农民工工资管理制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上农民工工资管理制度第一条：为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，使农民工工资支付工作做到规范、有序，根据有关法律法规及常州市建筑业农民工工资支付管理规定，结合我项目实际，制定本规定。第二条：本规定适用于-项目经理部。第三条：项目成立以项目经理-为组长的农民工工资支付领导小组，设置农民工管理办公室，由项目综合办公室全权负责农民工管理日常事务，应负责录用农民工的登记、造册（卡）和农民工工资的支付等相关工作。第四条：严格按照劳动法及有关规定，将农民工工资直接支付给农民工本人，项目开工前，必须向建设发包人提交不拖欠农民工工资的承诺函，项目实施后必须建立录用农民工登记花名册，并建档立卷，人员如有变动应及时更新。第五条：在每期计量支付时应同时附上本期农民工工资表及上期农民工工资签收表，如实记录支付项目、支付时间、支付对象、支付数额等情况。第六条：在每期工程计量支付进行签认的同时，对本期农民工工资表继上期农民工工资签收表也应予以同步签认。第七条：建立农民工工资支付公告制度，每月必须将农民工工资及对未全额支付农民工工资的工程细目计量支付情况在合同内进行公告，以确保施工班组和农民工本人对计量支付情况和工资支付情况的告知权利。第八条： 项目部也可通过建立银行卡办法，由财务根据农民工工资表直接支付到农民工工资卡中。第九条：本管理制度由-项目经理部办公室负责解释。第十条：本管理制度自项目建立之日起执行，项目建设完工，农民工工资清理发放结束日失效。 专心-专注-专业