员工信息登记表及面试评价表(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工信息登记表推荐人：应聘部门： 应聘岗位： 面试时间： 年 月日时姓名性别民族政治面貌婚姻及生育状况相片籍贯出生年月身体状况参加工作时间最高学历身高体重到岗时间身份证号码手机号码户籍地址现居住地址电子邮箱紧急联系人联系方式专业技术职称/资格英语等级六级以上 六级 四级 四级以下计算机水平精通 熟练 了解驾照等级A照B照C照与原单位关系辞职停薪留职在职个人特长与爱好有无亲属及朋友在本司是否关系姓名职务教育情况起止时间学校名称修读专业学历、学位全日制/函授毕(结/肄)业主要工作经历（请按时间由近至远的顺序填写）起止时间公司名称职位离职原因月基本工资HR证明人及电话主要家庭成员姓名关系工作单位及职务居住地联系电话培训及资质证书情况培训情况起止时间培训机构培训项目所获证书期望月薪试用期： /月 转正后： /月招聘信息来源网络 熟人介绍（介绍人） 人才市场 其他本人对表中所有信息认真核对无误，保证它的真实性和完整性，同意公司对本人过往工作经历进行背景调查。如有虚假，公司概不录用！ 本人签字： 日期：面试评价审批表人力资源部初试评价基础能力与综合素质匹配度依据条件评价，请在该栏上打说明1. 所学专业和学历与本岗位符合度1差2合格3良好4优秀2. 工作经历与本岗位的符合度1差2合格3良好4优秀3. 工作态度及性格与本岗位匹配度1差2合格3良好4优秀4. 个人未来职业发展方向是否明确1差2合格3良好4优秀5. 求职动机是否强烈1差2合格3良好4优秀6.是否仪表好、气质佳1差2合格3良好4优秀7. 是否善于沟通、思路清晰1差2合格3良好4优秀8. 是否是领悟能力强、反应敏锐1差2合格3良好4优秀初试评语及意见建议复试 人才储备 拒绝录用签名： 日期：背景调查调查公司：起止时间 岗位级别 薪资范围 工作内容 劳动关系 离职原因备注：调查人： 日期：用人部门复试评价专业知识与技能匹配度依据条件评价，请在该栏上打说明1.是否具备本岗位所需专业知识和技能1差2合格3良好4优秀2是否具备本岗位所需行业经验1差2合格3良好4优秀3.是否具有创新性和学习能力1差2合格3良好4优秀4.与本部门工作氛围的匹配度 1差2合格3良好4优秀5.是否具有发展培养潜力1差2合格3良好4优秀复试评语及意见签名： 日期：用人部门负责人审批建议录用建议试用期薪资： 元（其中含绩效工资 元），转正后薪资：固定工资 元（其中含绩效工资 元） 。 人才储备 拒绝录用 推荐给其他部门签名： 日期：分管副总裁签名：综合管理中心签名： 总裁签字签名： 日期：专心-专注-专业