欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    实训课程项目考核标准(共4页).doc

    • 资源ID:13982625       资源大小:55KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:20金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要20金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    实训课程项目考核标准(共4页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上实训课程项目考核标准考核项目 考核评价标准 评价 备注态度(20%)课堂考勤每次上课点名,迟到或早退一次扣 5 分,旷课一次扣 20 分,扣完 40 分为止。实训报告 (根据质 量打分, 学期末根 据实训项 目个数折 合算分, 共 60 分)按时、准确、工整完成全部作业,且有独到见解,10分; 按时、准确、工整完成全部作业,8-9 分; 按时、工整完成全部作业,但有少部分错误,6-7 分; 按时、部分完成作业或不按时交作业,5 分; 作业潦草、不认真且有较多错误,3-4 分; 按时完成全部作业,但错误占到 70%,1-2 分; 不交作业,0 分。实操训练(40%) (按照实训项 目评分标准, 每个项目按 10 分计,根据项 目个数折合, 总分 100 分)设备工具 使用 (20 分)熟悉设备、工具,按照项目要求熟练安装、调试、使 用训练设备,规范、熟练使用工具,使用完毕,及时 清理、归位,15-20 分; 认识设备工具,能够按照项目要拆装,但设备工具使 用不够熟练,10-15 分; 态度认真,设备或工具使用有错误但经过指导及时调 整,完成训练项目,5-10 分; 不认识设备工具,拆装、调试需要别人帮助,或设备 使用完毕后不整理归位,并且态度不认真,1-5 分。实际操作 (60 分)在规定时间内,按操作规程、拆装顺序完成项目各项 操作要求且结果正确,50-60 分; 拆装顺序正确,但没完全按照操作规程,40-50 分; 拆装顺序有误但态度认真,经过指导改正达到要求, 20-40 分; 操作中态度不认真,或不愿意动手只看别人操作导致 项目要求没完成,10-20 分; 由于不按操作规程操作导致构件或设备损坏,0 分。提问 (20 分)回答问题准确或较有创造性或有独特见解 ,1520 分; 回答问题基本正确,1015 分。实操考试(40%) (采用了随机 抽题、现场回 答并当场操作 的形式来督促、 检查学生对理 论知识和实践 技能的掌握)设备工具 使用(20 分)按照项目要求熟练安装、调试、使用训练设备,规范、 熟练使用工具,使用完毕,及时清理、归位,满分。 视情酌减,扣完为止。实际操作 (60 分)在规定时间内,按操作规程、完成项目各项操作要求 且结果正确,满分。视情酌减,扣完为止。回答问题 (20 分)回答问题准确无误,满分。回答不准确者酌情减分, 扣完为止。有创造性或有独特见解的适当加分。备注: 在课程标准中已体现了实训项目内容,但大部分没有很明确的实施方案和标准。所以在此单独 编制。·145·制度汇编实训(即职业能力训练)项目设计的原则。 (1)切合职业活动实际。力求直接采用职业领域中的实际工作事项来作为素材,不能直接采 用的,也要有意识的仿造职业活动的某些条件,使之具有高度的仿真性。 (2)适合学生的能力和知识实际。 (3)注意项目设计的层次。由简单的项目开始到最后综合性的复杂项目。 创新,要体现职业活动的新工艺、新技术;尽量使项目要具有一定的趣味性,激发学生学习的 动力。 