北京市科技新星计划初审说明—(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上北京市科技新星计划初审说明 根据北京市科技新星计划管理办法和关于开展2010年度北京市科技新星计划申报工作的通知要求，2010年度北京市科技新星计划的初审工作将于10月底进行。经初步统计，共有*家单位的*人申报北京市科技新星计划，其中高校、科研院所、医院申报人*人，企业申报人*人。计划通过初审选拔120人进入答辩环节，其中企业申报人36人。为充分发挥新星计划对于本市科技人才队伍建设的重大作用，做好2010年度科技新星计划初审工作，特制订此初审说明。一、 评审原则新星计划初审主要从申报材料情况、申报人情况、申报项目情况三个方面进行评价，坚持公平公正的原则。二、 评审程序1. 主持人宣布评审会开始，宣读评审说明；2. 专家审读申报材料，并进行初步打分；3. 工作人员录入并计算分数，专家组讨论；4. 专家组经合议确定本组申报人分数及排名。三、 打分说明（一）申报材料情况：对申报人所提交的申报材料是否齐全以及申报书的规范性和经费预算的合理性进行评价。（二）申报人情况：1、专业知识储备情况及工作经历情况：通过申报人的学习经历评价申报人的专业知识储备及知识结构等；通过申报人的工作经历及专业技术职务情况初步评价申报人的科研经验和能力等。2、承担科研项目及项目获奖情况：通过申报人曾经承担的科研项目级别、领域、数量、经费、个人排名等基本情况以及所承担项目的获奖情况评价申报人的科研能力、项目组织能力以及未来的发展潜力等。3、出版专著、发表论文及获得专利情况：通过专著、论文的水平和个人排名以及获得知识产权的情况（专利、软件著作权授权受理情况）评价申报人的科研水平等，其中高校、科研院所、医院的申报人更侧重专著、论文的评价，企业的申报人更侧重知识产权的评价。4、获得荣誉及社会团体任职情况：通过此项指标评价申报人在本领域的地位及影响力。5、组织管理能力及团队情况：通过申报人所担任的行政职务，目前科研团队构成及本人在研究团队中所处的位置评价申报人的组织管理能力及现有团队构成情况，并对申报人及其团队的未来发展潜力进行初步评价。6、国际交流与合作情况：通过申报人曾参与的国际合作研究、访问研修、参加学术会议、国际交流活动等情况评价申报人的国际交流及合作能力。（三）申报项目情况：1、评价申报人所申报项目的意义以及项目实施的必要性和紧迫性，为是否立项提供基础的参考依据。2、评价申报项目现有的技术基础及成熟度以及申报人现有技术与之匹配度。3、项目实施外部条件：评价与项目实施相关的外部条件，例如实验室、实验场地、相关仪器设备、资金来源以及项目实施所需的其他相关条件等。4、通过项目实施方案和技术路线评价项目整体的可行性。5、评价项目的技术含量以及该项目现有的自主知识产权基础及预期项目实施过程中可产生的自主知识产权情况。6、评价项目成果的应用前景及项目实施后可产生的作用以及效益，包括社会效益和经济效益两方面。7、评价项目组的团队构成情况，判断该团队是否能够保证项目的顺利进行。（四）注意事项对企业和高校院所入选人员的打分各有侧重不同。企业人员侧重创新能力、技术和成果的转化等方面；高校、院所入选人员侧重科研能力和科研水平等方面。专心-专注-专业