大学生实习实训基地管理办法(参考填报样式)(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上*公司大学生实习实训基地管理办法为进入我公司实习实训的大学生更好的学习、工作与生活，尽快掌握所在岗位的相关知识，成为符合公司要求的人才，特制定本管理办法：一、 实习生必须具备的条件1. 大专及以上学历应届或在校学生，品学兼优；2. 由本人提交实习（训）申请，经公司企业管理中心审批同意后，签订大学生实习实训协议，企业管理中心办理实习（训）备案；3. 实习生应提供一年内的健康体检证明，若无则由公司安排实习生进行健康体检。二、 实习（训）时间的安排1. 为保障在实习（训）期内取得学习与工作效果，实习（训）时间最短不少于一个月；2. 为保证实习（训）工作任务的完成，实习生在实习（训）期间每次请假时间不得长于3天，累计不得超过10天；3天以上和累计超过10天需企业管理中心负责人同意；3. 实习（训）期间的实行工作8小时制，每周工作五天；项目管理岗位工作时间机动，由项目经理根据工程施工管理需要安排。三、 实习期间的待遇1. 实习（训）期间发放生活补贴，项目管理岗位除生活补贴外有项目津贴；2. 根据实习（训）生的实际工作形式，采取按日或月发放工资，标准如下：日薪标准：不同岗位按60-80元/日月薪标准：不同岗位按1550-2000/月（项目管理岗位按每日30-60元发放项目津贴）3. 实习（训）期间公司为实习生统一发放劳动保护用品；4. 实习（训）期间公司为实习生统一办理人身意外伤害保险。四、 实习生工作的要求1. 尊重并认同公司企业文化及价值观，遵守公司规章制度；2. 由任职岗位的部门负责人/项目经理安排实习生的具体工作，实行导师制学习，一对一指导实习，具体的导师由公司安排；3. 尊重导师，听从工作安排，服从分配，端正学习态度，尽快达到岗位独立作业要求；4. 实习生承诺不将涉及公司内部机密、商业机密的信息和资料等泄露，否则公司有权追究其法律责任。五、 实习生管理1. 有下列情况之一，立即终止实习生实习资格；1) 签订三方实习协议的实习生，在取消其实习资格后立即退回就读院校；2) 违反国家法律、法规规定，被公安机关处以刑事、治安处罚的；3) 参加非法组织；4) 不能遵守公司各项制度，经教育拒不改正的；5) 连续无故旷工三天以上或累计旷工6天以上；6) 工作能力不能胜任实习岗位工作，且不能服从安排的；7) 经医院体检，患有皮肤病、传染病、精神病及慢性病等不适应在本行业工作的。六、 实习期满后工作安排1. 实习生期满后须写实习（训）总结，并由企业管理中心和实习（训）部门共同予以实习鉴定；2. 实习（训）结束后须进行工作交接，指导老师为监交人，交接流程按员工离职程序办理。实习期间的各项工作成果归公司所有；3. 符合条件的实习生可在实习期满后按正式员工录用。 *公司*年*月*日专心-专注-专业