2022年公司股权管理办法.pdf

安斯沃思游戏科技有限公司员工股权激励协议书甲方（原始股东姓名或名称）安斯沃思游戏科技有限公司地址：南山区科技园华富洋大厦4 楼法定代表人：邓文佑负责人：乙方（员工姓名）：身份证件号码：为了体现公司理念， 建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情， 不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定， 现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国协议法、中华人民共和国公司法、公司章程、 公司股权期权激励规定，甲乙双方就公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条、甲方及公司基本状况甲方为安斯沃思游戏科技有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币5000 万元，甲方的出资额为人民币5000 万元 ，本协议签订时甲方占公司注册资本的100 % ，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才， 留住人才， 甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司10% 股权。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 第二条、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为一年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司100% 股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司10% 股东分红权，具体分红时间依照公司章程及公司股东会决议、董事会决议执行。第四条、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自一年预备期满后即进入行权期，行权期限为一年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。 超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。第五条、协议的履行1、甲方应在每年的三月份组织对公司上一年度的会计结算，并按照相应的会计方法计算当年的可分配利润。2、甲方最迟在每年的4 月 30 日前向乙方发放上年度可分配净利润，并扣除乙方应缴纳的相应税费。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 第六条、协议期限以及与劳动合同的关系1、本协议期限与乙方劳动合同期限一致，直至双方劳动关系解除之日终止。2、乙方在获得虚拟股权的同时，仍可根据甲、 乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。第七条、双方的权利义务1、 甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。第八条、预备期及行权期的考核标准1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于50或者实现净利润不少于人民币100 万元或者业务指标为 完成。2、甲方对乙方的考核每月进行一次，乙方如在预备期和行权期内每月均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。第九条、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权， 在工作行权期间， 可以选择行权，自离、辞职放弃行权。第十条、乙方丧失行权资格的情形精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事责任的；4、执行职务时，存在违反公司法或者公司章程，损害公司利益的行为；5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩， 或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；7、 不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。第十一条、行权价格1、乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币1 元。乙方每年认购股权的比例为 10% 。 合计 500 万股，合计 500 万元。2、股权分配：公司董事长、总经理占认购股权的30% ，公司副董事长、副总经理、董事高层管理人员占认购股权的25% ，公司部门经理、副经理中层管理人员占认购股权的20% ，公司业务技术人员 占认购股权的15% ，普通员工占认购股权的10% 。第十二条、股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议， 乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。第十三条、乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1、乙方转让其股权时， 甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年） 转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1% 股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。3、 甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照公司法第七十三条规定执行。第十四、条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺， 公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 第十五条、关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2、 本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。第十六、条争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向当地的人民法院提起诉讼。第十七、条附则1、本协议自双方签章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。3、 本协议一式二份， 甲乙双方各执一份， 二份具有同等效力。甲方（用人单位盖章）乙方：（签名）法定代表人（签名）负责人（签名）年月日年月日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -