新员工试用期绩效考核表(共1页).doc

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新员工试用期绩效考核表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上试用期间的工作目标：、完成销售工作任务2、完成日常接待工作工作表现、态度及能力：、该员工考核成绩）是否成功的完成任务）是否有学习各项工作的动机及心态）对于迅速完成工作的责任感）工作表现是否达到部门要求的标准、是否有任何问题影响该员工工作的进展是否如有问题，请说明：、这项工作很适合该员工的能力及兴趣吗？是否、该员工需要什么教育训练计划？、员工职业生涯发展自我规划_房地产职业经纪人、建议改善该员工工作表现的方案，并发展该员工的潜力、其他意见、出勤纪录缺席天数天请假次数及原因迟到次数天直属主管签字：员工签字：说明：）在试用期期间每满30天时，填写此表）与员工当面讨论绩效成绩，并研究改进方案。）完成此表时员工要亲笔签字。）本表完成后送人力资源部存档。新员工试用期绩效考核表部门：销售部新员工姓名：职位：置业顾问入职日期专心-专注-专业

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