课程实训课程考核由平时表现及实训报告、实操及实操考试 3 个部分组成,3 个组成部分的分 数比例为: 实训考核成绩 = 态度(20%)+实操训练成绩(40%)+实操考试成绩(40%)·146·齐河县职业中等专业学校附表三 操作员工岗位能力考核评价表操作员工岗位能力考核评价表姓名: 部门: 日期:能力 类型能力 权重能力内容满分 得分自评 得分主管 评分工艺 规范 执行0.5能够熟练复述自己工作范围的整个工艺流程及规范,还是说不 清楚,或者前后颠倒,存在缺项10能够在操作上保证工艺流程的正确执行,100% 不出差错,有防 止差错的办法,还是不够熟练,时而出现差错10能够辨别设备,生产异常,及时处理或者报告相关人员,还是 出了异常也不能够发现,甚至酿成严重质量或设备事故10质量 保障0.5清楚保证质量的全部关键点,并有具体措施保障 100% 不出质量 缺陷,还是时而出现质量问题,自己却无能为力,甚至不清楚 原因,更无法解决10具有综合质量分析能力,不但了解本工序影响,而且知道上, 下道工序影响,还能够从工艺,设备,环境,材料等多方面多 角度找原因;还是质量知识狭窄,只见树木,不见森林,缺乏 系统处理问题能力10自我 安全 防护0.5十分熟悉所有生产现场的安全规定,安全流程,安全守则,安 全逃生通道,还是只知其一,不知其二,安全知识和意识淡薄10自觉遵守安全规定,包括安全着装,劳动保护,100% 遵守所有 安全守则和流程,还是时而违反,常常忘记,只部分遵守10设备 结构 原理 知识0.5熟悉设备主要结构,且能够画出设备主要结构图,还是对设备 结构一无所知,画不出最简单的结构图10能够用文字描述设备主要工作原理,还是对工作原理,加工物理, 化学过程一无所10问题 诊断0.5能够对设备出现的问题进行诊断,基本可以定位设备问题,还 是出现问题却不知原因,总依赖技术人员诊断10设备 维护 与维 修0.5熟悉对自己使用设备的清扫,点检,保养(紧固,润滑,调整, 换件),还是完全不会,也不去主动学习,做好上述工作10能够跟随专业维修人员进行设备维修,学会处理和修复设备复 杂故障问题,还是根本不懂设备维修,也不主动学习10紧急 情况 应对 变通0.5出现紧急情况能够快速判断,并做出正确抉择(按照保护生命, 财产安全,保证质量,保证生产流畅运行的关键动作和逻辑顺序), 采取行动,还是慌乱而不知所措,毫无应变能力10在遵守总体规则的前提下,如果情况特殊,在保证企业员工生 命,减少财产和生产损失的前提下,可以打破常规,变通处理, 避免因为恪守规则而造成的不必要损失,还是死板而不会变通10·147·制度汇编团队 合作0.5能够与团队其他成员密切,默契配合,可以为团队荣誉多做奉献, 还是挑肥拣瘦,偷懒耍滑,与其他成员闹意见,不合作10学习 进取0.5主动学习专业知识,参加并认真学习,还是对学习新知识没有 兴趣,无求知愿望,进步停滞10服从 和主 动0.5能够主动,积极服从上级的工作任务安排,还是找借口,打折扣, 对任务推诿搪塞,不能准时、出色地完成10主动找任务,动脑筋,肯创新,还是推一下动一下,不多想,怕苦, 怕累,也不愿意多干10满分得分=30×0.5+20×0.5+30×0.5+20×0.5+10×0.5+20×0.5+20×0.5+ 10×0.5+20×0.5+20X0.5=100实际得分·148·齐河县职业中等专业学校附表四 xxx 专业学生岗位 实践百分量化考核表xxx 专业学生岗位实践百分量化考核表指导教师 : 学生所在单位: 姓名: 班级: 学号: 日期:考核类目 考核细目 加分标准 实习量化得分 德服从指导教师的领导和所在单位的安排 +5穿着得体,文明礼让,遵守纪律 +5对待工作任劳任怨,一丝不苟 +15 能圆满完成实习任务 +10能够灵活处理遇到的各种困难 +10勤 无迟到、早退、旷工 +15 绩按时完成实习日志、实习报告和实习总结 +15完成岗位实践成果汇报 +10及时和老师沟通岗位实践情况 +5提出合理建议,被企业或学校采纳 +10合计注:A 为优秀:85100 分;B 为良好:7584 分; C 为一般:6074 分; D 有待进步:60 分以下。专心-专注-专业

    注意事项

    本文(实训课程项目考核标准(共4页).doc)为本站会员(飞****2)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开