自律意识。要加强舆论监督，对因严重“三违”行为导致事故的要及时公开曝光。（三）统筹兼顾，协调有序推进。各部门在开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动的同时，要统筹兼顾，将“反三违”专项行动与安全隐患大排查大整治工作相结合，严防因“三违”行为和隐患引发事故；与企业安全生产标准化建设相结合，推动岗位达标、专业达标和企业达标；与专项整治相结合，建立健全“反三违”工作的长效机制。通过开展安全生产大排查大整治和“反三违”专项行动，全面加强安全管理，提高企业安全保障能力。 2017年6月20日专心-专注-专业