建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上鄯善县众和矿业有限责任公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度1 目的本制度确定了本矿适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本矿各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本矿安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。3 职责安全领导小组安全员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训。其他安全领导小组人员负责评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交车间安全第一责任人审阅。4.2 车间安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给车间安全第一责任人。5.3 车间安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。6.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。6.3 每次培训学习应有学习记录。7 评审7.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。8 修订8.1安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。9 考核9.1安全生产责任制的修订结果报车间安全第一责任人认可。 9.2 安全生产责任制的考核一年进行一次专心-专注-专业