2022年公司老员工辞职报告书.pdf

文章来源网络，仅供分享学习参考 1 公司老员工辞职报告书辞职报告坚持以法律为准绳， 以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体，清楚和明白。下面是挑选较好的有关公司老员工辞职报告书范文，供大家参考。1. 范文：公司老员工辞职报告书敬爱的公司领导：首先，我非常感谢领导在这十年时间里对我的照顾与关心，也感激公司给予我这个工作和锻炼的机会。在递交这份辞呈是， 我的心情十分沉重，我在这里工作期间我学会并收获了许多东西。我非常感激。但我现在因个人原因需要离开这个工作岗位，很遗憾不能再为公司效力，只有衷心的祝愿公司的未来更好。祝福公司的领导和同事们工作顺利。请领导理解我，给公司带来的诸多不便深感抱歉，请批准我离职。此致敬礼辞职人： _ 二零_年_月_日2. 范文：公司老员工辞职报告书尊敬的领导：首先致以我深深地歉意， 怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告， 很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展! 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 文章来源网络，仅供分享学习参考 2 其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长， 一起为广缆的发展添砖加瓦。特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会- 做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报， 我们的广缆越来越壮大， 和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难， 但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open 的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢! 因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复! 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。此致敬礼精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 文章来源网络，仅供分享学习参考 3 辞职人：日 期：3. 范文：公司老员工辞职报告书尊敬的领导：首先，我想感谢 XX给我的工作机会，感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。进入 XX是我第一份正式的工作， 从 2001 年 1 月进入公司， 到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间， 让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间， 让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里， 我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方， 但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作， 我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 文章来源网络，仅供分享学习参考 4 最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步发展， 祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。此致敬礼辞职人签名：日期： 201X 年_月_日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - - -